国家公务员出入境边防检查总站面试考情分析-金标尺教育

【导读】国家公务员出入境边防检查总站面试考情分析。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

之前的文章里面小编给大家介绍了国家公务员海关系统的面试考情，今天继续介绍出入境边防检查总站的面试相关考情，希望对备考的小伙伴们都有所帮助。

一、职能口号

1.公安队伍建设总要求：对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

2.移民管理精神：忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁。

二、基本考情

1.面试形式

2020年、2021年为普通结构化面试，之前考过材料题。

2.面试题量

2020年、2021年面试，每天1套题，每套4道题。2019年及之前，每天两套题，每套5道题。

3.面试时间

时间包干制，一共25分钟（个别考场20分钟），一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

4.考查方式

一般采用听题的考查方式，考查微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

5.专业性

（1）面试中部分题目具有边检背景；

（2）个别岗位有专业技能测试，如内蒙古出入境边防检查总站。

三、出入境边防检查总站面试趋势及变化

（一）辩证思维凸显，难度明显提升

近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生对社会热点的感知能力和辩证分析能力。因此，结合社会热点的观点类题目考查比重逐步增大，2020年占综合分析题型的40%，2021年占综合分析题型的60%。具体来说：

考查方式上，以针对某一社会热点话题的多种看法居多，例如“加班是上进/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯贤/能”、“支持/反对短视频政务平台”、“机器人客服的利/弊”等新颖热点话题，观点之间往往有一定冲突，难以做简单的选择题。只有经过多元思维训练，能独立思考，全面分析，才能化解不同看法之间的矛盾，得到考官青睐。

（二）题目更加创新，个性化要求更高

近两年，国家移民管理局的面试命题整体面试题目难度在不断增加，通过创新题型，对考生的综合能力进行考查。具体来说：

1.2021年考查了“选择类试题”，2020年“漫画题”，2019年及之前考过“微材料”、“大材料”、“反驳题”、“串词论述题”等，考查形式创新多变，反套路明显，此类题目答题逻辑多变，答案不唯一，对考生综合能力要求很高。

2.面试组织、试题设计符合公务员局对个性化的总体要求，个性化答题才能得高分。

（三）重点考查沟通能力，言语表达成新宠

近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生的言语理解与表达能力。2020年的5天内有2天考查言语表达类题型，其余3天重点考查人际类题型。而在2021年言语表达类题型成为了每日考，比重逐步增大具体来说：

2020年给定身份为“扶贫干部”、“边检民警”，沟通对象包括“村民”和“同事”。2021年给定身份为“边检民警”，沟通对象多为“同事”，也包括“贫困村辍学儿童”。因此，想要答出亮点，在内容准确有道理的基础上，情感至关重要。

（四）聚焦边检实务，话题更加发散

近两年，国家移民管理局的面试考题中有22题具有边检工作背景，超过总题量的50%。在紧密结合边检实务对考生进行考查的基础上，话题则更加发散。具体来说：

1.聚焦边检实务

例如场景设置在机场、检查口岸、边防检查站等，内容涉及到移民管理局便民利民政策宣传、公民醉酒闯关、边防检查中矛盾处理原则、新警适应性等。

2.话题更加发散