国家公务员科技部面试考情分析

国考面试对于很多考生来说都是至关重要的环节，今天给大家介绍的是国考面试之科技部的面试基本考情分析。

它的面试形式包括结构化、无领导、半结构化均有涉及。题量一般是每天1套题，每套4-5道题目。材料题(决策类)在场外思考10分钟，进入场内答题5分钟;普通结构化一般采取时间包干制的方式，20-25分钟，剩余5分钟进行提醒。

它的考查方式一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。

主要涉及外语(英汉互翻、同声传译)专业考试、司局级领导面谈、个性评价活动等专业环节，同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。

近三年科技部在面试组织过程中，除了采用结构化形式考查外，还采用无领导小组讨论、领导面谈、专业考试、个性评价活动等多种方式。对考生考察更加全面、专业、难度更大。整体变化特点如下：

1.领导面谈注重人岗相适。

在近几年科技部的面试过程中，一般由用人司局主要领导担任考官。每个考生进行领导面谈的时间不同，面谈问题主要围绕考生简历展开，涉及考生个人经历、报考岗位职责、部门热点等，以此突显人岗相适的要求。

2.专业考试难度大。

在近几年的科技部的专业考试中，对外语水平要求比较高，考试包括英文的自我介绍、英汉翻译，还有同声传译。在专业考试中，一方面形式比较全面凸显难度大，另一方面内容考察难度大。在考察内容的内容中，既有普通的社会热点话题，又有科技领域的热点话题，对考生词汇量要求比较高，尤其是一些专有名词必须有。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。

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