2023年面试热点及预测：无雇佣或实习关系！实习生权益谁来保障？

近日，平顶山职业技术学院学生李某霖在进行游戏直播实习期间猝死的事件，引发了社会广泛关注。这一事件涉及到诸多问题，如职业保护、公司责任、工作与生活平衡等，引发了对社会职业伦理和制度的深刻思考。

我国每年都有大量学生进入用工单位实习。然而，大部分实习生尚未脱离校园，无法签订劳动合同，从法律意义上来说，实习生并不能与受劳动法保护的劳动者身份直接挂钩。因此，实习实训违规收费、实习期间学生受到伤害、学生合法权益保障不力等问题时有发生，尤其是职业院校实习乱象更是屡禁不止。这次事件涉事公司的回应就让人感到失望和愤怒。

在这个事件中，我们看到了一些重要的问题需要关注和探讨。其一，游戏直播行业的劳动保障问题需要得到重视。许多主播需要长时间工作和熬夜，这对于他们的身体健康构成了巨大的威胁。其二，对于实习生的权益保护也需要得到更多的关注。实习生在实习期间是处于弱势地位的，他们需要得到更多的关注和支持。

因此，想要确保实习生的职业道路平安顺畅，还需各方共同努力。

首先，作为学校，应积极与企业建立合作关系，为实习生提供更多的就业机会和岗位选择，确保实习生能够在优质的企业进行实习。另外，学校可以为实习生提供专业的指导和辅导工作，帮助实习生解决遇到的问题，提高工作能力和经验。

其次，作为一家公司，应该承担起对于实习生的责任和义务，保障他们的合法权益。如果公司与实习生签订的是合作协议，那么也应该明确双方的权利和义务，确保合作建立在公平、公正、互利的基础之上。此外，还应当考虑到对于职场新人的引导性、教导性，合理安排工作任务。

再次，还要大力畅通实习生投诉举报渠道，压实监管部门的责任，对不作为、慢作为等相关部门及人员严肃追责。

最后，实习生应当主动要求用人单位与自己签订相应的协议，并与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。一旦在实习过程中出现法律纠纷，要及时通过法律武器维护自身权益。