时事热点面试预测题：基层减负怎么减？

一、热点背景

近日，大领导在湖南考察时指出，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。基层减负是真情关爱基层干部的务实之举，是提高基层工作效能的内在要求。各级党组织要把抓基层减负作为一项长期工作，持之以恒整治形式主义、官僚主义，让广大基层干部卸下负担、轻装前行，让基层减负成果更好惠及广大人民群众。

二、预测题目

基层干部是政策落实的关键手，是地方致富的领头羊，如何减负，如何提效，让基层工作开展得更扎实。请谈谈你有什么建议？

三、参考解析

各位考官，基层是桥头堡，是排头兵，是咱们工作落实的第一线。俗话说，上面千条线，下面一根针。想要这根针变得又光又亮，能做好穿针引线的细致工作，能力和制度就是关键。我认为可以做好以下几个方向的工作。

一是开办“补习班”，确保干部学习有平台。基层减负的关键之一在于有技术，干部有了技术，有了专业技能，干事就快。特别是现在正处于信息化的网络时代，很多工作都是上了网的，无论是业务办理还是信息查询，无论是宣传工作还是防范化解重大安全事故，都是需要依靠网络的。而很多基层干部不会互联网办公，效率一低，就显得工作任务重，减负反而会变成增责，所以提升能力就很重要。我们可以针对干部开办“夜校”“补习班”，利用下班之余或者空闲时间去充充电，加加油，值得注意的是，平台建设要年轻化，要具有普适性， 这样才能让网络赋能干部工作，实现减兵增效。

二是落实“好政策”，确保干部休息有保障。减负就是要让干部有一定的自我时间，能休息，能陪伴家人，这样他们的幸福感高了，工作意愿也更强。其实这样的政策我们是已经有了的。在2019年，国家就印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，对于文山会海和一些可能存在的形式主义问题，是严打严查的，一段时间以来，确实也取得了阶段性的工作成果，干部们得到了一定的缓冲休息。但近些年又有个别地方存在政策落实不下去，或者客观上确实落实不了的问题，比如基层部分部门的人数本来就少，责任就重大，一人身兼多职，甚至看到过一个办公室挂八块牌子的情况，所以难以落实。只有进一步推进政策的落实，加强工作的合理分配，才能让干部不至于连轴转。

三是栽好“梧桐树”，确保基层队伍有“凤凰”。人才是核心动力，是解决问题的关键。基层要减负，除了干部们学习和政策的落实外，专业人才和年轻人才的引进也是关键。在乡村振兴的当下，很多工作推进都显得特别的专业，比如农业技术类、水利类、规划发展类等工作都是需要专业人才参与的。如果仅靠现有人才队伍，很难实现真正意义上的减负，因为根本减不了，不会只能硬着头皮上，上面有指标，群众有需求，干部们只能摸着石头过河。所以引进“金凤凰”就显得特别急迫，这也是“三支一扶”“英才大会”“大学生村官”政策的重要性。所以要基层减负，我们也要关注人才的引进与留、育、用的问题。

各位考官，基层减负减的不是责任，减的不是担当，反而减的是人民群众发展的阻力，减的是人民群众生活的难题。我们要持续发力，走深走实基层减负才能确保乡村振兴工作落在实处！