时事热点面试预测题：年终总结

临近年关，年度总结报告自然少不了，通过这样的方式对自己一年来的工作学习进行回顾，看看去年年初订立的目标是否实现.....

所以各位在近期面试的同学注意了，这几类和年终总结相关的题型就很有可能成为考点！

一、计划组织

问：春节即将到来，单位计划对退休老党员开展慰问活动，领导安排你组织，你会怎么安排？

作答要点：

一是初步拟定方案。收集退休老党员的资料，采用上门进行慰问的方式，规划时间准备物资，协调通知各科室负责人；

二是开展落实活动。送出实际慰问品与慰问金，了解现状及其他需求，聆听老同志对基层工作的意见建议，合照记录当下；

三是进行慰问总结。整理慰问名单查漏补缺，推文发送温暖寒冬；

二、应急应变

问：在年度总结的汇报现场，你在台上汇报的过程中，领导当众批评你汇报逻辑混乱，没有突出重点，你该怎么办？

作答要点：

一是听取领导的批评。保持冷静，仔细听取领导的批评和指示，进行详细的记录，继续进行后续汇报，注意突出重点；

二是下场总结规划。结合领导的建议，回顾年度工作任务，重新梳理年度工作重点，整理汇报逻辑；

三是再次进行汇报。向领导进行检讨，重新进行汇报，注意突出汇报重点，听取领导的指示；

四是重视工作总结。年度总结汇报有回顾过去，还对未来有指示作用，加强思考，认真对待。

三、人际关系

问：你在书写年终总结报告时，有多个项目的最终数据在老刘手中，为此你找过他很多次询问数据，他渐渐不耐烦，而你的进度也缓慢，此时你该怎么办？

作答要点：

一是着手书写报告。先构建年终总结报告逻辑，突出报告重点，列出报告提纲，书写不需要数据部分内容，再列出需要数据类型的清单，防止多次打扰同事；

二是再次沟通协商。选择同事不繁忙的时机，表达多次打扰歉意，讲明自身当前工作状况，结合整理好的数据需求清单，一次性问清；

三是完成总结报告。结合收集整理到的数据，继续书写年终总结报告，查漏补缺，上交领导；

四是注重工作方式。以后工作要注重留痕，对结果进行总结整理，请教同事时要注意时间、方法；

以上就是我们年终总结演化的三个题了。国考笔试成绩已出，面试近在咫尺，赶紧准备起来吧！