2023年华贵人寿保险股份有限公司招聘13人-金标尺教育

华贵人寿保险股份有限公司（以下简称“华贵保险”）是经保险监督管理机构批准，于2017年2月成立的全国性人身保险公司。华贵保险首期注册资本金10亿元人民币，2023年4月增资至20亿元人民币，总部注册地位于贵州省贵安新区。主要股东有中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司、贵州金融控股集团有限责任公司（贵州贵民投资集团有限责任公司）、华康保险代理有限公司、深圳市嘉鑫辉煌投资有限公司等。

作为贵州省第一家本土保险法人机构，华贵保险以“成为客户满意、员工幸福、社会价值和商业价值兼备的新型寿险公司”为发展愿景；秉承“顺势、务实、创造、分享”的经营理念，立足贵州、服务全国，以民生保障类产品创新为突破口，为客户提供全方位的人身保险保障，努力建设成为产品和服务领先的互联网平台型保险公司。

为满足发展需要，公司决定面向社会公开招聘13人。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《华贵人寿保险股份有限公司2023年下半年社会招聘岗位表》。本次招聘岗位工作地点为北京市、贵阳市、石家庄市。

二、招聘条件

应聘者应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得投递简历：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信被执行的；

（五）在此前国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、不诚信等行为的；

（六）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（七）与公司主要领导、招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

（八）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分为简历投递、资格初审、两轮以上面试、资格复审和体检、公示与聘用等阶段。

（一）投递简历

符合条件的应聘者可登录智联招聘网（https://www.zhaopin.com)搜索相应岗位名称进行简历投递。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息。

（二）资格初审

公司根据应聘者的简历信息对应聘者进行资格初审，确认是否符合岗位要求。如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合提供，不配合资格审核的视为放弃应聘资格。

（三）面试

面试时间、地点和有关事项将通过电话和邮件通知，未入围面试环节的人员将不再通知。进入面试环节人员需按通知要求进行面试确认，逾期不确认者视为放弃参加面试，取消面试资格。按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定第一轮面试人选。按照进入面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定第二轮面试人选，如进入第二轮面试人数与岗位拟聘人数不足2:1的比例，补足人选后方可开展第二轮面试。每轮面试成绩满分100分，主要测试个人基本素质、相关的工作经验及专业知识和潜在能力，面试成绩低于60分者不予聘用。按照面试总成绩从高到低择优录取。（面试总成绩为200分，两轮面试成绩各占100分，每轮成绩取各面试官评分的算数平均分）当面试成绩出现相同的情况，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

（四）资格复审和体检

资格复审主要是对应聘者报名信息进行第三方背景调查，包括简历真实性、有无不良记录、失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

通过资格复审人员进入体检环节。体检有关事项将通过电话和邮件通知，进入体检人员需按通知要求提供公立三甲医院出具的体检报告，体检费用入职后可按报销制度进行报销。放弃体检、未按通知要求提供体检报告以及体检报告结果不符合体检标准的，视为体检环节不合格，不能进入下一环节。体检出现不合格的，依据面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示与聘用

根据简历投递、资格初审、两轮以上面试、资格复审和体检结果确定拟聘用人员名单，在华贵人寿保险股份有限公司公示栏（地点：贵州省贵阳市观山湖区茅台国际商务中心 A 座 15楼）公示 3 个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起 30 日内与公司办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起 30 日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。聘用人员与公司签订3年固定期限劳动合同，工资待遇按公司薪酬管理制度执行，按规定缴纳五险一金，试用期内被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。

四、其他事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交简历资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）因各种原因出现岗位空缺的，公司将根据实际情况决定是否递补。如递补，则按本公告规则进行递补。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后

如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（四）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3 年内不得参加公司及关联单位组织的招聘活动。

（五）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（六）如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司纪检部门举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。

（七）招聘咨询电话：0851-87168034

咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00

（八）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。

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