​2023年安徽隆颍建设工程有限公司招聘16人

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安徽隆颍建设工程有限公司成立于 2020 年 7 月 23 日，注册资金 40,000 万元人民币，坐落于安徽颍上经济开发区。公司具备建筑工程施工总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、钢结构工程专业承包二级资质。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，安徽隆颍建设工程有限公司委托安徽慎诚人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘 16 名劳务派遣制工作人员， 现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）秉承以德为先、德才兼备的人才观；

（三）本着双向选择、择优录用的原则；

（四）根据学识、能力、经验等方面进行全面审核。

二、招聘岗位计划

招聘岗位需求计划（见附件1）等信息从2023年10月26日起在报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）和颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）等相关媒体上统一发布。

三、岗位职责

从事建设工程相关工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；     

2.具有中华人民共和国国籍；       

3.具有良好的品行，无违法犯罪等不良记录；

4.具有符合岗位要求的能力、资格和身体条件；

5.年满十八周岁；  

6. 国家、省、市规定的其他条件；                                    

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年10月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年11月8日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中 “专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员；

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论、路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

6.被开除公职、开除军籍、开除党籍，或违纪违规被辞退解聘的；

7.有个人不良信用记录的；

8.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

9.聘用时不能与其他用人单位解除合同关系的；

10.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。

报名采用网络报名的方式进行，考生登录考试报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）报名。报名时间为2023年11月2日9:00至2023年11月8日24:00，逾期不再补报。

2. 报名需录入的信息。

报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽隆颍建设工程有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式且保持畅通。

3.有关要求

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、录用等资格。

(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

（二）网上资格审查

报考人员报名后至2023年11月10日17：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2023年11月10日17:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统缴纳面试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为2023年11月11日24：00（逾期未缴费的视为自行放弃），考生缴费请尽量提前，不要卡点缴费，避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

3.资格审查并网上缴费结束后，若岗位报名合格人数与岗位招聘人数比例未超过 10:1，则报名合格人员全 部参加第一轮面试；岗位报名合格人数与岗位招聘人数超过 10:1 的，则该岗位 另外设置优筛优选环节。根据优筛优选（筛选标准：包括工作年限、岗位、工作经历、工作单位性质、学历、工作适应度等）评分从高到低按照 10：1 确            定       该       岗     位      考生参加第一轮面试，最后一名若出现成绩并列的一并参加第一轮面试。