2023年枣庄薛经开投资发展集团有限公司招聘公告-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2023年枣庄薛经开投资发展集团有限公司招聘公告。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注山东金标尺教育获取。

企业简介

山东薛经开投资发展集团有限公司是枣庄市薛城区区管一级国有企业，主要承担开发区融资投资、建设运营、资产管理服务、土地整治服务、房地产开发经营等职能。集团下属山东薛经开招商服务有限公司、山东冠儒建筑工程有限公司等多家全资子公司，其中：山东薛经开招商服务有限公司主要承担开发区产业园区运营管理、招商服务、人力资源、会议展览等职能；山东冠儒建筑工程有限公司持有建筑、市政总承包二级等8项建筑专业资质，主要从事工程管理及工程造价咨询等业务。

根据集团公司及各子公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员20名。

一、招聘岗位及基本条件

（一）招聘岗位具体岗位需求详见《2023年山东薛经开投资发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位需求汇总表》（附件）。

（二）招聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；

3、具有较高的专业素质，事业心和责任感强，服从企业安排，有胜任工作的身体条件、专业能力、知识水平和职业操守；

4、具有岗位要求的年龄条件；

5、具有招聘岗位要求的专业、学历、技能条件（招聘岗位要求的学历证书须于发布简章之日前取得）；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件，并提供相关证明；

7、委托培养、定向培养的高校毕业生，需提供委托或定向培养单位同意报考证明。已参加工作的报考人员需提供现工作单位同意报考的证明。已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月26日。

8、具有以下情形者不能参加应聘：①现役军人；②在读全日制普通高校非应届毕业生；③未满最低服务期限人员；④被依法剥夺政治权利人员；⑤曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；⑥有个人不良征信记录的；⑦参加组织非法宗族宗教活动的人员；⑧受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；⑨有失信行为被法院纳入失信被执行人名单人员；⑩法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

9、在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

二、报名时间和方式

（一）报名时间和方式采取网上报名、网上资格初审的方式进行。

网上报名时间：

2024年1月 2日9：00— 1月4日16：00

网上查询时间：

2024年1月 2日11：00—1月5日11：00

报名方式：本次招聘只接受网上报名。

报名网址：

https://www.xc-talent.cn/index.php/index/article/lists.html?category=zhaopin

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填报、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片（1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K）、教育部学籍在线验证报告（该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得）、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以及身份证、岗位要求的毕业证书、单位同意报考证明、相关资格证书、工作经历证明及岗位要求的其他相关证明等扫描件或照片电子版（JPG格式，文件大小不超过100K）。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

（二）网上资格初审

网上资格初审时间：

2024年1月2日11：00—1月5日11：00

公司组织专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。2024年1月4日16:00后（报名最后一天），单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（三）网上缴费

缴费时间：

2024年1月2日11:00-1月5日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，考试考务费每人70元。本次考试不设开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定招聘计划的岗位，按实有人数参加考试；因报名人数达不到招聘计划而造成空缺的岗位相应核减招聘计划，核减的岗位招聘计划调剂至其他招聘岗位。

三、考试内容和方法

本次考试根据网上资格初审通过人数确定考试方式。考试方式、时间、地点待报名结束后另行通知（请及时关注简章发布网站）。

四、考察、体检

按照招聘计划，根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，如确定考试方式为笔试、面试两个环节，按照笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩还相同的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先，若去掉最高分值仍相同者，去掉最低分高者优先，确定进入考察范围人选；如考试方式只有面试一个环节，同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩统计中去掉最高分高者优先，若去掉最高分值仍相同者，则去掉最低分高者优先，确定进入考察范围人选。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察办法另行通知。

（二）体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检时间、地点另行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检、复检或考察、体检、复检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

对考察和体检合格的招聘人员，统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，与用人单位签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。试用期内对放弃或取消聘用资格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。

六、薪酬待遇

薪酬按照区属国有企业薪酬标准执行，随企业工资调整正常增长，原单位工龄以社保缴纳时间为工龄计算时间起点开始可连续计算。

七、其他要求

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）报名人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）未尽事宜，由公司研究决定。