2024年国家电投青海省投招聘公告-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年国家电投青海省投招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注青海金标尺教育。

青海省投资集团有限公司（以下简称“公司”）于1993年在青海省西宁市揭牌成立，下辖桥头铝电、西部水电、百河铝业、三江水电、宁北发电、益和检修、国鑫铝业、绿动能源、海北能投公司、上市公司金瑞矿业（600714）等主体三级单位18家，产业涉及铝及铝合金产品、炭素生产制造、火电、水电、检修运维、环保产业、矿产资源、新能源及综合智慧能源项目的开发、投资建设、运营和管理。立足新阶段，青海省投按照“三个平台、四个目标”的定位方向，着力打造“绿色能源发展平台”“绿色制造高质量发展平台”“绿色价值创新平台”，争当“双碳”目标落地践行者、清洁能源产业高地建设先行者、绿色冶炼产业引领者、央地合作的示范者，形成具有较强品牌影响力、国内一流的现代化国有企业。现根据工作需要，面向青海省投公司系统内外公开招聘工程管理部人员，具体招聘事项公告如下。

一、招聘范围

青海省投公司系统内外。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、选贤用能。

（二）坚持公开公正、竞争择优。

（三）坚持人岗相适、人事相宜。

（四）坚持五湖四海、任人唯贤。

三、招聘计划

四、任职条件

（一）基本任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

5.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

（3）《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

（二）岗位主要职责及任职要求

见附件1。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、综合（组织）考察、公示、聘用等程序，择优确定聘用人选。

（一）公开报名

符合条件的应聘者，于2024年2月3日18:00前报名，每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘人员扫描二维码（附件3），填报信息，如实填写招聘报名表（附件2）、同时提供以下材料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱，文件及邮件命名规则为“姓名+报名岗位+报名材料”，提供材料应包含但不限于：

1.身份证扫描件；

2.学历/学位证书扫描件；

3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件；

4.其他获奖证书扫描件；

5.其他需要说明的资料和情况。

联系人：王老师

联系电话：0971-6233565

邮箱：3680809909@qq.com

地址：西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。

（二）资格审查

根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入笔试。

（三）笔试

笔试内容主要为招聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分，占招聘总成绩的40%。

招聘岗位报名人数少于3人，则不进行笔试，直接进入面试环节。

（四）面试

面试以答辩形式进行，面试评委由内部相关人员和聘请的外部专家组成，根据笔试成绩，按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选，主要测试应聘者的知识面及个人综合素质，包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对应聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分，占招聘总成绩的60%。面试成绩低于70分的，不予录取。

（五）综合（组织）考察

通过笔试、面试的应聘者，进入综合（组织）考察环节。组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况，调阅个人档案材料，征求廉洁自律意见，综合分析有关情况，提出任用建议。

（六）公示

确定拟聘人员，进行公示。

（七）聘用

按照综合情况确定录用人选，青海省投外部招聘人员依据有关法律规定，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后进行考核，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或解除劳动合同。

青海省投内部招聘人员试用期3个月，试用期内，薪酬待遇保持不变，由原单位发放。试用期满后进行考核，考核合格的，办理相关手续，签订劳动合同，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或退回原单位。

六、薪酬待遇

按照《青海省投资集团有限公司岗位绩效工资管理办法》执行。

七、其他事宜

1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年12月31日。

2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。