2024年安徽振含控股集团有限公司招聘8人

因发展需要，安徽振含控股集团有限公司现委托马鞍山市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

安徽振含控股集团有限公司是安徽含山经济开发区全资控股公司，总资产超100亿元。公司坚持政府推动、公司运营、市场运作、多元投入的原则，围绕投融资、工程建设、产业投资、资产运营、园区服务管理等，推行“融、投、建、管、营”五位一体新型产业化运营模式，全面提升开发区经济建设能力，全力助推开发区高质量发展。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员岗位计划8名（附件1）。

三、报考资格及条件

符合《招聘岗位计划表》（附件1）规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中“30周岁及以下”为“1993年2月20日及以后出生”、 “35周岁及以下”为“1988年2月20日及以后出生”。

具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、政务调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间为：2024年2月22日8:00—2024年3月6日17：00截止，逾期不接受报名。

2.报名方式及报名材料：

网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46353081801114112按照操作流程报名。

报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及其他相关证明材料。请将以上材料按要求上传。

3. 报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其报名资格。

4. 每个报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。

5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位。

（二）资格审查

1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

2.报名者请保持通讯畅通，注意查收短信，报名初审通过后，登录马鞍山市科创和人才综合服务平台查询相关信息，按要求加入QQ群，（“职位代码+姓名”格式实名进群）。

3.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在招聘QQ群公布，请考生及时关注信息。

（三）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试具体时间、地点见资格审查群公告。

（2）笔试内容：根据岗位进行综合题+专业题测试。

（3）笔试入围人员名单将在招聘QQ群及时公布，请考生及时关注信息。

2.面试

按照考试人数和招聘岗位人数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

3.成绩合成

笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者进入心理测试，如面试成绩仍相同的按面试最高分者确定进入心理测试人员。

4.心理测试

（1）按1:1比例进入心理测试。（如最后一名总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定测试人选）心理测试对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试，对于心理素质较好的求职者优先聘用。

（2）心理测试若不通过，将按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

（3）测试具体时间和地点另行通知。

（四）体检

通过心理测试人员，以1：1的比例确定体检对象。体检合格人选缺额的，在同职位人员中按总成绩依次等额递补，总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查，体检费用由报考人员自行解决，体检不合格者不退还体检费。

体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员总成绩排名依次等额递补。体检时间另行在QQ群中通知。

（五）考察

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补）。

（六）公示与聘用

1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补）。

2.拟聘用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。