2024年春季中国工商银行厦门市分行校园招聘公告（60人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年春季中国工商银行厦门市分行校园招聘60人。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育。

中国工商银行厦门市分行是中国工商银行的直属分行，也是厦门市最大的国有商业银行之一。分行下辖机构70家，其中二级分行1家、一级支行11家、二级支行58家。近年来，分行坚持靠前发力，当好金融服务实体经济的“主力军”和维护金融稳定的“压舱石”；坚持创新聚力，当好金融服务科技创新的“引领者”；坚持靶向用力，当好金融服务重点领域的“排头兵”；坚持主动加力，当好金融惠民利民便民的“领头雁”，做实做细做深“五篇大文章”，为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献工行力量。

展翅金融，见证梦想。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。

一、招聘机构

中国工商银行厦门市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。

三、招聘岗位（60人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计分行-支行联合培养计划，动态调整培养目标，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。

（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。设计分行-支行联合培养计划，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。纳入分行科技菁英人才培养计划，采取分行科技部门与分支行业务部门、分行与总行科技机构之间的人才交叉培养通道，打造复合型、创新型、实战型金融科技人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、宣讲会安排

我行将视情况安排2024年度春季校园招聘宣讲会，敬请关注“工商银行厦门分行”微信公众号后续通知。

七、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。