一、公司简介
多彩贵州航空有限公司(以下简称“多彩贵州航空”)是贵州唯一的国有全资本土航空公司。2015年6月2日获中国民用航空局批准筹建，2015年6月19日正式成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商业运营。公司主运营基地为贵阳龙洞堡国际机场。
多彩贵州航空以“安全至上、服务至上、形象至上”为核心价值观，按照“立足贵州、面向全国、飞向世界”的发展理念，不断拓展和丰富航线网络。多彩贵州航空有限公司现在基本构建了以贵阳为中心，覆盖京津冀、长三角、珠三角、华中、华南等主要城市航点，形成了以“干线拉动、支线补充、干支联动”的航线网络布局。2023年冬航季运营航线55条，通航北京、深圳、上海、成都、重庆、天津、南京等一线大中型城市47个，设立天府、宜宾、宁波、三亚、兴义等过夜基地。目前，公司共运营A320NEO飞机10架、E190飞机9架，下设18个一级部门，在职干部员工1450余人。
多彩贵州航空屡次荣获贵州省委省政府、中国民用航空局、民航贵州监管局多次表彰，多次获民航西南辖区、民航贵州辖区安全生产及“平安民航”建设先进单位等荣誉称号。
多彩贵州航空以“干支结合”的运营模式,始终秉持“安全至上、服务至上、形象至上”的理念，致力于为公众提供安全、准时、舒适和便捷的航空和其它配套服务，不断增强市场竞争力，提高经济和社会效益，为民航强国和贵州经济社会发展作出积极贡献。
多彩贵州航空人员招聘录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”、“公开、平等、竞争、择优”、“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
人员招录工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、党委会审议、公示、录用(此环节需审核体检结论、背景调查结果)的程序进行。
根据工作需要，多彩贵州航空本次公开招聘工作人员共计21名，具体招聘岗位及要求如下：
3.专业：营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业;
4.具有航空公司1年及以上市场营销相关工作经验者，可放宽至本科学历、学位，且年龄放宽至35周岁及以下;
5.较好的数据敏感性，数据分析挖掘能力;良好的语言表达及沟通能力。
3.专业：营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、平面设计、美术、广告等专业;
4.具有航空公司1年及以上市场营销相关工作经验者，可放宽至本科学历、学位，且年龄放宽至35周岁及以下;
3.专业：营销学、经济学、金融学、管理学、数学、统计学、计算机技术等专业;
4.具有航空公司1年及以上市场营销相关工作经验者，可放宽至本科学历、学位，且年龄放宽至35周岁及以下;
4.熟悉民航相关法规、标准，具有较强的沟通能力和写作能力，熟练使用办公软件，抗压能力强;
6.同等条件下，具有民航调度、排班相关工作经验者优先录用。
4.熟悉民航相关法规政策;熟悉常规办公软件，能熟练使用办公自动化软件及网络应用;
5.能力素质要求：具备高度的责任心和积极主动的工作热情，有较强的抗压能力;具有良好的沟通、协调、组织能力以及人际交往能力;具有较强解决问题的能力;具备政策运用及理解能力;身心健康;
6.同等条件下，具有民航调度、排班相关工作经验者优先录用。
1.学历：本科及以上学历(2024年毕业生需在2024年7月及以前取得毕业证);
2.年龄：24周岁及以下(具有航空安全员飞行经验者，可放宽年龄至30周岁;具有航空安全教员资质者，可放宽年龄至35周岁);
5.外形要求：五官端正、身材匀称、动作协调、无纹身、裸露部位无明显疤痕和色素异常;
3km、60s仰卧收腹举腿、50kg卧推、引体向上、30s平衡垫、25m折返跑，共计6项。以上项目考核顺序不分先后。
应聘人员均按照第6条所列举的项目进行考核。2024年毕业生各考核项目成绩均需达到50分;具有航空安全员飞行经历者，按第6条所列举项目进行考核，各考核项目成绩均需达到60分(按中国民航局航空安全员DT考核各年龄段相应项目成绩换算分值)，则可进入面试环节。
体能考核为单项淘汰制，其中一项不合格，则取消下一项目考核资格，且总评成绩为不合格。
8.同等条件下，取得普通话二级甲等、英语CET4或以上水平者优先考虑。
3.持有A1或A1A2驾驶证(驾驶证领证日期至报名截止日期需满2年及以上)，无重大交通违法记录;
4.具有3年以上专职驾驶经验，技术娴熟，安全意识强，熟练驾车行驶的相关法律法规;
2.年龄：35周岁及以下(本科学历可放宽年龄至40周岁及以下);
4.诚实守信，积极奋进，富有团队意识，能吃苦耐劳，接受倒班工作;
4.熟练使用电脑，诚实守信，积极奋进，富有团队意识，能吃苦耐劳，接受倒班工作;
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在此前贵州民航集团公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
本次招聘全流程按照《贵州民航产业集团有限公司招聘(调用)管理办法》严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避等相关制度。
报名人员应主动申报本人是否与贵州民航集团和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。
注：“近亲属关系”包括：夫妻关系;直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女);三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)。
1.学历信息以学信网认证为依据。往届毕业已取得学历的应聘者，须上传提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载)电子扫描件;应届毕业的应聘者，须上传《教育部学籍在线验证报告》(请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载)电子扫描件;
2.持国(境)外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;
4.年龄以身份证出生日期为准，年龄计算为报名时间截止日期;
5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明;
6.应聘岗位需要外语水平考试证书(成绩单)的，须上传提供电子扫描件;
7.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2024年6月1日，且各类资格证书应在有效期内，并须上传提供电子扫描件。
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/)注册登录进行报名(注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写;同时需使用电脑进行注册登录)。
2.报名时间为2024年6月18日9:00—2024年6月26日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。
4.同一报考人员仅能投递一个岗位，多投、重复投递无效，在招聘过程中一经发现以上情况，多彩贵州航空将取消该人员进入下一环节资格。
报名时间截止后，多彩贵州航空将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。若某一岗位无人报名或是资格审查无通过人员，将取消岗位招聘计划。
1.招聘考试由笔试(司机岗位为实操)和面试组成。笔试(实操)和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试(实操)成绩*40%+面试成绩*60%(航空安全员岗位除外)。
2.多彩贵州航空将择日组织地面岗位入围人员进行招聘笔试(实操)。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入招聘面试及笔试(实操)环节，不再另行通知。笔试(实操)成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。航空安全员招聘采用体测、面试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节。复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试。初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格，取消进入下一环节资格。航空安全员各招聘环节不限定人数，最终录用人数不超过招聘计划人数。
3.地面岗位应聘人员笔试(实操)成绩按照该应聘岗位进行排名，以招聘岗位人数1:3(如进入面试人员比例不足1:3的，按实际进入面试人数开展面试工作)确定进入面试人员，确定进入面试的人数不超过该岗位招聘计划人数的3倍，同一岗位报考人员笔试(实操)成绩名次末位并列的同时进入面试环节。若应聘人员主动放弃面试资格，则按笔试(实操)成绩顺次递补面试。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。面试成绩或考试总成绩低于60分的人员不予录用。
4.若被录用人员放弃录用资格，则按照总成绩顺次递补。总成绩相同的，若招录单位还有空缺人员总控量计划的，经多彩贵州航空人力资源部(组织部)同意并报公司党委会审议批准予以同时录用;若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的，可以依次比较面试成绩、笔试(实操)成绩确定排名顺序，如面试成绩、笔试(实操)成绩均相同的，可以采取加试面试方式确定拟录用人员。航空安全员按照体测、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试均合格确定为录用人员。笔试(实操)、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试总成绩达到录用标准的，由多彩贵州航空人力资源部(组织部)报公司党委会审议。党委会综合拟录用人员各类情况确定最终录用人员名单。
对通过党委会审议的人员笔试成绩、面试成绩、总成绩进行公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理入职报到相关事宜。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，多彩贵州航空有权取消聘用资格。
被录用的地面人员须在入职报到前，按照多彩贵州航空要求的体检项目到国内任何一家具有国家三甲资质的医院进行体检;被录用的航空安全员在公示结束后根据保卫部实际情况及送训计划，由公司航卫中心择日统一安排到民航局指定体检中心进行体检，被录用的航空安全员身体条件须满足《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准，体检结论以民航局体检中心结论为准，体检费用由应聘者自行承担。体检合格的航空安全员由保卫部送民航局颁发相应资质的培训机构参加航空安全员初任培训，培训费用由参训者自行承担。背景调查均需符合民航局和公司有关背景调查的要求，录用人员须在入职报到前完成背调。如有一项不符合要求的，多彩贵州航空立即取消其录用资格。
已毕业的录用人员凭多彩贵州航空录用通知书、学历、学位证书原件、复印件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明原件(如属第一次就业者则不需提供此证明)等相关材料按时到多彩贵州航空报到，办理入职手续。录用航空安全员除以上资料外，还需取得航空安全员初任资格证后方可到公司入职。报到当日由公司航卫中心、保卫部工作人员分别审核地面岗位录用人员体检报告结论、背景调查结果。航空安全员报到需向人力资源部(组织部)工作人员提交航空安全员初任资格证、航空安全员执照(在飞航空安全员)、背景调查复印件。
全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历、学位证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。
(一)本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以多彩贵州航空有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。
(二)关于多彩贵州航空有限公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准。
(三)凡冒用多彩贵州航空有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，多彩贵州航空有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
(四)凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。
(五)多彩贵州航空有限公司纪委办公室对公开招聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(一)联系人：王老师(0851-82598057)
附件：
附件：贵州民航集团人才引进领导干部近亲属关系申报备案表(贵州民航集团领导干部用).docx
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