2024年荆州公安县产城发展集团有限公司第二批招聘公告

        一、公司简介

        公安县产城发展集团有限公司（以下简称县产城集团），是公安县国有企业，承担着城市资本运营、基础设施建设、国有资产经营、产业投资服务等重要职能。县产城集团以投资为主体、以产业为核心，布局“基建、产业、能源、房地产、农业、贸易、建筑、医养”八大板块。

        根据公司发展需要，拟在前期招聘的基础上继续面向社会公开招聘员工，具体公告如下：

        二、招聘原则

        坚持按岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

        三、招聘对象

        本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

        四、招聘条件

        （一）基本条件

        1、具有中华人民共和国国籍；

        2、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

        3、具有良好的政治素质和道德品行；

        4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

        5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

        （二）具体条件

        详见《公安县产城发展集团有限公司2024年度第二批招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）

        （三）以下人员不得应聘：

        1、现役军人；

        2、全日制高校在读的非应届毕业生；

        3、曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的，受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的，正在接受纪律检查、司法调查的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

        4、公务员或事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的，以及公务员或事业单位工作人员在试用期被取消录用（聘用）资格的；

        5、在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

        6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

        五、招聘流程

        （一）发布公告

        在公安县人民政府网发布招聘公告，报名之后各个环节的具体事项均在公安县人民政府网公告。

        （二）报名时间及方式

        报名时间：2024年6月26日8:30—7月6日17:30。

        采取网络报名方式进行。应聘人员将本人相关资料的扫描件打包压缩发送至电子邮箱：gact_2019@163.com(压缩包命名为“应聘公司+岗位名称+姓名”）。相关资料包括：

        1、《公安县产城发展集团有限公司2024年度第二批招聘报名表》（附件2）；

        2、《公安县产城发展集团有限公司2024年招聘诚信承诺书》（附件3，由本人手写签名后提交扫描件或照片原图）；

        3、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询打印）；

        2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询打印）及所在高校出具的毕业证、学位证未发放证明；

        4、有关证件（证书）及证明。主要包括有效居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、岗位相关证书等证件（证书）；

        5、近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片（电子照片为jpg格式，大小在10KB—20KB，网络报名不上传照片将不予审核）；

        6、机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。

        应聘人员未在规定时间提供上述报名资料，视为自动放弃。

        报名与参加考试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如应聘人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由应聘人员本人负责。应聘人员对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（咨询电话见《岗位表》）。

        （三）资格初审

        资格初审时间为2024年6月26日8:30—7月10日17:30。资格初审采取网上审查的形式进行，资格初审不合格者，没有笔试资格。资格初审结果在公安县人民政府网公布。

        （四）考试

        考试分为笔试和面试。

        1、笔试

        （1）笔试对象

        资格初审合格人员。

        （2）开考比例

        本次公开招聘笔试不设开考比例。

        （3）笔试时间、地点

        具体笔试时间、地点以笔试公告为准。

        （4）笔试科目及形式

        笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识两部分。其中，公共基础知识包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识；专业基础知识为岗位、行业要求的专业基础知识。

        （5）笔试成绩

        笔试成绩在公安县人民政府网站公布。笔试划定卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的应聘人员，不能进入下一招聘环节。

        2、资格复审

        （1）资格复审人员的确定。在达到笔试最低合格线的人员中，按照岗位招聘计划数与面试入围人数1:3的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，一并纳入范围；当岗位招聘计划数与面试入围人数的比例达不到1:3时，全部纳入资格复审范围。

        （2）资格复审合格人员名单在公安县人民政府网公布。资格复审时间、地点以复审公告为准。

        （3）应聘人员须持本人报名时提供的有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位相关证书（证明）原件参加资格复审。资格复审不合格，没有面试资格。未按照规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

        资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其聘用资格。

        3、面试

        （1）面试人员的确定。资格复审合格人员为面试入围人员。

        （2）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试、技能测试等形式进行。

        （3）具体面试时间、地点以面试公告为准。

        （4）面试成绩合格线。实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为60分。其中，实际招聘岗位计划数与参加面试人数比例达不到1:3的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分；实际招聘岗位计划数与参加面试人数比例等于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划取消。

        4、考试成绩计算

        1、计分方法。笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重计入综合成绩。即考生笔试成绩=笔试卷面成绩，考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

        2、排名规则。考生按岗位依综合成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，按加试成绩确定。

        （五）体检及考察

        1、体检

        （1）体检人员的确定。根据考生考试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

        （2）体检的组织。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检须在二级甲等以上医院进行。体检费用由受检人员承担。受检人员对体检结果有疑问的，经县产城集团研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

        （3）体检人员的递补。体检不合格或自动放弃的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员的综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选。若综合成绩、面试成绩都相同时，组织加试，按加试成绩从高分到低分确定人选。

        （4）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

        2、考察

        坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

        考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

        体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。

        （六）公示与聘用

        1、公示。体检、考察合格人员确定为拟聘人选，在公安县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按相关法律规定办理聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否办理聘用手续。

        2、聘用。按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下分别与招聘单位订立劳动合同（合同期限一般为3年，试用期为3个月），明确双方的权利与义务。

        3、上岗与补录。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，县产城集团可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。同时后续时段实行补录措施，在本次公开招聘结束后6个月内，如果招聘的岗位出现缺额情况，可按综合成绩从高到低的顺序补录，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

        六、薪酬标准及待遇

        公司员工薪酬由岗位工资、绩效工资等组成，试用期满后，依岗定酬，一般岗位正式员工年薪7-12万元左右，后期根据工作业绩等因素晋级提薪，并按国家规定购买“五险二金”。

        七、相关说明

        本次公开招聘工作严格参照相关政策要求组织实施，县纪委监委对公开招聘全过程进行监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照公开招聘违纪违规行为处理规定严肃处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

        未尽事宜由县产城集团负责解释。

        咨询电话：0716—5207726；

        举报电话：0716—5154855。

        附件1：公安县产城发展集团有限公司2024年度第二批招聘岗位表

        附件2：公安县产城发展集团有限公司2024年度第二批招聘报名表

        附件3：公安县产城发展集团有限公司2024年度招聘诚信承诺书

                      公安县产城发展集团有限公司

                2024年6月25日

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原标题：公安县产城发展集团有限公司2024年度第二批招聘公告

原文链接：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/106220243/t125220243064/501611.shtml