2024年贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司人才引进招聘公告-金标尺教育

贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司是经铜仁市委、市政府批准，2021年8月，以铜仁市城市开发投资集团有限公司股改为基础，进一步整合铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司及旗下子公司组建而成，注册资本金60亿元。集团公司旗下全资、控（参）股子公司66家，其中，一级子公司13家，二级子公司26家，控股公司2家，参股公司25家。主要经营范围：一是基础设施建设运营。包括城乡水务一体化、固废处理、综合管廊、公共交通、城镇燃气、加油气站、新能源汽车充电桩、公共停车场等特许经营类基础设施项目的建设与运营；二是城市综合开发。包括城市更新、老旧小区改造、棚户区改造、新城新区建设、自然资源储备开发等项目建设与运营工作；三是智慧城市服务。包括养老、托育、物业、仓储物流、交通运输、酒店、餐饮、医药、医疗、大健康等服务业务。四是自然资源开发利用。包括页岩气、砂石矿、有色金属、矿泉水、温泉、浅层低温能、国有储备林、林下经济等自然资源的勘探、开发及利用。五是工程建设管理。包括工程咨询、工程设计、工程施工、项目代建、工程监理等工程项目全过程管理服务等。

一、组织领导

为保证招聘工作有序开展，成立招聘工作领导小组，统筹本次引进招聘工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘日常工作。

二、招聘人数

本次共引进1人，具体招聘岗位详见附件。

三、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开面试程序、公开面试结果“四公开”。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

行政机关、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

（二）基本要求

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄以具体岗位招聘条件要求为准；

4.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

（三）以下人员不得报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.提供虚假证明和材料的;

3.被法院列为失信人员的；

4.不符合公开招聘有关条件要求的;

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、工作程序

（一）发布招聘公告

在铜仁市金融和国有资产发展中心官网（http://jrgz.trs.gov.cn/）以及贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司责任公司官网（http://www.trscjjt.com/）公开发布人才引进信息，发布公告5个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2024年7月10日9:00至2024年7月16日18:00。

2.报名方式：网上报名。

3.报名要求：每位应聘人员只能投递一个岗位，多岗位投递视为无效。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

4.应聘人员登录铜仁城交集团公司官网查看了解相关招聘公告，下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：trsctjt@163.com，邮件标题为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话。

5.报名材料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料扫描件；近期免冠同底2寸彩色照片1张（白底）。

6.资格审查方式：线上审查。

7.资格审查时间：2024年7月17日—2024年7月19日9:00—18:00。

8.重点审查报名材料的真实性及是否符合报名资格条件。

9.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现报名人员资格不符，即取消资格。

10.应聘人员在线上资格审查提供资料与报名材料一致。

11.资格审查结果予以公示，公示期为5个工作日。资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于1∶1，达不到规定比例的，取消该岗位的招聘，经公示无异议后，进入面试环节。

（三）准考证发放

面试前一天，资格审查合格的应聘人员到人力资源部领取准考证（地点另行通知）。

（四）面试　

1.面试实行100分制，面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。

2.面试成绩70分（含）为合格分数线，低于合格分数线的人员，取消进入下一环节的资格。出现面试成绩首位并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

4.由集团公司人力资源部将成绩在铜仁城交集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（五）体检

根据应聘人员考试综合成绩，最终得分由高到低1∶1的比例确定体检人员，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按70分以上由高到低依次递补。体检所产生的费用由报考人员自理。

（六）考察

考察由资格审查工作专班（各用人单位）组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按70分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

5.其他经领导小组研究确定不能聘用的。

（七）公示

面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员的，由集团公司人力资源部在铜仁城交集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

1.公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。