2024年重庆银行社会招聘公告

重庆银行拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）总行运营管理部（消费者权益保护部）副总经理

1.主要职责

（1）协助总经理组织制定全行运营业务发展规划以及实施计划。

（2）协助总经理组织开展运营业务管理制度、操作规程的制订、实施、督导，并开展后期业务流程优化。

（3）协助总经理组织指导柜面服务，提高柜面业务处理效率。

（4）协助总经理组织开展运营业务的管理、指导和检查工作。组织开展集中业务处理，开展与人行、同业、辖内往来的资金清算、现金调缴。

（5）协助总经理组织开展全行消费者权益保护的管理、督促与辅导工作。

（6）协助总经理组织开展新产品在运营系统的创新、研发及推广。组织开展运营系统建设和日常业务维护。

（7）协助总经理组织开展部门团队建设与管理。对本部门各职能负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估，以保证运营工作有序、高效开展。

（8）协助总经理组织开展内外部沟通、协调。协调本部门与其他部门间工作；定期与外部监管部门联络沟通，及时了解相关政策信息。

（9）协助总经理完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：硕士研究生及以上学历。

（3）从业经验：具有3年及以上国有大行、股份制商业银行、地方法人银行等金融机构基层管理人员正职或相应层级岗位工作经历。

（4）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（5）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

3.工作地点

重庆（主城区域）

（二）总行内审部审计岗

1.主要职责

（1）参与本行审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。

（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。

（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。

（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。

（3）从业经验：具备3年及以上银行或审计等相关从业经历。

（4）专业能力及资质要求：

①具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。

②具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写能力；有审计方向政策研究和质量控制经验者优先。

③熟悉审计、内控工作的业务流程。应聘者应具备银行信贷业务、贸易融资或同业业务相关知识，或者具备较为全面的财务管理、运营结算、资本管理相关知识，并具有较强的计算机操作技能。熟悉SQL、Java、Python语言等，具备信息安全、软件开发、系统运维、数据库管理、大数据分析等领域相关知识或经验的优先。

④热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；服务意识好，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受出差任务。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

3.工作地点

重庆（主城区域）

（三）两江分行下辖新设支行行长岗

1.主要职责

（1）负责支行整体业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，完成支行各项经营计划目标。

（2）负责支行营销管理。充分挖掘和管理支行客户资源，积极组织开展各项营销活动，促进各项业务及时开展和稳步增长。

（3）负责支行业务管理。根据支行实际情况组织开展各项业务，督促员工业务操作流程合规，并结合实际不断改进业务办理流程，提高业务办理效率。

（4）负责支行风险管理。监督各项风险防范措施的执行，提高支行员工的风险识别及处置能力，确保支行各项业务合法合规。

（5）负责支行人员管理。定期对员工的工作表现进行详细分析，不断提升员工的工作积极性。

（6）负责支行文化管理。做好支行的文化宣传工作和员工团队的文化建设，自觉维护本行的品牌形象。

（7）负责支行团队管理。制定员工绩效考核管理办法，建立起公平、公开、公正的考核体系，激励团队人员积极向上，推动支行业务发展。

2.应聘要求

（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：大学本科及以上学历。

（3）从业经验：从事金融工作4年及以上或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年及以上）。具有2年及以上银行部门或分支机构负责人管理经历，未满2年的一般应当在本层级岗位和下一层级岗位工作累计满4年及以上。有丰富的客户资源，具备较强的客户营销拓展能力，良好的组织管理协调能力，有一定的风险识别能力和管理能力。

（4）符合《中资商业银行行政许可事项实施办法》中对任职资格条件的各项准入要求。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

3.工作地点

重庆（主城区域）

（四）两江分行下辖新设支行业务部经理/副经理岗