2024年贵州闻达数字文化传播有限责任公司公开招聘工作人员公告（15人）（9月3日-7日报名）-金标尺教育

贵州闻达数字文化传播有限责任公司（以下简称“闻达公司”）成立于2003年4月，是毕节日报社全额出资的文化类国有企业，主要经营《毕节日报》的印刷、发行及书报刊印刷、广告经营、摄像及视频制作服务、图文设计制作、活动承接服务、食品互联网销售等业务。

为进一步加强闻达公司人才队伍建设，助力闻达公司高质量发展，结合工作实际，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘岗位及人数（15人）

1．项目策划执行2人

2．项目管理员1人

3．视频编导5人

4．直播运营2人

5．带货主播2人

6．商务客服1人

7．平面设计1人

8．创意设计1人

三、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质过硬，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品德。

3．爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作精神和沟通交流能力。

4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5．身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

6．年龄在18周岁以上（2006年9月3日及以前出生），35周岁以下（即1988年9月4日及以后出生）。

7．具有招聘岗位要求的其他资格条件（见附件1）。

（二）有下列情况之一的人员不接受报考：

1．有违法犯罪记录的；

2．尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；

3．曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．聘用后即构成应回避关系的人员；

6．法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2024年9月3日8：30至2024年9月7日18：00。

2．报名方式：

本次招聘采取线上报名方式进行。符合岗位条件的人员下载《贵州闻达数字文化传播有限责任公司2024年度公开招聘报名表》（见附件2），如实填写个人信息（现场资格审查时，提交本人签字版），发送到指定邮箱报名。

3．报名材料：

（1）《贵州闻达数字文化传播有限责任公司2024年度公开招聘报名表》（以下简称《报名表》）；

（2）有效《居民身份证》原件及复印件；

（3）学历学位证书、获得表彰奖励证书等材料原件及复印件，学信网学历认证报告（带二维码）；

（4）相关证明，如工作经历证明（见附件3）、相关专业技术职务资格证、中共党员需提供所在党支部出具的党员证明等相关材料；

（5）近期一寸免冠照片2张，同时附电子版；

（6）应聘岗位需要提供的其他材料。

请将以上每个文件单独扫描为PDF格式，与应聘《报名表》（word格式）等报名材料整体打包，通过附件形式发送至562710407＠qq．com。邮件主题、压缩包和附件名称统一命名为“岗位名称＋姓名＋学历”。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查：

1．资格初审。闻达公司根据岗位条件，对应聘人员进行资格初审。初审结果将以邮件反馈，不再另行通知。

2．资格复审。闻达公司将在考试前对应聘人员进行现场资格复审，核验相关证明材料原件，具体时间、地点另行通知。应聘人员须带齐报名材料原件及复印件参加复审。

注意事项：

应聘人员应当使用有效期内的身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应当对提交的个人信息和资料真实性、准确性和完整性负责，如有虚假或不一致的，一经查实即取消应聘资格。

开考比例（即报名资格审查通过人数与岗位拟聘人数的比例）不低于3：1。如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位的招聘计划。具体情况将在毕节试验区网等相关媒体进行公布。

（三）考试

招聘考试采取实际操作、面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。实际操作和面试时，考生须同时持中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）及准考证，两证不全者不得参加考试。未在规定的时间参加考试的考生视同为自动放弃。

1．实际操作成绩满分为100分，实际操作成绩占总成绩的60％。实际操作成绩按照从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生实际操作成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2．面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，面试成绩占总成绩的40％

3．总成绩计算。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算：总成绩＝实际操作成绩×60％＋面试成绩×40％。考生总成绩出现末位并列的，以实际操作成绩高者进入下一环节。

应聘人员可通过毕节试验区网查询实际操作和面试成绩以及进入下一环节的人员名单。闻达公司将以电话或短信通知进入下一环节的人员，未进入下一环节人员不再另行通知。

（四）体检

根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。除特殊情况外，应聘人员不按规定的时间体检的，视作放弃体检。

在体检环节因应聘人员体检不合格或自动放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘人员中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格的应聘人员确定为考察人选。

（五）考察

考察工作采取广泛听取意见、认真查阅应聘人员档案等方式进行，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，做到全面、客观、公正。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的专业素养和能力、人岗相适等方面的情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察结果合格方可进入下一环节。

（六）公示

拟聘用人员名单在毕节试验区网进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用及待遇

公示无异议的拟聘人员，按照闻达公司相关规定办理入职手续并签订劳动合同，薪酬待遇按照闻达公司相关规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且报考人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供，并授权闻达公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。

（二）应聘人员须关注闻达公司招聘相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系的，后果由报考者本人承担。

（三）招聘工作实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中发现弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消进入下一环节资格或取消聘用，情节特别严重者予以追究相应责任。

（五）本公告由闻达公司负责解释并执行。

咨询电话：0857－8310500

监督电话：