2024绵阳市平武县平武文化旅游集团有限公司总经理招聘公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024绵阳市平武县平武文化旅游集团有限公司总经理招聘1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为切实推进国有企业转型发展和国有企业领导人员任用制度改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，吸引聚集优秀人才为我县国企高质量发展服务，建立一支高素质、专业化的企业高管人才队伍，经研究决定面向社会公开招聘平武文化旅游集团有限公司总经理。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

平武文化旅游集团有限公司总经理1名。

二、公司简介

平武文化旅游集团有限公司(以下简称“文旅集团”)于2024年5月31日成立，是由平武县光大国有投资(集团)有限公司下属全资子公司平武县毓秀清漪企业管理有限公司提级更名而来，是平武县人民政府全额出资的国有独资公司，公司注册资本2000.00万元，下属3家全资子公司。主要开展：旅游资源投资、开发及运营管理;酒店、餐饮、旅游服务业务管理和投资;旅游文化产品、旅游纪念品开发经营;旅游教育及职业技能培训;娱乐业;文化艺术业;文化演艺、会议及展览服务;体育组织;运输代理业;商品批发与零售;网络文化经营;出版物零售;出版物互联网销售;广告设计、代理;广告制作;文化用品设备出租;摄像及视频制作服务;旅游开发项目策划咨询;体验式拓展活动及策划等。

三、岗位职责

依据《中华人民共和国公司法》及平武文化旅游集团有限公司章程，总经理岗位职责：

1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及公司党委和董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务;

2.主持公司的生产经管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作;

3.组织实施公司年度经营计划和投资方案;

4.拟定公司内部管理机构设置方案;

5.拟定公司基本管理制度;

6.制定公司具体规章;

7.制订公司总经理办公会议事规则;

8.根据县属国企领导人员管理有关规定，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其他高级管理人员;

9.决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

10.章程或董事会授予的其他职权;

11.履行“一岗双责”，落实全面从严治党工作，加强廉洁风险防控。

四、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘。

(二)本次招聘不面对在职公务员和参公人员(含试用期内的公务员和参公人员)以及在职事业单位人员(含试用期内的事业单位人员)等在职公职人员。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从公司党委领导和集团公司统一管理;

2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

4.具有良好的职业操守和个人品行;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

6.年龄不超过50周岁(1974年9月以后出生)。

(二)资格条件

1.具有大学本科以上学历;

2.具有企业管理、经济管理、财务金融、文化旅游、工程建设等专业或相关工作经验，有良好的经营意识和服务意识，熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，且应具备3年以上企业管理工作经验。

3.具有景区、景点、酒店、餐饮等管理运营经验;

4.具有履行岗位职责相关专业背景，熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况。

(三)有下列情形之一的，不得参加招聘

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失;

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。

六、招聘流程

(一)发布公告

招聘公告在平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台发布。

(二)网络报名

1.报名时间：即日起至2024年9月20日止。凡符合招聘条件的人员将个人资料在规定时间内发送到指定邮箱或通过文旅集团“BOSS直聘”平台投递资料，逾期不予受理(报名邮箱地址：1304255190@qq.com)。

2.报名所需材料：

(1)《2024年平武县公开招聘县属国有企业管理人员报名表》1份(附件1以下简称《报名表》)(word格式)。

(2)身份证、学历学位证书、近期1寸蓝底免冠照片。

(3)专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(PDF格式)。

(4)工作经历、岗位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(PDF格式)。

(5)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)原件扫描件(PDF格式)。

(6)近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1000字左右)1份。

(7)平武文化旅游集团有限公司总经理招聘诚信承诺书。(附件2)

(三)资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格。

(四)面试

通过资格审查者，由招聘工作领导小组组织进行面试。面试前，招聘工作领导小组办公室向应聘者发放应聘企业基本情况材料。面试形式为应聘演说和现场答辩两部分。面试具体时间及地点请持续关注平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台。未如期参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(五)考察

按照面试综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察范围的人选。考察工作由招聘工作领导小组组织实施，考察内容包括：被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、专业能力、任职经历、工作业绩、职位匹配度、个人信用等情况。考察形式以背景调查、审核人事档案的方式进行。被考察人员应在考察前7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料;未按规定提供视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。

(六)体检

根据面试结果，招聘工作领导小组组织拟聘用人选进行体检，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格情况，按照面试成绩从高到低顺序等额递补，体检合格后进入公示环节。

(七)公示

体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，依照有关规定办理聘用手续。

七、聘用及待遇

(一)所有拟聘用人员均实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格者，按照《中华人民共和国民法典》相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同，聘期3年。试用期满考核不合格者，取消聘用。

(二)本次招聘的县属国有企业总经理实行年薪制。薪酬由基本年薪(按月发放)和绩效年薪两部分组成，由任职企业承担。绩效年薪标准按照年度经营业绩考核结果及相关规定确定，原则上不低于周边地区同类人员标准。

八、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何费用，不指定复习书目。

(二)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台发布。

(三)本次公开招聘将建立报名人员诚信档案。为确保本次招聘工作公平、公正进行，报名人员须在报名前签订《平武文化旅游集团有限公司总经理招聘诚信承诺书》。对招聘的资格审查贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其报名或聘用资格：

1.报名材料弄虚作假的。