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2024年重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院招聘公告

2024-09-02  |  来源: 重庆市国有资产管理委员会

【导读】2024年重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院招聘公告。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

城市建设策略研究院作为重庆设计集团所属分公司,主要负责集团重点项目统筹,科研创新和课题辅助管理,以及从事城市片区策划、方案设计创作、工程咨询等领域的生产经营。根据发展需要,公司现面向社会公开招聘工作人员,就有关事项公告如下:

一、招聘岗位信息

具体岗位信息详见附件1:策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。

二、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;

具备良好的政治素质和道德品质;

具有应聘岗位所需的学历、专业和工作技能;

遵守宪法和法律,身心健康,无违法犯罪记录;

其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。

(二)资格条件

详见附件1:策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。

(三)不予聘用相关情形

1.重庆设计集团本部和策略院在职员工直系亲属;

2.与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;

3.正在接受有权机关审查调查的人员;

4.其他不符合聘用资格条件的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员根据官网或招聘平台上的公告信息,将以下资料电子版发送至csjsclyjy001@163.com邮箱,邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名,每人限报一个岗位,报名时间自公告发布日起开始,各岗位截止时间详见附件1:策略院2024年公开招聘人员岗位一览表。

1.有效身份证正反面;

2.应聘申请表(附件);

3.毕业证及学位证(应届生上传学信网证明);

4.学信网验证报告(国外学校需提供教育部学历学位认证书);

5.执业资格证书;

6.岗位要求的其他佐证材料。

(二)资格初审

根据岗位要求开展简历筛选,并对应聘人员的资格进行初步审查。经审查符合条件者,将以短信或电话通知进入综合测试环节。资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3∶1,由策略院决定是否延长该岗位的报名时间、降低比例或取消招聘,具体事宜以补充通知为准(其中科研岗人员采用“一人一议”方式进行)。

(三)综合测试

1.综合行政岗人员综合测试

综合行政岗人员综合测试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、写作能力、分析问题和解决问题能力、专业知识等内容。笔试时间120分钟,满分100分,占总成绩的40%。根据笔试分数高低排序,按照招聘岗位人数3∶1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人数与招聘人数比例未达到3∶1的岗位,由策略院研究决定是否降低入围比例或取消招聘。

面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能,以及与招聘岗位的匹配度等。面试满分100分,占总成绩的60%。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩出现并列,则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检,如总成绩及面试成绩均并列,则另行组织面试。面试成绩低于70分不作为拟录用人员进入体检。

2.其余岗位人员综合测试

其余岗位人员仅参加面试。面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能,以及与招聘岗位的匹配度等。面试满分100分,面试得分即为综合测试得分,低于70分不作为拟录用人员进入体检。

(四)体检

根据应聘人员综合测试成绩从高到低排序,按照招聘岗位人数1∶1比例确定体检人员名单。如有体检不合格或放弃体检人员,由策略院研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

(五)背景调查及考察

按照岗位需求,对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

(六)聘用及待遇

符合背景调查或考察相关要求的应聘人员,按照相应程序办理入职手续,待遇按策略院有关规定执行。

(七)注意事项

1.本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名;

2.综合测试具体事宜以电话形式进行通知;

3.应聘人员在招聘过程中,凡弄虚作假一经查实,立即取消应聘或聘用资格。

(八)联系人

曾老师,联系电话:023-68077050。

附件1:策略院2024年公开招聘人员岗位一览表.docx

附件2:应聘申请表.docx

原标题:重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院2024年公开招聘人员公告

原文链接:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579767.html

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