2024年重庆市铁路有限公司招聘公告-时间/条件/流程-金标尺教育

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重庆璧铜线轨道交通运营管理有限公司（以下简称“璧铜线运营公司”）作为重庆交通开投集团所属企业重庆市铁路（集团）有限公司全资子公司，主要承担璧铜线运营工作。璧铜线是重庆市主城都市区东西向市域铁路，也是重庆高铁、市域铁路、地铁“三铁”融合的示范线，计划于2024年底开通试运行。璧铜线建成通车后，将与已开通的轨道交通1号线在璧山站换乘，与在建城轨快线27号线贯通运营，将构建起璧山区、铜梁区与中心城区之间的快速客运通道，对于支撑璧山区、铜梁区同城化发展及产城景融合，促进渝西片区加速融入主城区都市区一体化发展进程具有重要意义。

重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司（以下简称“江跳线运营公司”）作为重庆交通开投集团所属企业重庆市铁路（集团）有限公司参股公司，主要承担江跳线运营工作。江跳线是中国国内首条商用双流制市域（郊）铁路和重庆市境内首条开通运营的市郊铁路，是国家发改委批准的国家成渝城市群城际铁路路网规划中重庆“三线四段”的重要组成部分。江跳线的开通，对重庆加快交通强市建设、打造“轨道上的都市区”、构建“1小时通勤圈”，乃至全国轨道交通领域都具有开创性、突破性、示范性意义。

一、招聘岗位及数量

1.璧铜线运营公司副总经理1名

2.江跳线运营公司副总经理1名

二、工作地点

璧铜线运营公司工作地点：璧铜线车辆段（重庆铜梁区）

江跳线运营公司工作地点：江跳线车辆段（重庆江津区）

三、招聘条件

1.基本条件

政治过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和规矩。

2.任职条件

①璧铜线运营公司副总经理（财务方向）

具有相当层级岗位工作经历或相当下一层级正职岗位3年及以上工作经历；

具有本科及以上学历，财务、会计、审计、经济学、金融学、管理学等相关专业；

具有10年以上的大中型企业财务、审计管理经验及优秀的财务分析能力、职业判断力，成本控制及成本核算能力，财务项目处理经验，熟悉企业经营管理工作；

具有优秀的沟通协调能力、创新能力和企业管理能力；

男性年龄55周岁以内（1969年1月1日之后出生），女性年龄50周岁以内（1974年1月1日以后出生）；

中共党员；

中级及以上职称；

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

符合有关法律法规规定的资格要求。

②江跳线运营公司副总经理（运营方向）

具有相当层级岗位工作经历或相当下一层级正职岗位3年及以上工作经历；

具有本科及以上学历，铁路、轨道交通所涉及的相关专业；

具有10年及以上铁路或轨道交通工作经历，有2年以上轨道交通运营、维保相关工作经验，熟悉运营、维保相关工作；

具有优秀的沟通协调能力、创新能力和企业管理能力；

男性年龄55周岁以内（1969年1月1日之后出生），女性年龄50周岁以内（1974年1月1日以后出生）；

中共党员；

中级及以上职称；

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

符合有关法律法规规定的资格要求。

3.禁止条件

无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

对某企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

有违法犯罪或其他不良记录的；

凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等规定不得担任企业高级管理人员情形的。

四、招聘流程

1.网上报名。

①报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年9月18日17:30止。

②报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不设现场报名点，应聘者在重庆市铁路（集团）有限公司官网（www.cqrailway.com）、微信公众号“重庆铁路集团”等下载报名表及承诺书，将报名材料发送到电子邮箱34872976@qq.com，邮件名称为“姓名+岗位”，文件格式统一为“zip或rar”。

③报名材料：

《重庆市铁路（集团）有限公司公开招聘所属企业副总经理报名表》（附件1）、《重庆市铁路（集团）有限公司公开招聘所属企业副总经理诚信承诺书》（附件2）。

身份证（正反面）、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、任职文件、无犯罪记录证明、个人社保参保证明，以上材料均需提供彩色扫描件。

所获执业资格证书、职称证书、公司级以上获奖表彰和相关业绩证明材料，以上材料均需提供彩色扫描件。

2.资格审查。

重庆市铁路（集团）有限公司党委组织部对应聘者进行资格审查。资格审核后，通过电话、短信等方式通知通过者参加竞聘演讲答辩，未通过者不另行告知。

3.综合评价。

应聘者根据相关要求制作竞聘岗位工作PPT，并结合工作实际进行演讲答辩。演讲内容包括但不限于本人经历、工作主要业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等，时间限制在15分钟内；答辩由考评组根据现场实际自由提问。考评组重点观察和分析应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力、应变能力、创新意识等，综合评价应聘者的能力素质水平并打分。

4.确定考察对象。

按照综合评价得分高低，由重庆市铁路（集团）有限公司党委研究确定人选考察对象。

5.体检。

考察对象到重庆市铁路（集团）有限公司指定三级甲等医院完成体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位条件执行，体检费用自理。因体检不合格的，取消考察对象资格。

6.组织考察或背景调查。

重庆市铁路（集团）有限公司党委干部考察组对考察对象进行组织考察或背景调查，并征求党风廉政意见、核查干部人事档案。

7.讨论决定。

重庆市铁路（集团）有限公司党委干部考察组综合分析资格审查、综合评价、考察访谈、征求意见等情况，提出任用建议意见，经重庆市铁路（集团）有限公司党委会集体讨论研究决定。

8.任前公示。

按照有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。

9.任前谈话。

公示结束无异议的，按有关规定进行任前谈话。