中国建设银行考什么

中国建设银行的招聘考试内容全面且深入，旨在全面评估应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。考试内容通常包括以下几个主要方面：

一、综合类笔试

1.经济学与金融学基础：考察应聘者对经济学、财政金融学、货币银行学等基础理论知识的掌握程度。

2.会计与财务管理：涉及会计学基础、财务管理等相关知识，检验应聘者的财务分析能力。

3.法律与营销：考察应聘者对法律法规、市场营销等基本概念的理解和应用能力。

4.信息技术与管理：包括信息技术、数理统计、管理等方面的知识，评估应聘者的综合素质和逻辑思维能力。

二、信息技术类笔试（针对信息技术相关岗位）

1.计算机网络与操作系统：深入考察应聘者对计算机网络结构、操作系统原理的理解和应用能力。

2.软件工程与信息安全：涵盖软件工程方法论、信息安全技术等专业知识，评估应聘者的专业技能。

3.数据结构与算法：测试应聘者对数据结构与算法的理解和运用能力，这是信息技术岗位的核心技能之一。

三、其他重要内容

1.英语能力：一般包含阅读理解等题型，主要考察应聘者的英语读写能力，部分高级岗位还可能考察听说能力。

2.职业行为测试：包括新闻时政、法律知识、职业道德、从业规范等内容，考察应聘者的职业素养和道德观念。

3.通用就业素质测评（EPI）：涵盖言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等多个模块，全面评估应聘者的基本素质和潜力。

中国建设银行的招聘考试内容广泛且深入，不仅要求应聘者具备扎实的专业知识，还要求其具备良好的逻辑思维能力、职业素养和英语能力。考试形式多样，包括单选题、多选题、阅读理解、逻辑推理等多种题型，以确保全面、客观地评估应聘者的综合素质。因此，应聘者在备考过程中应全面复习相关知识，注重提高解题速度和准确率。

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