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2024四川九洲投资控股集团有限公司招聘8人

2024-10-15  |  来源: 四川金标尺教育

【导读】2024四川九洲投资控股集团有限公司招聘8人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

九洲集团始建于1958年,是国家“一五”时期156项重点工程之一,经过60余年的发展,已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团,主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”,是全国先进基层党组织和全国文明单位。位列中国电子信息竞争力百强第29位,2023年作为四川唯一地方国有企业,入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单,2024年上榜中国企业500强。

一、岗位信息

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

数字化部

数字化转型(法务)

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1.负责公司法务数字化的整体规划和制度建设,研究公司法务领域数字化业务场景和模式;
2.面向业务场景,梳理公司法务数字化需求,牵头拟制相关解决方案;
3.指导公司法务相关项目的建设和运营,提出升级和优化建议。

1.基本条件:具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力,具有较强的逻辑思维和抗压能力;
2.教育背景:本科及以上学历,计算机、信息技术、电子、通信等相关专业;
3.应聘年龄:年龄不超过35岁;
4.项目经验:有3年及以上法务项目/产品管理相关经验;
5.技能要求:
1)具备较强的业务理解能力,能够深入理解业务需求;
2)具备良好的项目管理能力,熟悉数字化产品采购和实施流程,具备供应商管理和交付管理经验;
3)擅长数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品。

数字化部

数字化转型(高级IT架构)

1

计算机、软件工程等相关专业优先

硕士研究生及以上学历

不限

1. 负责集团智能制造、工业互联平台架构,系统软硬件设计,核心组件开发,微服务开发设计,技术架构方案评审等;
2. 根据业务发展和产品规划设计的需求,制订信息化、数字化系统开发规划,界定各系统功能职责边界,进行技术可行性调研和技术选型工作,构建系统原型,根据业务需求与规划,进行系统功能设计、部署设计与运维设计;
3. 负责公司信息化及数字化技术标准制定、专业技术咨询和培训;
4. 负责公司信息化及数字化前沿技术研究、新技术调研和应用落地。

1.基本条件:具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力;
2.教育背景:应具有硕士研究生及以上文化程度,计算机、软件工程等相关专业优先;
3.应聘年龄:应在40周岁及以下;
4.技能要求:
1)10年以上软件开发经验,5年以上大型企业级云平台软件系统架构设计和实施经验;
2)对分布式架构设计、微服务架构等云原生技术有深入了解,具备高可用,高并发,高负载系统设计开发和实施经验;
3)精通Spring、Spring boot、Spring Cloud,精通多线程开发,熟悉Dubbo、JVM调优,熟悉主流主流关系型数据库和NoSQL数据库;
4)熟悉Docker、k8s相关生态,熟悉k8s架构和基础组件,能够解决复杂问题;
5)具备云计算、人工智能、大数据等信息化领域成功项目架构和实施经验;
6)具备工业互联网平台相关基础知识,包括:数据结构、物联控制、大数据分析、边缘计算、智能制造、网络、数字孪生等其中一项或多项;
7)对架构有体系化、结构化的梳理能力,有较强的文档编写能力,能够独立完成技术方案、设计文档的编写,对技术有专研精神,对解决挑战性问题充满激情;
5.工作经历:具有大型系统架构设计经验,牵头数字化或智能制造IT架构设计并成功落地者优先。

数字化部

数字化转型(精益制造)

1

机械工程、工业工程、生产管理或相关专业

本科及以上学历

不限

1.流程优化:分析现有生产流程,识别浪费(如过度生产、等待时间、运输、过程、库存、动作和缺陷),并提出改进措施,以提高效率和降低成本;
2.持续改进:引导并实施精益制造原则,如5S、价值流图、持续流动、拉动系统(如看板)和完善作业(如单件流),以实现持续改进;
3.项目管理:负责策划、执行和监控精益制造项目,确保项目按时完成,并达到预期目标;
4.培训与指导:对员工进行精益制造的培训和指导,提高团队的精益意识和能力;
5.性能监控:建立关键绩效指标(KPIs)来监控和评估生产流程的性能,及时调整改进策略;
6.跨部门合作:与其他部门(如采购、仓库、销售等)合作,确保精益制造原则贯穿于整个供应链;
7.技术引入:研究和引入新的技术或工具,以支持精益制造的实施和优化。

1.经验要求:至少5年以上制造行业工作经验,其中3年以上精益制造实施经验;
2.教育背景:本科及以上学历,机械工程、工业工程、生产管理或相关专业;
3.应聘年龄:40岁及以下;
4.技能要求:
1)深入理解并能熟练应用各种精益生产工具和方法,如5S、价值流图、持续改善、JIT、TPM等;
2)具备优秀的数据分析能力,能够使用数据分析工具(如Excel,SPSS,Minitab等)进行数据分析和问题解决;
3)熟悉相关的质量管理体系和标准,如ISO 9001等;
5.其他要求:
1)强大的项目管理能力和团队领导能力,能够管理跨部门的项目团队;
2)良好的沟通能力和培训能力,能够有效地与各级员工沟通并进行精益知识的培训;
3)具备改进和创新思维,能够不断寻找改进生产流程和提高工作效率的机会。

数字化部

数字化转型(智能制造解决方案)

2

计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业

本科及以上学历

不限

1.负责公司智能制造相关平台、软件和业务场景规划设计工作;
2.负责对接业务方进行业务需求调研、行业竞品分析、产品规划设计、需求池管理、迭代版本功能规划、客户业务培训和优化运营;
3.能够根据集团智能制造信息化数字化平台和技术,定义业务场景,整体技术和实施解决方案,理解和转化管理层、内部和外部用户需求,并向后台研发团队传导软件需求,并进行过程管理和预验收;
4.负责与架构师、研发负责人协同推进智能制造项目的设计、研发、试运行,持续跟踪项目的运营和反馈;
5.负责相关智能制造数字化项目的项目管理,项目进度监控,风险管理,应急预案制定。

1.工作经验:5年以上项目管理经验,尤其是工业数字化或相关领域;
2.教育背景:本科及以上学历,计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业;
3.应聘年龄:年龄不超过35岁;
4.技能要求:
1)熟悉工业4.0,物联网(IoT),智能制造,大数据分析,云计算技术;
2)对制造业信息化系统和工业生产现场有一定了解,具有工业解决方案产品经验,如设备管理、生产协同和设备物联等;
3)具备扎实的需求分析、现场调研、用户故事编写、逻辑表达等专业能力,有敏捷开发经验;
4)具备闭环思维和场景化思维,以业务价值为导向,规划产品设计和端到端业务场景解决方案设计;
5)PMP或其他项目管理认证者优先。

数字化部

数字化转型(数转规划及运营)

1

电子信息大类、管理学大类等相关专业

硕士研究生及以上学历

不限

1.负责数字化转型政策、趋势研究,参与编制、修订公司数字化转型规划并推动实施;
2.参与流程变革工作,配合各业务领域流程设计和优化,跟踪流程变革实施情况并评估效果;
3.参与信息化、数字化系统的统筹管理和建设运营。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;
2.教育背景:应届毕业生,硕士研究生及以上学历,电子信息大类、管理学大类等相关专业;
3.应聘年龄:30岁及以下;
4.其他要求:具备较强的逻辑思维和写作能力者优先。

数字化部

数字化转型(财务)

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1.负责公司财务数字化的整体规划和制度建设,研究公司财务领域数字化业务场景和模式;
2.面向业务场景,梳理公司财务数字化需求,牵头拟制相关解决方案;
3.指导公司财务相关项目的建设和运营,提出升级和优化建议。

1.工作经验:有3年及以上财务项目/产品管理相关经验;
2.教育背景:本科及以上学历,计算机、信息技术、电子、通信等相关专业;
3.应聘年龄:年龄不超过35岁;
4.技能要求:
1)具备较强的业务理解能力,能够深入理解业务需求;
2)具备良好的项目管理能力,熟悉数字化产品采购和实施流程,具备供应商管理和交付管理经验;
3)擅长数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品;
5.其他要求:具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力,具有较强的逻辑思维和抗压能力。

数字化部

数字化转型(ERP)

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1.负责公司ERP数字化的整体规划和制度建设,研究公司ERP领域数字化业务场景和模式;
2.面向业务场景,梳理公司ERP数字化需求,牵头拟制相关解决方案;
3.指导公司ERP相关项目的建设和运营,提出升级和优化建议。

1.工作经验:有3年及以上ERP项目/产品管理相关经验;
2.教育背景:本科及以上学历,计算机、信息技术、电子、通信等相关专业;
3.应聘年龄:年龄不超过35岁;
4.技能要求:
1)具备较强的业务理解能力,能够深入理解业务需求;
2)具备良好的项目管理能力,熟悉数字化产品采购和实施流程,具备供应商管理和交付管理经验;
3)擅长数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品;
5.其他要求:具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力,具有较强的逻辑思维和抗压能力。

二、报名时间

2024-10-12开始,招满即止

三、薪酬待遇

薪酬福利按照四川九洲投资控股集团有限公司有关规定执行。

四、招聘程序

1.资格审查:按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式:根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加笔、面试事项。

3.确定拟录用人员:面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用:拟聘用人员在招聘公开渠道公示,公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

应聘人员请通过网申渠道投递简历:https://jezetek.zhiye.com/custom/index;联系人:陈炫廷,联系电话:0816-2468906。 

六、监督投诉渠道

1.企业纪检部门:0816-2468389,jzzp@jezetek.cc

2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

 

 

原文标题:四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘数字化转型(法务)岗等岗位的公告

文章链接:https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202410/b2d6767850c34ab380f6e727f60d0e63.shtml

 

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