2024年湖北瑞洪工程管理有限公司招聘16人公告

        一、公司简介

        湖北瑞洪工程管理有限公司隶属于省属大型国有控股企业—湖北水利发展集团有限公司，主要经营范围有水利工程施工监理、房屋建筑及市政工程施工监理、工程代建、工程咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程造价咨询、建设项目管理服务等。目前拥有水利部颁发的水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理乙级、机电及金属结构设备制造监理乙级、水利工程建设环境保护监理不定级、住建部颁发的房屋建筑工程监理乙级、市政公用工程监理乙级等6项资质。

        公司是湖北省水利厅颁发的监理AA级企业，中国水利工程协会颁发的水利工程建设监理AAA级信用评价企业，先后获得湖北省省重合同、守信用企称号、纳税信用A等级，荆门市消费者诚信单位等荣誉。公司所承接项目先后在2016年度、2018年度获得了中国水利优质工程大禹奖，多次湖北省水利工程优质奖（江汉杯）等荣誉。

        二、招聘岗位

        根据公司发展需要，现面向社会公开招聘16名工作人员。具体为：综合办公室综合文员岗1人、监理工程师岗10人、工程技术人员岗4人、人力资源管理岗1人。

        三、招聘要求

        （一）基本条件

        1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

        2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作安排；

        3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；

        4.身体健康，具备良好的心理素质；

        5.有下列情况之一，不予录用：

        （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

        （2）在党纪政纪处分影响期内的；

        （3）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

        （4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

        （5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

        （二）岗位任职条件

        1、综合办公室综合文员岗1人

        （1）负责公文写作，企业文化宣传、文书档案整编等；

        （2）全日制大学本科及以上学历，中文类相关专业，年龄在35周岁以下；

        （3）具有较强的文字功底，熟悉公文处理；

        （4）具有较强的责任心，善于沟通，具有团队合作精神。

        2、监理工程师10人

        （1）水利工程施工监理；

        （2）具有水利部监理工程师资格证书，水利工程施工监理专业、机电及金属结构设备制造监理专业优先录用；

        （3）年龄在40周岁以下；

        （4）具有水利工程监理工作经验；

        （5）能吃苦耐劳，适应能力强，认真负责，熟练监理工程流程，有较强的团队意识。

        3、工程技术人员岗4人

        （1）负责水利工程施工监理；

        （2）应届全日制大学本科及以上学历毕业生，测绘类（1人）、地质类（2人）、机械设计与制造类（1人）专业；

        （3）年龄在30周岁以下。

        4、人力资源管理岗1人

        （1）负责人才招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、人员关系管理等。

        （2）大学本科及以上学历；

        （3）年龄在40周岁以下；

        （4）有人力资源管理工作3年以上工作经验；

        （5）熟悉人事档案整理工作等；

        （6）有较强的沟通能力。

        四、招聘程序

        （一）网上报名

应聘人员可填写“湖北瑞洪公开招聘报名表”(详见附件)，附个人简历一并发送至公司指定邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。提交的信息必须真实、准确、完整，有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格；

        （二）简历筛选与资格复审

        简历筛选通过的人员进行资格复审，通过资格复审的应届毕业生进入笔试环节，社会招聘人员进入面试环节。

        （三）笔试

        应届毕业生岗位笔试具体时间以电话或邮件通知为准。根据笔试成绩从高到低排序，按不低于1:5比例（末位同分跟进），确定入围第一轮面试的名单。

        （四）第一轮面试

        第一轮面试具体时间以电话或邮件通知为准。根据第一轮面试成绩从高到低排序，按不低于1:3比例（末位同分跟进），确定第二轮面试名单。

        （五）第二轮面试

        应届毕业生按照笔试、第一轮面试、第二轮面试成绩3：3：4比例计入综合成绩；社会招聘人员按照第一轮面试、第二轮面试成绩6：4比例计入综合成绩。综合成绩按从高到低排序，成绩相同的，以第二轮面试成绩高低进行排名，确定拟录用人员名单。

        （六）政审、体检

        政审、体检具体时间以电话或邮件通知为准。如出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，不予聘用，可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

        （七）拟聘人员公示

        完成政审及体检调查程序后，对拟聘人员进行公示。公示期5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证确有不宜聘用情形的，取消聘用资格，可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

        （八）聘用管理

        被录用人员接到录用通知后，主动放弃或未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，取消录用资格，可根据岗位实际需求按综合成绩高低顺次进行递补。

        员工入职约定试用期，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格或试用期发现员工提供虚假个人信息或伪造资料、不能胜任本职工作或工作中出现重大失误等情况解除劳动合同。

        合同形式：签订湖北瑞洪工程管理有限公司劳动合同。

        薪酬范围：月薪5-6K;

        工作地点：武汉光谷

        五、其他事项

        1.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节如发现应聘者弄虚作假、抄袭剽窃和不符合招聘条件的，随时取消其考试、录用资格，所签劳动合同无效。

        2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

        3.招聘过程中拟录用人选缺额，公司可根据实际情况，按岗位综合成绩从高到低依次递补。

        4.简历投递邮箱：xuxy@jobhb.com

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原标题：湖北瑞洪工程管理有限公司2024年招聘公告

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