2024四川九州电子科技股份有限公司招聘39人

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

精益制造部

智能制造工程师

1

自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电子类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）智能制造规划：
①参与公司智能制造现状评估，分析痛点，讨论、制定适合公司实际情况的中长期规划；
②根据中长期规划，分解任务，制定具体实施计划；
③围绕公司中长期规划，制定对外、对内交流计划。
（2）自动化设备的运维：
①围绕智能制造、自动化、固定资产申购项目，参与项目论证和评估；
②规范自动化设备运维，从专业角度组织开展预防性运维，提升设备运行效率；
③针对运维中发现问题，开展升级改造及优化，持续推进标准化工作；
④借鉴设备运维经验，开发小型自动化设备，锻炼团队专业能力。
（3）智能制造技术储备：
①结合公司实际情况和中长期规划，确定研究方向，不断积累相关硬件知识；
②结合公司实际应用场景，论证评估、搭建测试环境，验证落地可行性。

1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力和执行力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电子类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉操作Solidworks、CATIA、CAD等机械设计软件，能够完成部件优化，熟悉智能工业机器人、机械手、流水线等设备的设计和应用，熟悉机械原理、机械结构、机械加工工艺，熟悉气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元件的选型与使用，熟练应用各种主流PLC（西门子、三菱、OMRON、台达等）、触摸屏及上位机，有变频器及伺服应用及调试经验，有ABB、安川、库卡机器人运用经验，能解决各类生产运行中的问题，能够对程序进行优化，具有机器视觉开发和应用能力，掌握相应的软件和工具，能够解决运行中的问题，并进行系统性改善和优化，能开展非标自动化设备设计，能根据电子产品生产现场工艺要求设计出替代人工的自动化设备方案；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

技术中心

工业设计

1

工业设计类相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）科研项目开展：
①负责项目的ID设计、包装平面及软件UI的设计开发，样板制作及工艺设计方案；
②负责产品丝印、说明书、标贴的规范设计及工艺技术文档输出；
③负责产品外观设计专利，相关技术文件编订；
④参与产品开发的样品生产和批量试制工作，参与产品结构工艺优化、材料成本控制工作；
⑤负责产品市场调研报告的提交；
⑥负责产品系列化的实施，进度管控，各领域的统筹协调和项目的交付。
（2）生产技术支持：
①负责产品工艺技术支持及改进；
②负责印制品、包装问题的分析与处理。
（3）市场技术支持：
①负责招标样机的准备技术指导；
②协助技术总监完成产品规划、宣传PPT的制作；
③负责市场完成产品效果图等平面和技术支持。

1.基本条件：性格开朗、积极拼搏，具有较强的团队协作能力，有一定的创意及造型能力，思维活跃；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，工业设计类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉产品工业设计开发流程，对产品外观制作工艺、加工成本控制有比较深刻的认识，熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

技术中心

工业设计（包装设计）

2

包装、机械、工业设计类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）科研项目开展：
①负责产品包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装实验；
②制作包装结构文件（产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料及BOM等相关文件）并及时更新文件及相关数据资料；
③负责各类产品包装降成本工作，开展包装材料、工艺的改进；
④负责项目技术质量测试、认证等工作的包装打样。
（2）生产技术支持：
①负责生产资料拟制、发布及维护；
②对产线提出生产技术支持需求及时响应。
（3）市场技术支持：
①负责招标样机包材确认、准备和技术指导；
②负责招标资料参数部分的对标和审核；
③参与售后质量问题的分析和技术验证。

1.基本条件：性格开朗、积极拼搏，具备较强的团队协作能力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，包装、机械、工业设计类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟练使用结构设计、平面设计软件，如AutoCAD、Pro/E或UG、CorelDRAW或Illustrator，熟悉包装厂、电子厂包装设计工作流程；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

IT与流程部

IT架构师

1

电子、计算机、通信、网络等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责公司网络建设规划和论证；
（2）负责公司网络建设方案设计、网络建设项目实施和项目管理；
（3）负责公司网络设备（防火墙、交换机、OLT、VPN等）配置、故障排查等运维工作；
（4）负责公司网络安全日常管理；
（5）负责公司服务器和计算机日常管理。

1.基本条件：学习能力强，善于沟通交流和现场问题处理，逻辑思维能力强；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、计算机、通信、网络等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉企业网络建设和管理相关工作，掌握网络安全基础知识，具备基本的网络安全防护知识，熟悉网络建设实施和项目管理，熟悉服务器和计算机流程运维及管理，掌握华为、360等主流交换机、防火墙等设备配置、运维和故障排查技术，掌握OLT设备及PON网络配置和运维技术的优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

IT与流程部

软件开发（信息化）

2

计算机、软件工程、电子信息、通信工程、自动化等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）参与信息化项目前期需求调研、分析和整理；
（2）负责信息化项目系统或模块设计、编码和测试；
（3）参与信息化系统部署、维护、培训和技术支持；
（4）负责信息化项目过程文档编写和技术资料归档工作。

1.基本条件：具有良好的编程风格和编程习惯，具备很强的团队意识和持续学习能力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，计算机、软件工程、电子信息、通信工程、自动化等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：掌握JAVA前端相关开发技术，具有前端和小程序项目开发经验，熟悉Eclipse等开发工具、J2EE、Spring MVC等常用框架，掌握Javascript、html、css等网页技术，熟悉JQuery、Vue、uni-app等常用Javascript框架中的至少一种，熟悉DIV+CSS页面架构和布局，能独立实现网页的常用布局和效果，熟悉软件开发流程、常用数据结构和设计模式，了解人工智能、云平台、重要学习、大数据分析等概念和技术，具有企业信息化项目开发工作经验优先，具有微信小程序、APP等移动端开发经验优先；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

IT与流程部

软件开发

2

计算机、通信、电子、机械、自动化类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）参与产测及装备项目前期需求调研、分析和整理；
（2）负责车间产测与装备软件的上位机软件、测试和验收；
（3）负责生产车间技术支持，针对问题，分析和定义问题，提出优化方案；
（4）熟悉MES系统。

1.基本条件：学习能力强，能在压力下完成复杂项目，对学习测试设备新技术的感兴趣；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，计算机、通信、电子、机械、自动化类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：掌握C/C++/C#语言等高级语言，理解并掌握TCP/IP协议，熟练使用Visual Studio等开发工具，掌握Socket、多线程、程序集/反射、ADO等.NET编程技术，熟悉 Winform、WPF、 WebService 等程序设计，熟悉Postgresql、Mysql、Oracle、SQL Server等数据库，熟练使用视图、存储过程、事务和触发器，熟悉常用数据库优化方法，熟悉网络通信产品开发和制造流程，熟悉射频测试技术及相关仪器仪表控制，从事过机顶盒、PON、路由器等终端产品多机测试软件开发，有网通类产品（DSL、PON、WiFi等）的产测软件开发经验者优先；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

精密制造中心

工艺技术

2

电子工程、机械制造、工艺类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）负责SMT对典型工艺、设备、生产造成的质量问题和制程过程中出现的问题点进行分析，分析根因，避免问题再次出现，生产加工能力建设、五新工艺、精益流程，智能制造等工作；
（2）对新工艺的导入进行实施、跟踪、验证，负责对新员工的SMT工艺知识培训；
（3）制程改善与优化，制造成本分析与优化；
（4）作业现场5S管理与优化，积极参与5小成果、微创新，生产现场定置管理和技术支持；
（5）负责产品设计文件会签，技术资料变更确认；
（6）按照工作制度、流程，依据输入的技术资料独立完成基础型产品的工艺资料编制工作，独立完成产线转线、异常处理等工作。

1.基本条件：遵守职业道德，工作积极主动、认真负责，具备团队协作精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子工程、机械制造、工艺类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：接触并了解过电子生产行业，有车载电子、SMT操作设备从业经验，熟悉产线工艺布局，工艺流程、测试设备，了解制程控制关键点，并具备产品疑难问题点分析经验，能够熟练运用质量工具分析问题；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

精密制造中心

ME工程师

2

电子技术、机械工程等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）对设备不合理的设置进行技术改进，设备维护及保养，生产设备加工能力建设、智能化设备的导入等工作；
（2）负责对工艺工程人员的设备知识及技能培训；
（3）负责编制、完善与设备相关的规范、作业指导书等，全面参与制程改善与优化，制造成本分析与优化；
（4）作业现场5S管理与优化，积极参与五小成果、微创新，生产现场定置管理和技术支持；
（5）负责产品设计文件会签，技术资料变更确认；
（6）遵守公司各项规章制度，认同并践行公司企业文化要求的核心价值观。

1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应加班或倒班工作，遵守职业道德，工作积极主动、认真负责，具备团队协作精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子技术、机械工程等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：接触并了解过电子生产行业，有电子加工类相关设备从业经验，了解电子产品贴片、插件、板测、组测工艺流程，熟悉贴片相关设备，能配置路由器、网络分析仪、各类局端，了解制程控制关键点，并具备产品疑难问题点分析经验，能够熟练运用质量工具分析问题；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

精密制造中心

QE

1

电子技术、机械工程、质量管理等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）拟制产品质量控制方案，识别制造过程的质量风险并拟定对应预防措施；
（2）策划QC的日常检验活动，制定QC检验能力、质量标准等培训计划，设定QC岗位质量目标；
（3）根据产品特性，制定产品QCP/SIP，确保产品生产过程中质量受控；
（4）建立质量会议及报告体系，组织制程质量周/月度会议，定期通报质量数据（质量日报、周报）以及专项质量汇报；
（5）针对生产过程/售后出现质量问题，组织相关人员进行分析和处理，制定相应改善措施并监督执行，确保质量改善效果；
（6）定期汇总生产过程质量数据并分析说明、总结，形成会议汇报材料，组织会议并汇报领导，方便领导指导下一步质量工作方向，促进质量改进；
（7）配合CQE进行客户/第三方机构等对生产过程的审核活动，针对问题组织内部相关部门进行改善；
（8）完成领导交办的各项工作任务。

1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应加班或倒班工作，熟练运用办公软件，工作积极主动、认真负责，具备团队协作精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子技术、机械工程、质量管理等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电子及车载产品生产制造流程，熟悉质量管理体系，掌握质量分析方法，熟练运用质量五大工具及IATF16949相关体系标准，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、VDA6.3&VDA6.5相关体系要求；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

质量管理部

SQE

4

电子、通信工程、机械制造、管理类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）质量策划：制定年度供应商质量工作计划，对质量目标进行分解和监控，编制年度供应商审核计划并实施，策划供应商专项稽核活动计划及方案，新供方导入现场审核及PCN变更审核，供应商质量提升专项活动；
（2）质量保证：检验规范和操作规范的编制、更新、修订、培训，制定物料周期试验计划，定期对物料进行例行实验，制定来料检验记录要求并培训IQC正确填写、统计，供应商季度、年度绩效评分，负责供应商质量保证协议签署；
（3）质量控制：识别物料质量风险，对质控点和检验措施进行设定、优化，来料、制程段物料异常问题的分析处理，开展供应商飞行稽核、质量约谈等质量工作，物料送样认证及试用跟踪流程相关节点的处理；
（4）质量改进：IQC质量数据的统计、分析、通报，典型物料质量问题案例分享，供应商质量追溯归口工作，供应商质量的持续推进工作；
（5）物料检验能力建设；
（6）其他工作：有害物质管理，指派的其他临时、专项工作。

1.基本条件：具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能严格服从领导工作安排；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、通信工程、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：掌握8D、5WHY、基础统计技术、QC七大手法、5W2H、MSA、SPC、QCP、FMEA、PDCA等至少3项知识，掌握进料检验规范，IQC 控制程序，了解 AQL 抽样，包括相关程序，流程和记录表单；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

质量管理部

QE(PQE)

1

电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）质量策划：
①编制公司年度质量工作计划，设定质量目标并进行分解，确保落实到合适的组织单元；
②策划生产过程专项稽查活动计划及方案；
③策划生产过程中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；
④组织QE、QC人员进行培训学习，提升质量人员专业技能水平。
（2）质量保证：
①根据相关法规、各级标准、客户要求以及产品技术要求，制定、优化产品检验规范；
②指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法运用及实施，确保检验结果准确有效，推动质量关键岗位的测量系统分析工作；
③制定生产过程检验记录要求，为产品改进提供数据支撑。
（3）质量控制：
①识别生产过程质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导实施，控制生产过程质量风险；
②监督控制QC作业活动，定时检查相应检验记录，确保生产过程质量受控；
③根据专项稽查活动计划，按时实施稽查活动，确保产品质量受控；
④按时开展质量工作，确保生产过程质量受控。
（4）质量改进：
①针对生产过程出现质量问题，协助相关人员进行分析和处理，并就问题原因制定相应改善措施并监督执行；
②对生产过程质量数据进行统计分析，针对异常情况组织相关人员进行分析并制定改善方案及跟踪处理闭环，辅导供方质量问题改进；
③定期通报质量数据（质量周报、日报）以及专项质量汇报。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，具备优秀的报告撰写能力及良好的学习能力，能熟练操作办公软件，工作积极主动、认真负责；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程，熟悉产品质量相关法律法规、认证流程，熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

质量管理部

CQE

1

电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）质量改进：
①售后质量问题处理，组织相关人员进行分析和处理，牵头制定应急和临时处理措施，并就问题原因组织内部部门制定相应改善措施并监督执行；
②售后质量数据统计分析，针对异常情况组织相关人员进行分析并制定改善方案及跟踪处理闭环；
③质量汇报材料，质量管理工作会、制程质量月度会议，定期通报质量数据以及专项质量汇报；
④质量绩效考评，每月定期评价/考核质量相关单位（制造单元/职能部门），促进质量改善；
⑤客户二方审核，负责客户审核的内部组织工作，对审核问题项组织内部整改闭环。
（2）其他工作：
①售后质量管理，针对客户反馈的质量问题，配合内部相关部门进行分析改善；
②建立售后质量管理台账，对售后异常数据进行反馈并组织相关部门进行原因分析，推动相关方进行改善；
③配合、督促内部部门对售后质量问题处理方案的实施和其他需配合处理的售后业务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力，为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产、售后服务流程，熟悉产品质量相关法律法规、认证流程，熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

质量管理部

IQE

2

电子、机械类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）负责IQC实验室能力建设(设备申购、使用、培训等)；
（2）协助开展IQC赋能工作(文件优化、辅导培训等）；
（3）负责二、三方审核工作；
（4）领导安排的其他工作。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力，为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子、机械类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产、售后服务流程，熟悉产品质量相关法律法规、认证流程，熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系，掌握产品基本技术资料、测试方法、维修流程等；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

质量管理部

QA

1

电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）科研项目设计开发阶段的过程质量控制：
①负责组织开展科研项目的质量策划及风险评估，全程参与科研项目过程节点评议；
②负责研发过程问题的跟踪和检查，并确保闭环；
③对科研项目设计输入和输出进行审核；
④组织相关环节对研发质量问题进行分析整改以及预防措施效果验证（覆盖研发、制程、售后全流程）。
（2）科研流程的监管和改进：
①负责对科研项目设计开发阶段的过程活动进行监管，确保按既定计划开展；
②根据运行状况适时提出科研流程的改进建议。
（3）产品关键器件变更的验证审核：
审核关键器件验证测试报告，同时审核产品BOM表变更流程，保证产品质量稳定性。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，具备优秀的报告撰写能力及良好的沟通、协调、学习能力，能熟练操作办公软件，工作积极主动、认真负责；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程，熟悉电子产品功能和硬件测试基本原理及方法，能操作相关测试仪器；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

企业业务事业部

ME工程师（工装治具）

1

电子信息、计算机、管理类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）治具设计与优化：
①负责新项目治具的设计，确保治具满足生产需求；
②对现有治具进行优化改造，提高其使用效能和稳定性。
（2）治具采购与制作跟进：
①根据生产需求，制定治具采购计划，选择合适的供应商；
②跟进治具的制作进度，确保按时完成并满足质量要求。
（3）治具验收与入库：
①对采购或制作的治具进行验收，确保其符合技术规范和工艺要求；
②负责治具的入库管理，建立治具档案，进行编号、归类。
（4）治具维护与保养：
①制定治具的维护保养计划，并监督执行；
②负责治具的日常维护和定期保养，确保治具处于良好状态。
（5）治具使用管理：
①制定治具使用规范和操作流程，培训操作人员正确使用治具；
②监督治具的使用情况，记录治具的使用寿命和性能数据。
（6）治具故障处理：
①及时响应并处理生产过程中治具出现的故障，减少生产停机时间；
②分析治具故障原因，制定预防措施，降低故障率。
（7）治具改进与更新：
①根据生产实际情况，提出治具改进方案，提升治具性能；
②跟踪新技术，推动新型治具的试用和推广。
（8）成本控制：
①监控制具的采购、维护成本，寻找成本节约点；
②通过提高治具使用效率和寿命，降低生产成本。
（9）信息管理：
①建立和维护治具管理数据库，实时更新治具状态、使用情况等信息；
②利用信息化手段，提高治具管理效率和数据准确性。
（10）跨部门协调：
与生产、质量、采购等部门保持良好沟通，协调解决相关问题， 参与跨部门项目，提供治具方面的专业支持。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

企业业务事业部

调度

1

不限

大专及以上学历

不限

（1）生产任务及交货达成情况：
①根据客户订单和计划安排，进行车间生产组织安排，对日分解计划完成情况进行调度和考核，检查生产计划完成及核销情况；
②按照排单，督导计划进行物料配套，并检查库房配套情况，按照客户要求安排整机入库和发货，保证交付；
③掌握生产中人力、物资、资料、设备和能源保障情况，及时协调、调度相关部门，合理调配资源，推动生产顺利进行。
（2）生产制造数据统计：
①收集汇总生产异常数据，及时内部预警；
②掌握生产辅料、工装、夹具、设备等情况，根据计划预测及时协调生产车间备货准备，确保产能满足订单，同时根据客户预测及时反馈产能、工装、夹具等情况。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，专业不限；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

企业业务事业部

自动化工程师

2

电子信息工程、自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）新工艺技术：
①负责自动设备，自动控制，电路设计等维护工作；
②负责软件编程，设备调试及维护、量产状况监控与异常处理等工作；
③协调/管理资源以达成自动化设备的改善及维护工作目标；
④自动化设备的说明书，规范、指导书工作的编写；
⑤协助相关部门，提供所需的技术支持和服务；
⑥管理自动化开发、引进项目进度与问题管控、跟踪、处理；
⑦负责自动化设备维修人员团队组建。
（2）日常重点数据：
负责日常重点数据的收集和分析、处理，如产量、直通率，停机、使用率等。
（3）各类技术质量问题：
及时分析和解决生产过程中出现的各类技术质量问题。

1.基本条件：良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息工程、自动化、机械、电气、机电一体化等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：具备电路及控制，设计及编程等（如PC控制，PLC控制机编程能力）能力，有自动化设备调试、生产、维护等经验较强的分析和处理问题的能力，有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

企业业务事业部

PE工程师

2

计算机、通讯、电子、机电、管理等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）负责产品制程文件及标准工时的制定：
①负责工艺文件的制定及编写工作；
②负责试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；
③根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；
④根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。
（2）负责新产品导入：
①新产品的问题分析及定位；
②新产品的工装夹具设计、导入工作；
③针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点。
（3）生产异常处理及不良品分析：
①生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、纠正处理对策；
②FQC不合格品分析及临时对策，制定返工策略。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通讯、电子、机电、管理等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：能熟练操作办公软件，熟悉相关操作系统；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

企业业务事业部

维修工程师

2

电子信息、计算机、管理类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）负责下线产品的维修及数据通报：
①负责不良下线产品问题定位、分析及维修；
②负责对新发生的问题或多发性的问题寻求维修解决方案；
③负责维修过程不良品的退换、报废及维修用料的领用；
④负责对维修案例进行整理，形成维修手册；
⑤负责按指令对客供料进行退换处理；
⑥负责对客户管制物料进行收集并打包退客户；
⑦对报废品上的芯片进行判定再利用以及芯片测试方法的制定。
（2）负责维修报表的统计及报送：
①负责下线产品的数据统计及报送；
②负责不良物料的数据统计及报送；
③负责维修备用物料的统计及管理；
④负责24H及时维修率及合格率的统计及通报。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，开拓创新，爱岗敬业；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

供应链管理中心

设备工程师

1

机械类、自动化、工业工程类、电气类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）推动设备技术改造项目的策划、实施，设备异常事故原因的调查分析，纠正和预防措施落实，参与设备的预防维护和故障维修，故障信息的统计分析与持续改进；
（2）负责仓库或立库设备开发及设备导入，设备技术标准建立和技术文件编制；
（3）负责推进设备调试、验收及交付使用，对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
（4）根据部门年度计划，组织管理好设备的保养与维修，制定合理的季度、月度、日保养计划和大修计划，完善操作规程并组织实施，针对每项设备拟制SOP、安全注意事项、质量注意事项，并粘贴在设备上；
（5）协助团队完善设备管理流程、规章制度、人才梯队建设及能源管理。

1.基本条件：良好的团队沟通能力、协作精神和较强的产品质量意识；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，机械类、自动化、工业工程类、电气类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：
熟悉项目管理、精益生产，熟练使用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，会使用PLC编程;熟练运用PFEMA、8D、APQP等工具，熟悉电工基本知识(强、弱电控制)，能够进行独立完成设备故障的排查及应用各种维修工具，熟悉设备维护管理制度，对设备构造及机械电气原理熟悉了解，熟悉行业发展趋势，有立库布局经验及立库设备选型经验；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

供应链管理中心

物流工程师

1

机械类、物流类、自动化、工业工程类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责物流规划及编制业务方案、落地实施；
（2）工厂内物流操控规划（含操控模式、LOC库位规划、配送模式规划、道口规划等）；
（3）统筹工厂外物流运营规划（含VMI场地规划、RDC场地及运营模式规划、循环取货规划等）；
（4）统筹新机型、新品物流模式规划实施和物流成本分析；
（5）负责物流新技术的开发及导入，物流信息系统的推进，推动智慧物流的规划及实施；
（6）推进物流指标、体系建设，推动智慧工厂物流运营检查执行；
（7）推动物流商务管理、招投标物流技术管理。

1.基本条件：良好的团队沟通能力、协作精神和较强的产品质量意识；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，机械类、物流类、自动化、工业工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：
熟悉仓库拉动模式，熟练掌握office办公软件、AutoCAD/CATIA等制图软件，了解flexsim、BIM等动、静态物流仿真技术，熟悉仓库管理（WMS/LES）系统及各类物流自动化技术，有物流信息化及自动化导入项目经验优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。

数字能源事业部

售后工程师

1

电子、电气工程类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责所有客户抱怨的分析和处理，督导各部门品质改善、跟踪、反馈，并梳理8D报告呈递；
（2）负责组织顾客每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；
（3）负责定期开展事业部管理评审工作并跟踪落实改进措施；
（4）负责事业部内部审核以及认证机构的年度审核工作并组织进行改进；
（5）负责体系认证前的组织准备工作以及审验时的组织工作；
（6）负责体系认证后的不符合整改组织工作，评价整改结果有效性和准确性；
（7）负责客户验厂稽核等工作；
（8）完成上级安排的其他工作。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：能熟练操作办公软件；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

数字能源事业部

EMC工程师

1

电子、通信、自动控制类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责开关电源产品EMC认证测试和验证，解决电源产品EMC问题并提出整改方案；
（2）产品EMC认证测试计划编写；
（3）与安规工程师和认证公司对接，提供产品相关资料；
（4）熟悉国内外各类EMC/EMI检测标准和法规，对新能源行业的 EMC/EMI相关标准有一定了解；
（5）具备电磁兼容专业知识，熟悉电磁兼容相关标准和测试流程；
（6）熟悉电磁兼容仪器的操作，如传导辐射接收机、频谱分析仪等；
（7）对电源电路设计、电源PCB 设计有一定的了解，特别是对 PCB设计的电磁兼容分析能力有丰富的经验；
（8）具有良好的沟通能力及团队合作精神。

1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、通信、自动控制类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电源产品结构、性能、机理、使用方法等，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品相关技术问题，熟练使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

数字能源事业部

IE工程师

3

机械、电子工程等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）推进精益生产：
①负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户；
②通过自动化、CELL模式、一个流等生产模式的数据模拟、评估、分析，制定行之有效的改善方案，减少浪费，降低成本，全面推进精益生产；
③工艺文件编制，各工位标准工时制定、核算及加工成本费用核算；
④主导新品导入，收集和整理新品试制问题，并给出整改建议，跟踪整改问题关闭，保证量产效率及质量；
⑤协助成本组对负责的产品及项目推进制造成本降低改善；
⑥配合精益制造部推进制造精益改善，达成平台制定的精益改善目标。
（2）现场制程问题分析处理：
①现场制程瓶颈发现、分析，运行IE手法制定处理措施，持续提升线平衡；
②确定制程关键质量风险点，制定有效消除质量风险对策，保证直通率，主导制程异常分析和处理，跟踪处理有效性。

1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子工程等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：能熟练使用统计应用工具，具有较强的创新能力和精益生产思维；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。

数字能源事业部

客户经理

1

市场营销、管理类等相关专业优先

大专及以上学历

不限

（1）市场客户开拓：
①根据市场情况，确定目标客户，进行新产品和新客户的市场开拓工作；
②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况，督促项目按时完成；
③负责对市场开拓客户进行初步评估，并报事业部总经理决策导入意见。
（2）客户管理：
①对相应客户进行有效沟通管理，确保订单份额稳定提升，保持与客户良好的合作关系；
②密切关注客户生产经营情况，确保货款按时回收；
③了解客户订单计划需求，并向公司内部提供相关预测数据；
④不定期收集同行业电源适配器样品，并分析了解，对我司相应产品进行对标优化。
（3）市场调研分析：
①收集和整理电源适配器（客户、竞争对手、市场环境等）的市场信息，制定分析报告；
②调研适配器市场现状，提出产品的发展规划建议，为电源事业部总经理战略决策提供依据；
③根据市场调研和本事业部的具体情况，提出电源事业部的市场竞争策略。
（4）其他事项：
①降本输入：把握市场行情，提出降本目标，实施降本项目管理督促内部改善；
②积压控制：对月度预测把关和评审，关注因需求变动导致物资长期积压情况，协调相关人员处理积压物资；
③市场推广：组织对产品宣传和市场推广，完成领导安排其他工作任务。

1.基本条件：具备有较强的策划宣传、组织，有较强的分析和解决问题能力，熟练使用办公软件，具备相关业务所需的语言交流沟通能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，市场营销、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：了解器件产品线专业技术背景和市场营销知识，熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程，掌握国家、公司相关法律法规，了解一定的财务知识，了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。