2024宜宾人才有限公司第二次公开编外招聘1人

根据工作需要，宜宾市网络舆情中心（中共宜宾市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位）拟面向社会公开招聘1名编外人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象、岗位人数

详见本公告附件1《中共宜宾市委网信办2024年第二次公开招聘编外人员岗位表》。

（二）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

3.大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；

4.年龄在32周岁及以下；

5.具有1年及以上办公室工作经历。其中年龄、工作年限等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。（例：“年龄：32周岁及以下”，指截至2024年11月20日未满33周岁）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

6.法律法规规定的其他情形的。

三、考试

（一）报名

1.报名时间：2024年11月20日—11月26日。

2.报名方式：报名采取网络报名方式进行，不收取报名费用。

3.报名要求：报名时间为2024年11月20日9:00—11月26日17:00。考生进入中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/），按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考者基本情况。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）打印准考证

资格初审合格的考生，请于2024年11月27日10:00至2024年11月29日18:00期间登录中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

（四）笔试

笔试一科，《综合能力测试》，卷面满分100分。

有效报考人数与招考计划的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例将取消招考计划。笔试时间地点详见笔试准考证，笔试主要测试应试者的政策理论水平、业务工作水平、文字表达能力等综合素质。

（五）资格复审及面试

按招考计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历学位证书、报名表、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到指定地点参加资格复审。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察招考对象履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。

（六）考试总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折合满分为100分。

四、体检与考核

（一）体检

根据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员（面试成绩低于70分不进入体检环节）。体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）考察

对体检合格的报考人员开展综合考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）公示

根据考试总成绩和体检、考察情况，对拟聘人员在招考公告发布网站公示5个工作日。对公示期间，反映有严重问题并经调查属实，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）聘用

经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同。自起聘起一年内，因考生离职等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

五、待遇及管理

（一）试用期1个月，试用期工资按照相关政策执行。

（二）试用期满后，经考核合格予以转正，转正后年基本收入为53000元（含个人交纳“五险一金”部分）。

（三）根据编外人员现实表现和工作绩效考核情况按季度发放绩效奖。

（四）其他福利待遇，按《市委网信办编外人员管理办法》管理并兑现。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

中共宜宾市委网信办

宜宾人才有限公司

2024年11月19日

原文标题：中共宜宾市委网络安全和信息化委员会办公室宜宾人才有限公司2024年第二次公开招聘编外人员公告

文章链接：https://www.ybrc128.com/exam/20803/28930_1.html