2024宜宾机场集团有限公司（第三批）招聘2人

受宜宾机场集团有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾机场集团有限公司招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾机场集团有限公司成立于2012年8月，为国有全资企业，具有独立法人资格。经营范围为机场投资、建设、运营。公司的主要职责是：负责宜宾五粮液机场的运行和管理。 

二、招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件

三、招聘范围

符合招聘岗位条件的人员

四、应聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）学历要求：国内毕业的应聘人员须在2024年11月19日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在2024年11月19日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于2024年11月19日前取得。

（七）工作年限：工作经验年限计算时间截止到2024年11月19日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

（八）有下列情形之一者，不得报考：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行。

（一）报名时间：

2024年11月19日-2024年11月24日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc45.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

3.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比40%）

①笔试满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。

④笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

2.面试（占比60%）

①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。

（五）体检

体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日（当日不算）内前往医院进行体检。

（六）背景调查

对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

背调人员应在接到背调通知后的3个工作日（当日不算）内完成背调授权。

（七）讨论决定

宜宾机场集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾机场集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其录用资格。由此产生的缺额，经宜宾机场集团有限公司研究后，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不予递补。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

        下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）

监督电话：0831-2400602

宜宾市属国有企业人力资源中心

2024年11月19日

原文标题：关于宜宾机场集团有限公司2024年第三批员工公开招聘的公告

文章链接：https://www.ybrc128.com/exam/20902/28932_1.html