中国长江三峡集团有限公司青海分公司中层管理岗位社会招聘公告（2024年第二批）-金标尺教育

【导读】2024年中国长江三峡集团有限公司青海分公司招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注青海金标尺教育获取。

中国长江三峡集团有限公司青海分公司（以下简称青海分公司）成立于2020年4月26日，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团）在青海区域的分支机构，牵头负责中国三峡集团在青海省发展战略的实施，统筹协调区域内的市场开发和资源获取。青海分公司认真履行能源央企经济责任、政治责任、社会责任，全力参与建设国家清洁能源示范省和打造国家清洁能源产业高地，先后在青建成青海首个高海拔风电试验项目、我国首个大型平价上网光伏项目、国家首批大基地项目。

为满足业务快速发展需要，现面向中国三峡集团内外部公开招聘社会成熟人才。

一、招聘需求

本次招聘岗位共计2人，详见附件1《招聘岗位需求表》。

二、任职条件

（一）基本条件

1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和个人品德。作风正派，诚实守信，团结协作，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业合法权益。

3.熟悉国家政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，具有胜任该岗位的组织协调能力、学习能力、专业素养、心理素质和正常履职的身体条件，具有较为突出的工作实绩。

（二）任职资格

报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位职责所需的学历背景、专业知识、任职经验和相关工作经历。具体要求详见附件1《招聘岗位需求表》。

三、招聘岗位人员范围

（一）中国三峡集团范围内，与中国三峡集团及所属单位签订劳动合同的在岗员工（集团公司内部员工需取得所属二级单位组织人事部门同意参加应聘意见），符合任职资格条件的人员均可报名。

（二）中国三峡集团外部社会成熟人才。

四、招聘上岗工作主要程序

（一）个人报名。

1.集团内部：集团内部凡有意向应聘且符合招聘岗位任职资格条件的人员，请在2024年12月31日24：00前通过中国三峡集团综合信息门户报名，每人限报1个岗位。报名信息均源自人力资源管理系统。

报名途径：综合信息门户→应用系统导航→人力资源管理→内部招聘报名→青海分公司中层管理岗位社会招聘（2024年第二批）。

青海分公司范围外人员还需同时填写《应聘人员登记表》（附件2），扫描个人所有学历学位证书及学信网认证报告、职称证书、获奖证书及其他相关材料，并整理成压缩包，报名时同步发送至ctgqhrlzy@163.com.cn。邮件标题及压缩包文件命名格式为：姓名+现所在单位及岗位+应聘岗位。

2.集团外部：中国三峡集团外部凡有意应聘且符合岗位任职资格条件要求的人员，请在2024年12月31日24:00前通过中国三峡集团官网报名，每人限报1个岗位。应聘者应同步填写《应聘人员登记表》并签字扫描（详见附件2），并将个人学历学位证书及学信网认证报告、职称证书、获奖证书及其他相关材料等文件发招聘电子邮箱ctgqhrlzy@163.com.cn。邮件标题及压缩包文件命名格式为：姓名+现所在单位及岗位+应聘岗位。

报名路径：中国三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→中国长江三峡集团有限公司青海分公司中层管理岗位社会招聘公告（2024年第二批）→点击应聘报名。

特别提示：系统申报和报名材料提报均完成，方为报名成功。

（二）资格审查。青海分公司人力资源部根据岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，对符合本次招聘岗位任职资格条件的报名人员均纳入面试评价环节，面试人员名单在一定范围内予以公布。

（三）面试评价。根据实际情况通过线上视频或线下现场方式组织面试，面试主要包括面试人员自述和评委提问两个环节。自述内容包含个人基本情况介绍、近三年政治理论学习情况、参加工作以来取得的成绩以及对应聘岗位的认识和理解、履职思路等。招聘工作考评组评委根据面试人员自述情况和应聘岗位任职要求等进行提问及综合评分。面试具体时间及有关安排由青海分公司人力资源部另行通知。

（四）人事考察。根据面试评价情况提出拟录用人选建议，报请公司领导决策审批同意后，按干部程序组织人事考察。

（五）推荐录用。根据人事考察情况研究确定招聘上岗录用人员名单，报青海分公司党委会审定，经任前公示无异议后办理录用入职等相关手续。需向中国三峡集团履行任前报批报备的岗位按有关规定执行。

五、其他事项

（一）本次招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，充分考虑面试人员的政治素质、业务能力、工作业绩和工作经历，特别优秀的，可适当放宽有关条件（涉及破格需上报），如无合适人选的岗位可以空岗。

（二）招聘录用人员按青海分公司员工管理要求签订劳动合同，薪酬福利、社会保险及其他待遇按相关规定执行。

（三）本次内外部招聘上岗人员实行1年任职试用期，经试用，应聘者不能胜任竞聘岗位工作要求的，调整至其他岗位工作。

（四）应聘人员须严格按照规定准备和发送相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经入职的解除劳动合同。

（五）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作考评组成员及工作人员施加影响。青海分公司纪委对本次招聘工作进行全过程监督。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向青海分公司反映。

监督电话：0971-3571857

监督邮箱：ctgqh_jw@ctg.com.cn

（六）招聘工作联系人及电话：邓先生，0971-3571834。

附件：