云南省戎合投资控股有限公司2025年招聘公告（招聘4人）-金标尺教育

云南省戎合投资控股有限公司（以下简称“戎合控股”或“公司”）成立于2019年4月，为云南省国资委直接监管的省属国有企业，公司注册资本50.87亿元。公司以产业投资控股为主，投融资和产业发展兼顾，以民用爆破物品生产及服务、防务与电气装备为主营业务，通过产业发展、科技创新、资本运作，推动军民融合产业重要发展。公司工业炸药、工业雷管、工业导爆索的产能、产量、销量都位列全国前列，国外有2个工业炸药、工业雷管生产点。所属企业荣获国家级专精特新小巨人企业1家，省级专精特新中小企业、高新技术企业等称号10余家，拥有专利160余项，其中自主知识产权发明专利20余项，公司独立自主研发能力处于行业先进水平。2019至2023年，公司累计实现营业收入222亿元。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1. 法务管理岗2名；

2. 党务干事岗1名；

3. 视频监控维护岗（四川省宜宾威力化工有限责任公司）1名。

详见《云南省戎合投资控股有限公司2025年公开招聘计划表》（附件1）。

（二）基本条件

1.品行端正，具有良好的职业道德，有较强的使命感和责任感，自觉维护国家、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的学习能力和管理能力，了解具有履行岗位职责所必需的专业知识。

3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，勤勉尽责，任事担当。

4.身心健康，具有服务基层意识和正常履职的身体条件。

5.能熟练使用电脑及办公软件，有较强的应用文写作能力和公文处理能力。

6.有下列情形者，不接受报名：

（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。

（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）违反国家法律法规不得报名的。

二、招聘程序

本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合成绩公示、背景调查、拟录用公示和体检、录用。

（一）报名

1.报名时间

2024年12月16日-12月22日（报名截止时间：2024年12月22日17时）。

2.报名方式

公告及有关通知发布的官方网站为戎合控股官网（http://ynrhkg.com/）、戎合控股微信公众号和戎合控股授权的猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）。符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，通过点击公告右上角“报名通道”或直接复制报名链接：https://www.wjx.top/vm/h2F8w9Z.aspx进入报名系统填写相关个人信息并上传相关报名资料。

每名应聘人员限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.报名材料及要求

（1）《云南省戎合投资控股有限公司2025年公开招聘人员报名表》（详见附件2）。

（2）《承诺书》（详见附件3）

（3）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件复印件和学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），1寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、任职聘用文件（证书）、科研论文、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料扫描件/复印件。

（4）报名表及报名材料须在提交前认真核对，确保信息无误，并承诺所填内容及提交的材料真实有效，报名表及材料提交后不得修改和撤回。

（二）资格审查

报名结束后，由第三方服务机构对应聘人员进行资格审查。对报名人员的资格审核，主要围绕基本条件及任职资格进行。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。报名资格审核采用人工审核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。

资格审查结束，符合条件的人员达不到比例1:3的，取消该岗位公开招聘。

（三）笔试

1. 资格审查合格者进入笔试环节，笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容主要为综合能力及岗位所需相关知识。

2. 笔试的组织、阅卷等工作由第三方服务机构实施。

3. 原则上公开招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。

4. 笔试时间和地点以具体通知为准。

（四）面试

1.面试前进行资格复审，复审工作由第三方服务机构负责实施。资格复审时间、地点以具体通知为准。从高分到低分的排名顺序，以1:3的比例确定资格复审人员，若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审环节。资格复审人选出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。递补2批次后仍未达到比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）个人简历1份。

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明或劳动合同复印件等相关资料）。

（3）若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

3.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（五）综合成绩及公布

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试按照百分制打分，面试成绩低于60分者不参加综合成绩计分。

综合成绩在戎合控股官网、微信公众号及猎聘云南公众号公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。

（六）背景调查

按照综合成绩职位排名和岗位计划人数1：1确定考察对象，由第三方服务机构对考察对象进行背景调查，以具体通知时间为准。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，根据在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补。

（七）拟录用人员公示

由戎合控股总裁办公会对通过以上各甄选环节之后的人选进行审议，确定拟录用人选。在戎合控股官网、微信公众号及猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为7天。