四川银行国企招聘竞争怎么样？

岗位吸引力大

• • 发展前景广阔：作为四川省首家省级法人城市商业银行，四川银行在当地金融市场具有重要地位，发展前景良好。员工有机会接触到丰富的金融业务和项目，职业晋升空间较大。
  • 福利待遇优厚：四川银行提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利等，吸引了众多求职者。

报考人数多

• • 经济金融类专业就业需求大：经济金融类专业毕业生数量众多，而银行作为金融行业的核心领域，是许多该专业毕业生的就业首选之一。四川银行作为国企银行，对这类专业人才的吸引力更强，往往会吸引大量相关专业的应届毕业生和有一定工作经验的求职者报考。
  • 就业环境影响：当前就业市场竞争激烈，就业压力较大，银行工作相对稳定，工作环境舒适，社会认可度高，因此也吸引了许多非经济金融类专业的求职者跨专业报考，进一步增加了报考人数。

录取比例低

• • 招聘要求严格：四川银行对招聘人员的学历、专业、工作经验、综合素质等方面都有较高要求。例如，管理岗位一般要求具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历，同时还要求具备一定的工作经历和专业背景等。
  • 招聘流程规范且严格：招聘工作通常按照网上报名、资格审查、综合测评（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等程序进行，每个环节都有严格的筛选标准，淘汰率较高。以2024年分支机构社会招聘为例，在简历筛选阶段，就会根据招聘条件对应聘者进行严格筛选，择优甄选确定入围人员。