2024甘孜州新龙县新龙县国资公司总经理及副总经理招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024甘孜州新龙县新龙县国资公司总经理及副总经理招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

依据《中华人民共和国公司法》《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经新龙县委、县政府研究同意，面向全省公开招聘新龙县国资公司总经理及副总经理。现将有关事宜公告如下。

本公告在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/）和康巴红新龙公众号同时公布。本次公开招聘公告在发布后，后续笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等都在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/））和康巴红新龙公众号同时发布。

一、招聘职位

招聘职位：新龙县国资公司总经理1名，副总经理1名。

工作地点：四川省甘孜州新龙县。

二、招聘范围

1.四川省范围内各级党政机关、事业单位、国有企业和非国有中型（含）以上企业或从事企业经营管理工作2年以上的和在国有企业工作担任副高级专业技术职务2年以上以及已担任正高级专业技术职务的人员。

2.四川省范围内具有符合基本条件的非在职人员。

三、招聘原则

1.坚持和加强党对国有企业全面领导的原则。

2.坚持党管干部、党管人才与市场化招聘企业经营管理者相结合的原则。

3.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

5.坚持科学规范、依法办事的原则。

6.坚持考试与考察相结合的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有市场竞争力的大企业大集团职业追求。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实县委、县政府决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业；真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.身体健康，具有正常履职的身体条件，心理素质良好，吃苦耐劳，善于学习，适应高原工作。

6.年龄：45周岁以下（1979年12月1日以后出生）

7.学历：大学专科及以上学历（含非全日制学历）。

综合条件特别优秀的或同类企业经验特别丰富的可适当放宽资格条件。

（二）同等条件下，具有下列情况的优先考虑

1.具有较高的政治素质，中共党员优先。

2.具有经济类、工商管理类、会计类、旅游业专业大学本科以上学历（研究生学历优先）。

3.熟悉市场经济、资本运营、投融资、项目管理等专业知识。

4.具有2年以上的企业管理经验和相关工作经历以及具有2年以上高业及运作经验。

5.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业道德、职业操守和职业信誉，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。

6.熟悉宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关文化产业情况，熟悉企业经营管理工作，有过硬的专业素质和治企能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进管理创新、技术创新、商业模式创新。

7.善于运用多种语言（藏语）交流沟通，可接受长期定点定居新龙者优先。

（三）具有以下情形之一不得参与招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.违反政治纪律和政治规矩的。

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

8.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列形式之一的。

9.法律法规规定的其他情形。

10.身体无法适应高原工作生活的。

报名人员不得报考可能形成回避规定中任职回避情形的职位。

五、人事管理、任职方式和薪酬待遇

（一）人事管理：经聘用的总经理和副总经理，须辞去原单位职务，将人事、工资等关系转入任职企业。原为公务员（参公人员）、事业人员的，不再保留原有身份和待遇。

（二）任职方式：按《公司法》等相关规定，对总经理和副总经理均实行任期制。新聘用人员到岗签订聘用合同，聘期为3年，试用期3个月，试用期按月发放基本薪酬，试用期满考核不合格者予以解聘。

（三）薪酬待遇：聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由基本薪酬、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励收入与企业效益挂钩，经考核后依据经营业绩完成情况兑现。根据企业类别和经营业绩，拟定新龙县国资公司总经理基本年薪为23.4万元，副总经理基本年薪为18.2万元；总经理绩效年薪为9万元，副总经理绩效年薪为7万元；总经理任期激励收入为9.72万元，副总经理任期激励收入为7.56万元。

六、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审、测试、资格复审、体检、公示、任命等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间。2024年12月24日-2024年12月31日（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

2.报名方式。本次招聘采用现场报名和网络报名方式。

现场报名：现场报名地点设在新龙县财政局（新龙县国有资产监督管理局）。

网络报名：报名人员请将所有报名材料原件的扫描件发送至指定邮箱（1847137855@qq.com）（所有材料打包为压缩包，邮件标题名称：所在单位+姓名+应聘岗位）。

3.报名所需材料。

（1）本人身份证。

（2）学历学位证书。

（3）专业技术资格证书、职（执）业资格证书。

（4）近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料。

（5）个人所在企业或单位任职有关材料（非在职不需提供）。

（6）其余与报名资格相关的材料。

以上材料须提供原件和复印件，复印件不退回。

（二）资格初审

报名时间截止后，由新龙县委组织部会同新龙县财政局（县国有资产监督管理局）、新龙县人力资源和社会保障局对招聘人员的相关资料进行资格审查，资格审查结果将在3个工作日内以电话方式告知，资格初审合格者，打印《报名表》2份，供资格复审时使用。初审合格后，征得本人同意可以调剂报考职位。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现招聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消竞聘人员的报考或者聘用资格。

（三）测试

本次公开招聘设置比例为1:2，通过资格初审人员达不到最低比例的，将视情况减少名额或暂缓招聘，相关情况将于资格审查完后进行公布。资格初审通过后进入测试环节（按报考职位分别测试），测试采取笔试、面试、业绩评估方式进行。时间和地点另行通知，报名人员持身份证参加测试。测试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的30％，业绩评估成绩占总成绩的20%。测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+业绩评估成绩×20%。测试总成绩按规定向社会公示。

1.笔试：主要测试应试者的思想政治、综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。笔试时间为2025年1月3日上午9:00，地点详见本人准考证。（注意事项：报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试）。

2.面试：面试采取结构化面试方式，分为自我推荐和答辩两部分，满分为100分。主要测试应试者在领导能力素质、业务素养、从业经历。个性特征等方面对选聘职位的适应程度。面试时间为2025年1月10日上午9:00，地点详见本人准考证。

3.业绩评估：对报名人员提供的业绩资料进行评估，得出评估成绩，满分为100分。业绩时间为2025年1月10日下午14:00，地点详见本人准考证。

（四）资格复审

根据测试总成绩，按1:2比例从高到低确定资格复审人员。资格复审合格的，进入体检。资格复审不合格的，取消资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按测试成绩从高到低依次递补，成绩相同的一并进入递补。

（五）体检

体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续规定执行，时间、地点另行通知，体检费用自理。报名人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现的缺额，进行递补。

（六）考察

成立考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，作出考察结论。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，进行递补。

（七）讨论决定

结合考察情况，提交新龙县政府常务会和县委常委会议集体讨论拟聘用人员。