2025年宁夏宁东科技创业投资有限公司招聘18人-时间/条件-金标尺教育

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宁夏宁东科技创业投资有限公司（以下简称“科创公司”）成立于2016年6月，注册资本1.8亿元人民币，是宁夏宁东能源化工基地管委会直属国有企业。宁东科创公司聚焦创新创业创投主线，布局建设宁东现代煤化工中试基地科技成果转化平台、宁东双创示范基地创业创新孵化平台、宁东工业互联网平台，助推宁东高质量发展。为满足公司业务发展需要，经研究，决定开展公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持依法合规原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（四）坚持德才兼备、注重实绩原则；

（五）坚持人岗匹配、宁缺毋滥、优中选优原则；

（六）坚持懂专业、懂行业、懂经营专业化复合型人才原则。

二、基本条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；

4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月30日以后出生），特别优秀的放宽条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合招聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.新招聘人员在试用期内或未满最低服务期限的；

8.符合任职回避等有关规定。与公司中层以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位；

9.法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

本次招聘人力资源主管1人，人力资源专员1人，审计主管1人，科技项目主管1人，信息化项目主管3人，资产管理主管1人，全资子公司宁东数字科技建设运营有限公司项目经理1人，系统运维专员4人，全资子公司宁东环境数字科技有限公司项目经理1人，系统运维专员4人，共计18人。具体要求见科创公司公开招聘工作人员岗位计划一览表（附件2）。

四、招聘范围

面向社会符合条件人员均可报名。

五、薪资待遇

按照宁东科创公司薪酬管理制度执行。

六、其他事项

（一）报名时间

2025年1月3日至2025年1月10日下午18时。

（二）招聘程序

1.自愿报名。符合岗位条件的人员自愿填写《宁夏宁东科技创业投资有限公司应聘报名表》（附件1），同时将本人身份证、学历（学位）证，学信网（教育部学历证书电子注册备案表）、职称资格证书、荣誉证书等扫描为PDF版（分别命名放入文件夹中打包），发送至招聘工作邮箱：513965882@qq.com。邮件主题备注为“应聘岗位+姓名”。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格初审。查验身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、资格证书，与招聘岗位任职资格要求不符的，视为初审不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

3.笔试。开考比例为招聘岗位与应聘人数之比大于1:3。笔试采取闭卷方式进行，考察应聘人员综合素养及业务专业知识等方面内容，并对应聘人员已取得的各类资质资格证书予以赋分，赋分条件详见附件3。笔试结果=笔试卷面得分+资质资格证书赋分。笔试时间、笔试地点另行通知。

4.面试。按照岗位招聘人数与面试人数之比大于1:3，从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩（含加分）低于合格线60分者不得参加面试。面试重点测试应聘者与岗位相适应的综合素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试时间、地点另行通知。

5.考试总成绩。考试总成绩=笔试得分（含加分）×40%+面试得分×60%，根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

6.体检。体检须在县级以上综合公立医院进行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。

7.考察。考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信、心理素质等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现应聘者存在不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，取消应聘资格。

8.会议研究。根据考试、体检、考察结果，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，经党支部委员会、公司总经理办公会审议后，对拟聘用人员名单进行公示。

9.公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期5个工作日。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用。

10.备案及聘任。聘任公示期满无异议的，向管委会人力资源局、财政金融局备案，按程序予以聘任。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10个工作日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、关于岗位递补情形

1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从同一岗位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

八、福利待遇

为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按宁东基地管委会和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、取暖补贴、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。工作地点宁东科技孵化园。

九、相关说明

1.应聘者应如实、详尽填写《宁东科技创业投资有限公司应聘报名表》，信息填写不完整的不予采用。

2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系。