2025成都世纪人力资源有限公司劳务派遣招聘公告（31人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

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根据工作需要，成都世纪人力资源有限公司拟面向社会公开招聘派遣人员31人，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

具体派遣单位、岗位及名额详见《成都世纪人力资源有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员岗位表》（附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

3.符合派遣岗位需要的学历、专业要求;

4.派遣岗位有职业资格或职称等要求的，取得时限为公告发布之日及以前;

5.派遣岗位所要求的其他条件(详见附件)。

（二）有下列情形之一，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年2月17日起至2025年2月26日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

2.报名方式：本次采取网上报名方式。应聘人员通过登录成都人才网(www.rc114.com)，点击首页“人事招考”栏，进入“成都世纪人力资源有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员公告”，按照网络提示进行注册、报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

3.报名须同步上传材料：

(1)居民身份证;

(2)报考岗位要求的学历、学位证书;

(3)报考岗位要求的职业资格证书;

(4)报考岗位要求的中共党员身份证明(所在党组织出具的加盖鲜章的证明);

(5)报考岗位要求的其他材料。

4.资格初审：根据应聘人员上传资料，结合报考岗位要求条件，进行网上资格初审。报名资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

应聘人员提交报名材料后的1-2个工作日，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

（二）考试

本次招聘郫都区人民法院书记员岗位采取笔试+速记+面试的方式进行，其余岗位均采取笔试+面试的方式进行。

考试总成绩的计算：郫都区人民法院书记员岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+速记成绩×20%+面试成绩×40%;其余岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。笔试科目《综合能力素质测试》，满分100分，题型为客观题。

(1)笔试开考比例:报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比为3：1。报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

(2)打印准考证时间：2025年3月6日-3月9日9：30以内登录成都人才网，按网络提示自行打印准考证。逾期未打印或未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。

(3)笔试时间：2025年3月9日，具体时间地点详见准考证。

(4)笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5日内公布，应聘人员须自行登录成都人才网“人事招考”相应招聘栏内，个人应聘中心自主查询。进入原件校验人员名单及相关事宜也将同步在成都人才网公布。

2.原件校验。根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇与同一招聘岗位进入原件校验最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。同一岗位招聘名额与该岗位原件校验通过人数的比例不足1：5的，按该岗位实际通过原件校验人数进行面试。未按要求参加原件校验或原件校验不合格所产生的空缺，不递补。

通过原件校验人员进入面试(含速记)环节。逾期未参加或未按要求参加原件校验的视为自动放弃，责任自负。

3.面试

面试时间、地点及方式，详见《面试通知书》。面试成绩最低分数线为75分(含75分)，面试成绩低于75分的不予进入下一环节。

（三）体检

根据考试总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检人员。如遇与同一招聘岗位进入体检的最后一名考试总成绩相同的，则按面试成绩排序，如面试成绩也相同，则采取加试。区法院书记员岗位总成绩相同的先按速记成绩排序，速记成绩相同再按面试成绩排序。《成都世纪人力资源有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员岗位表》中其他要求栏中有排序要求的，则按要求排序。

体检项目和标准参照公务员体检标准组织实施，体检所产生的一切费用由进入体检人员自理。

（四）考察

参照公务员考察相关要求或根据相关行业标准组织实施。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都人才网公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

四、待遇

薪酬待遇因派遣单位和派遣岗位的不同，略有差异。年薪酬待遇为4.2-5.2万元左右(含单位及个人应缴纳的五险一金)。

五、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。

咨询电话：028-62811124

咨询时间：工作日09:00-12:00,13:00-17:00

本公告由成都世纪人力资源有限公司负责解释。