2025年贵州贵安云智数字科技有限公司补招专业人才16人-金标尺教育

贵州贵安发展集团有限公司旗下二级企业贵州贵安云智数字科技有限公司，成立于2024年3月25日，是一家集大数据、云计算、智慧城市建设、软件开发、人工智能等业务为一体的国有独资科技型企业，长期保持与头部IT企业良好合作，抢抓数字经济发展机遇，大力发展新质生产力，聚焦东数西算、超互联项目，全面发力人工智能大模型、大数据应用场景等新兴产业，布局“一网两平台”（即超互联一张网、算力调度平台、智慧城市CIM平台），加快构建以数字经济为引领的现代产业体系。

按照贵安发展集团招聘68名专业人才公告，经前期招聘，云智公司现尚有部分专业技术岗位空缺，根据业务发展需要，拟面向社会公开补招贵州贵安云智数字科技有限公司有关岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持公道正派、依法依规；

（三）坚持德才兼备、以德为先；

（四）坚持人岗相适、人事相宜；

（五）坚持公开平等、竞争择优。

二、招聘计划

1、项目经理（智慧矿山方向）2人

2、项目经理（智慧金融方向）1人

3、项目经理（智慧教育方向）1人

4、产品与解决方案工程师1人

5、人工智能项目经理1人

6、人工智能工程师-NLP方向4人

7、人工智能工程师-CV方向2人

8、运维主管1人

9、云平台运维工程师1人

10、数据资产事业部副部长1人

11、CIM事业部项目经理1人

招聘岗位职责、相关资格条件及薪酬详见附件。

三、招聘对象及条件

扫码查看原文下载附

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（背景调查）、集体研究、公示、录用等程序进行。

（一）公开报名

1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。

2.报名时间：2025年2月18日9:00至2025年2月25日17:00。　

3.报名方式：登录“贵安发展集团人才招聘网”

（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交报名申请，并上传相关资料，因报考人员个人原因造成无法审核通过的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

4.报名注意事项：

（1）每位报考人员只能报考一个岗位。提交报名申请被接受后，系统向报考人员反馈报名序号。报考人员注册登录的账号信息是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号信息准确无误并妥善保管。

（2）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

（3）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

5.报名材料：

应聘者请根据本公告招聘条件及岗位要求在报名系统中上传下列材料，所上传材料必须齐全，且清晰可见：

（1）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（2）毕业证书、学位证书。国、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

（3）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。

（4）任职证明材料（工作证明、任免决定书、聘用合同等），业绩评价材料（荣誉奖励证书等），自我评鉴材料等。

（5）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

6.报名具体流程及材料格式等最终以网上报名系统为准。

（二）资格审查

根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到2:1的，则取消或调整该岗位招聘计划数。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。

（三）笔试

笔试为闭卷考试（专业题）。

1.进入笔试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数，按照实际人数进入面试。

2.笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

3.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划选聘人数与面试人数1:6的比例确定面试人选，达不到此比例的，按实际人数进入面试，同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。

4.笔试成绩和进入面试人员将在贵安云智公司微信公众号上适时公布，公布后不再进行递补。

5.笔试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩适时在贵安云智公司微信公众号上发布，按成绩由高到低排序，根据笔试成绩确定下一环节人员，原则按不低于1:6比例进入面试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入面试，笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

（四）面试

面试以面谈的形式进行，总分100分，通过笔试的人员，面试时间和地点将通过邮件、短信、电话方式通知。

1.面试分数达到80分及以上的为合格。

2.面试得分适时在贵安云智公司微信公众号上发布。

（五）体检

1.参加各岗位招聘体检的考生按照拟录用人数1：1的比例，根据面试成绩从高到低确定。若同一岗位末位考生面试成绩出现并列的，以笔试中面试成绩高的人员确定为体检对象。

2.放弃体检或体检不合格的，不予录用。根据面试成绩从高到低进行递补。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，并于规定时间内完成体检。

3.体检时间将通过邮件、短信、电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。

（六）考察（背景调查）

1.体检合格人员确定为考察（背景调查）对象。

2.考察（背景调查）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

3.考察（背景调查）时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属本公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

4.考察（背景调查）结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（七）集体研究

根据职位人岗相关度和考试成绩、考察情况和体检等结果，提出拟录用人员名单。

（八）公示

在贵安云智公司人才招聘网、微信公众号等对拟录用人员进行公示。

公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂停录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。

（九）录用

1.办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为3年，并设置相应试用期。录用人员应在规定时间内到贵安云智公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，按照贵安云智公司有关薪酬制度提供相关福利待遇。

五、其他事项

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。