2025年铜仁交旅集团交通建设工程有限公司公开招聘公告（5人）-金标尺教育

铜仁交旅集团交通建设工程有限公司（以下简称“公司”）成立于1994年3月21日，现隶属于贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司，属国有企业，注册资金4553万元。公司主要从事公路工程总承包施工、公路绿化种植以及公路养护等业务。

一、组织领导

本次公开招聘在公司招聘工作领导小组领导下按程序开展工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘工作。

二、招聘岗位

具体招聘岗位详见附件2。

三、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开技能实操结果、公开面试结果“四公开”。

四、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、人格健全、具有良好的职业素养。

3.有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

7.岗位基本要求：

⑴具备特种设备作业人员操作证书。

⑵年龄应在40周岁及以下（1985年2月之后出生）的成年男性。年龄均以身份证上记载的出生日期计算，截至报名结束日。

⑶具有较强的沟通协调能力、团队合作能力，良好的职业素养和敬业精神，有强烈的事业心和责任感。

（二）以下人员不得报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的。

2.提供虚假证明和材料的。

3.被法院列为失信人员的。

4.不符合公开招聘有关条件要求的。

5.法律法规规定不得聘用为企业人员的。

五、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘需求、报名、资格审查、组织技能实操考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘需求

在以下网站面向社会公开发布招聘信息。

1.铜仁市金融和国有资产发展中心（http://jrgz.trs.gov.cn）

2.贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司（http://www.trscjjt.com）

（二）报名

1.本次招聘采取线上报名的形式。应聘者应于2025年2月27日9:00至3月5日18:00期间登录铜仁城交集团公司官网，下载《应聘人员报名表》，将《应聘人员报名表》（详见附件1）及报名材料打包压缩为一个文件夹发送至邮箱：454370424@qq.com，邮件标题为：“应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”，进行报名，逾期不予受理。

2.报名要求：每位应聘人员只能投递一个岗位，多岗位投递视为无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

3.报名材料：本人有效居民身份证、毕业证书、职业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件。

　　（三）资格审查

1.资格审查时间：2025年3月13日9:00-18:00。

2.资格审查地点：铜仁交旅集团交通建设工程有限公司（贵州省铜仁市碧江区河西光明路38号）后楼三楼会议室。

3.应聘人员在现场资格审查时应提供以下资料：

（1）《应聘人员报名表》

（2）持本人有效居民身份证、毕业证书、职业资格证书原件及复印件；有任职经历的，需提供任职文件原件及复印件。

（3）近期免冠同底2寸彩色照片3张（照片背面备注姓名）。

应聘者提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格：如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

4.铜仁市金融和国有资产发展中心官网及铜仁城交集团官网，公示期为5个工作日。资格审查合格人数经公示无异议后，进入技能实操考试环节。

岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开展招聘工作，因岗位的特殊性，如达不到1:3，则按实际通过资格审查的人员进入技能实操及面试环节。

　　（四）技能实操考试

资格审查通过人员将统一安排技能实操考试。

1. 技能实操实行100分制，分数线需达到60分（含）以上才能视为合格。技能实操成绩占总成绩的40%。

2.技能实操时间：另行通知。

3.技能实操地点：另行通知。

4.技能实操成绩由招聘工作领导小组办公室将技能实操成绩及进入面试人员名单公示于铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁城交集团官网，公示期为5个工作日。

（五）面试

1.面试实行100分制。应聘人员技能实操成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员进入面试，同一职位应聘人员技能实操成绩末位并列的同时进入面试。面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。面试成绩占总成绩的60%。

2.面试时间和地点另行通知。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节的人员名单公示于铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁城交集团官网，公示期为5个工作日。

3.根据招聘岗位人数，最终成绩分数高的进行下一环节；同岗位考生考试出现末位并列的，面试成绩分数高的进行下一环节；如面试成绩相同，另做加试，加试成绩高的进入下一环节。

4.应聘最终成绩为：技能实操成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。应聘最终成绩应高于60分，方可进入下一环节。

（六）体检

根据应聘人员考试综合成绩，最终得分由高到低1:1的比例确定体检人员，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由应聘者自理。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

1.政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人体检报告。

2.由公司派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按60分以上的总和得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（2）有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

（4）法律法规规定不得聘用为企业工作人员的；

（5）其他经领导小组研究确定不能聘用的。

（八）公示

技能实操、面试、体检、考察合格的人员，经公司会议研究，确定为拟聘用人员的，在铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁城交集团官网进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

（九）聘用