2025绵阳市江油招投商业运营管理有限公司招聘公告（6人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

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江油招投商业运营管理有限公司成立于2024年12月，注册资金4000万元，属江油市创元开发建设投资有限公司全资子公司，由江油工投建设发展集团有限公司代管。现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，符合应聘条件者自愿报名，统一组织考试、体检、政审，择优聘用。

二、招聘条件

（一）拥护党的路线方针，遵守国家法律法规，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

（二）综合素质较高，爱岗敬业，具有较强的工作学习能力、沟通表达能力和团队协作能力。

（三）具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件。

（四）有下列情况之一者，不得参加应聘

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

2.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.受到党内严重警告及以上处分的；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有违反其他规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位职数及岗位条件

（一）投融资专员1名,全日制本科及以上学历，经济学、金融学、管理学专业，要求具有两年以上投融资方面的工作经历，性格开朗外向、举止得体，善于与人沟通；

（二）招商专员5名,全日制本科及以上学历，材料学与相关专业人员优先，要求做事认真负责，有冲劲，热爱招商、有较强的学习能力，具备团队协作精神，执行能力强，具有产业园区招商经验及有过招商工作经历者优先。

以上岗位要求应聘者年龄35周岁以下,性别不限，有一定的公文写作能力、较强协调能力和独立处理紧急问题的能力,均需接受长期外地出差，特别优秀的人员条件可适当放宽。

公告发布之日为年龄计算节点。如：35周岁以下即为1990年2月25日以后出生，以此类推。

四、薪酬待遇

薪酬、福利、考核按照江油工投建设发展集团有限公司相关规定执行。

五、招聘流程

本次招聘采取网络报名、资格审核、考试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间

2025年2月25日-2025年3月5日截止。报名时间截止后，若报名人数不足的情况下，将延长报名时间。

（二）报名方式

报名方式:网上报名。应聘者通过电子邮件将报名资料发送至邮箱4800597@qq.com，报名以收到应聘者资料时间为准。每位报名人员仅限投报一个岗位，请勿重复报名。

（三）报名需提供资料

1.《江油招投商业运营管理有限公司应聘报名表》（详见附件，签名处需手写签名）；

2.本人有效居民身份证；

3.近期一寸免冠蓝底彩色照片证件照；

4.学历证书、学位证书及其学信网查询验证报告；

5.工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）；

6.本人征信证明（征信证明仅用于评估个人诚信记录，相关敏感信息将严格保密）；

7.其他佐证资料（岗位任职条件所需职称或职业资格证书、业绩证明、工作获奖荣誉等）。

以上提供资料均需扫描后以PDF格式文件发送至指定邮箱，邮件主题名和相关附件以“姓名+电话”前缀命名，如提供复印件需本人签名确认真实性。

（四）资格审查

报名结束后，江油招投商业运营管理有限公司招聘评审小组办公室对简历进行整理筛选，并与公司筹备组一同对报名人员进行资格初审，招聘评审小组进行复审，应聘者需提供资格审查资料原件，经资格审查合格的应聘人员公司招聘评审小组办公室通过电子邮件或电话形式通知参加考试，资格审核未通过不另行通知。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其报考或者聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

（五）考试

考核方式：采取面试方式进行。以需求岗位数的三倍数确定招聘面试对象人数；若某岗位报名人数未满3人，则以报名人数确定面试对象；某岗位报名总人数若超30人则先由江油招投商业运营管理有限公司招聘评审小组按程序组织一轮面谈，面谈后确定进入面试人选。

考核内容：岗位需求的专业知识、技术能力或行业经验，考察应聘者对应聘岗位的认识及基本职能素质及语言表达、应变能力等。

面试通过的将以电子邮件或电话形式通知，面试未通过的不另行通知。

（六）体检

江油招投商业运营管理有限公司招聘评审小组根据面试评定的最终成绩从高分到低分，依次等额确定体检人选，经集团公司党委研究后，统一安排进行体检，体检时间、地点另行通知。未进入体检者不予通知。未按规定时间递交体检报告的应聘人员，视为自动弃权。体检在江油本地三级甲等以上医院进行，体检项目和标准原则上参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检不合格项目一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。拟聘人员体检不合格不予聘任，因体检人员自动弃权或不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补，择优录取。

体检和复检费用由进入体检人员自行承担。

（七）政审

由评审小组办公室对接拟聘人员所在社区和派出所，对拟聘人员及主要亲属政历情况进行政治审查，拟聘人员政审不合格不予聘任，其名额从高到低依次递补。

（八）拟聘用人员公示

根据考试、背景调查及体检结果，综合评估候选人的能力和素质，确定最终录用人员后，通过江油市门户网站、江油融媒体、江油人社局公众号、江油工投集团公司网站公示录用人员名单，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）聘用及试用管理

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，拟聘用人员不按约定时间报到的，取消聘用。试用期三个月，工资按照江油工投建设发展集团有限公司相关规定执行。试用期内或试用期满被证明不符合聘用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

六、其他事项

（一）招聘工作在江油招投商业运营管理有限公司招聘评审小组的监督指导下，由评审小组组织实施，江油市纪委监委驻市财政局纪检监察组和集团公司监察法务部对招聘进行全程监督。

（二）在招聘程序进行中，以电子邮件或电话形式通知，报名邮箱为应聘者电子邮件联系方式，确认发送视为应聘者已收悉，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃，未通过不另行通知。

（三）报名人员应主动、及时查看招聘信息发布的相关公告，错失公告信息造成的后果概由应聘者本人负责。

七、监督投诉和咨询