【招聘17人】2025年云南省现代农业发展（云南农垦）集团部分管理岗位招聘公告

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云南省现代农业发展集团有限责任公司（以下简称集团公司）成立于2024年6月28日，是以云南农垦集团有限责任公司（以下简称集团公司）为主组建，是云南省委、省政府为加快建设高原特色农业强省、推进乡村全面振兴而组建的现代农业国有资本投资公司，是我省粮食和重要农产品有效稳定供给、种业研发及成果转化、绿色云品营销及供应链服务综合型投资发展平台，承担着示范引领高原特色现代农业高质量发展的新使命。集团公司注册资本100亿元，组建以来，以“农林资源及开发”为主业，聚焦我省高原特色农业“1＋10＋3”重点产业布局，围绕“数一数二”发展目标，明确了“胶、粮、糖、茶、咖、花”以及高标准农田建设、干热河谷保护性开发、种业、科技成果转化的“6+N”产业发展思路。下步，集团公司将围绕“两个核心”，主动融入和服务国家、云南省发展战略，扛牢粮、胶、糖等国家战略物资稳定安全供给职责，加快培育特色优势产业，打造高原特色现代农业“领跑者”，建设立足云南、辐射南亚东南亚、国内领先、国际一流的现代农业领军企业。

云南农垦集团有限责任公司是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业。1951年，云南农垦事业源于屯垦戍边和建设我国天然橡胶生产基地，逐步发展成为云南经济社会发展的重要组成部分。2014年8月14日，集团公司与省农垦总局政企分开，作为市场经营主体运行。集团公司产业覆盖天然橡胶、粮油、蔗糖、茶叶、咖啡、花卉、核桃、果蔬、马铃薯等高原特色农业领域，以及仓储流通、农机装备制造、科技研发、农产品电商交易等行业，在省内外以及老挝、缅甸、新加坡、阿联酋等国家开展业务。集团公司位列2024中国农业企业500强第34位，云南省百强企业17位，是农业农村部首批具有国际竞争力的“农垦现代农业企业集团”。

根据工作需要，按照“公平公正公开”和“择优录用”的原则公开招聘集团总部及所属企业部分管理岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向集团内外公开招聘。

二、招聘岗位及人数

招聘集团总部中层管理岗位、所属企业负责人及所属企业中层管理岗位等共17名。

（一）集团总部中层管理岗位（3名）

1.集团总法律顾问、首席合规官（集团中层正职）1名；

2.集团财务管理部部长（集团中层正职）1名；

3.集团法务风控部副部长（集团中层副职）1名。

（二）集团所属企业负责人（2名）

1.云南现代农业工程开发有限公司总经理（集团中层正职）1名；

2.云南农垦高原特色农业有限公司总经理（集团中层正职）1名。

（三）集团所属企业中层管理岗位（12名）

1.集团所属部分二级企业财务管理部门负责人（集团所属企业中层管理人员）6名；

2.集团所属部分二级企业审计与法务风控部门负责人（集团所属企业中层管理人员）6名。

以上岗位工作地点为昆明及集团相关所属二级企业的所在地。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具有突出的工作实绩。在现职或以往工作中表现突出，敬业实干，成绩突出，具有强烈的团队意识和开拓创新精神。

3.具有较强的专业能力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备、较强的综合管理能力、组织协调能力及开拓创新能力、较强的语言表达能力与沟通能力。

4.具有良好的职业操守和品行操守。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持原则、依规办事，以身作则、严守底线，公私分明、团结同志。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

具体招聘岗位及要求详见《云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司公开招聘管理人员岗位计划表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不予招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受到党纪政务处分尚在影响期的；

4.因涉嫌违法违纪、追责问责正在接受审查尚未作出结论的；

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；

6.有干部任职回避情形的；

7.其他不适宜任职情形的。

四、人员管理

人员招聘到岗后，按照干部管理权限，由集团党委或相关企业党组织任命和管理，纳入集团干部队伍序列。招聘的“集团所属企业中层管理岗位”人员，由集团统一统筹安排到相关企业工作，报名参加应聘的人员视同认可上述招聘方式和自愿服从集团对任职企业的统筹安排。

五、招聘程序

按照“发布公告、简历筛选及资格审查、综合考核（笔试、面试、测评等）、确定意向人选、组织考察（背景调查）、确定拟录用人选、公示（体检）、办理录用聘任手续”的程序组织实施。

（一）报名

1.报名截止时间。2025年3月16日（星期日）24:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2.报名及材料提交方式。本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员应在规定时间内登录国聘网云南省农发（云南农垦）集团专区（https://ynyunken.iguopin.com/）进行报名，报名时需以“岗位+姓名”格式打包提交以下材料：

《云南省现代农业发展（云南农垦）集团应聘申请表》（附件2）需手写签名、《个人诚信承诺书》（附件3）需手写签名、身份证、学历学位证明材料（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格证明材料、获奖证明材料及其他认为与应聘岗位要求条件相关的证明材料。

3.相关要求

（1）每位应聘人员限报1个岗位；

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理；

（3）应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责。报名时间截止后，对漏报、误报等可能影响招聘结果的情况一律不予受理。

（二）简历筛选及资格审查

1.根据招聘岗位任职资格条件和岗位需要对应聘人员报名信息进行资格审查，通过资格审查的人员择优进入后续程序；

2.各岗位按照计划招聘人数与参加笔试人员人数不高于1:30的比例确定笔试人员名单；

3.资格审核贯穿于招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或岗位资格条件要求的，取消其应聘资格。

（三）综合考核

1.笔试

仅对招聘的第一类、第三类岗位开展。各类岗位详见《云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司公开招聘管理人员岗位计划表》（附件1）。

（1）笔试采取线上方式进行；

（2）笔试成绩采用百分制，占个人综合成绩的30%；

（3）计划招聘人数与进入面试人数之比，原则上按不低于1:2，不高于1:15确定。如因候选人个人原因达不到面试人数比例要求的，可按实际人数开展面试。

2.面试

（1）面试采取百分制，占个人综合成绩的70%（不采取笔试的岗位，以面试成绩为准）。面试成绩低于80分不计算综合成绩，不得作为意向人选。

（2）如有必要，可开展2轮面试。采取2轮面试的，面试成绩取平均分（如因个人原因放弃第2轮面试的，视为自动放弃应聘资格）。

3.测评

运用专业测评工具对综合成绩排名靠前的人员进行测评，测评结果作为确定意向人选的重要参考。

（四）确定意向人选

根据各岗位计划招聘人数，按照个人综合成绩从高到低排名和测评结果，确定意向人选。

（五）组织考察（背景调查）

根据意向人选个人情况，采用组织考察或委托第三方进行背景调查相结合的方式，对意向人选进行考察。

（六）确定拟录用人选

根据考察（背景调查）情况，结合工作实际研究确定拟录用人选。

（七）体检、公示、录用聘任

对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示，拟录用人选提交符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的3个月以内的体检报告，体检所产生的费用由应聘人员自行承担；体检合格并经公示无异议的，确定为录用人选，安排办理入职及录用聘任等相关手续。

六、联系方式

咨询电话：0871-65331098

监督电话：0871-63307960

七、其他

（一）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关材料，并对所填写信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现提供虚假或不实信息的，集团有权取消其招聘和录用资格。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者提供的信息保密。

（三）未尽事宜，按照集团招聘管理办法等有关规定执行。

（四）本次招聘公告由云南省农发（云南农垦）集团负责解释。

附件：1.云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司公开招聘管理人员岗位计划表

2.云南省现代农业发展（云南农垦）集团应聘申请表

3.个人诚信承诺书

云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司

2025年3月1日