2025年春季中国铁塔校园招聘

一、成长历程

中国铁塔站址规模210万座，占全球一半以上，总资产超过3200亿元，是重要的战略性基础设施，关系数字经济命脉、国计民生。十年间，中国铁塔累计承建基站建设项目超过500万个，新建铁塔的共享率从14.3%提升到了85%。

二、共建共享

“能共享不新建，能共建不独建”原则使新建铁塔共享率达到85%，5G基站建设中95%以上通过共享已有资源实现。少建新塔120万座，节约土地6.8万亩，节省行业投资超2100亿元，节约运营费用约1600亿元，减少碳排放超过3100万吨。

三、5G网络

累计承建5G基站项目超280万个，占全球50%以上。通过共享存量站址实现95%以上的5G基站建设，使中国5G网络规模迅速领跑全球。

四、数字塔转型

改造超 23 万座通信塔成为“数字塔 ”，助力监管近4.8亿亩农田秸秆焚烧行为，提供 50 万平方公里林区防火预警，守护近1亿亩耕地、4700 多条河道、2300多个水库在“山水林田湖草沙”、“乡村振兴 ”、长江十年禁渔、地震监测速报等国家重大工程和项目中发挥重要作用。

五、人才计划

中国铁塔坚持科技创新加大研发投人，优化人才体系，加大激励保障，让科技人才创新创造的活力充分迸发。中国铁塔坚持人才兴企重视人才发展，关注人才成长创建面向校招生的体系化:青苗培养计划

以人为本成就员工持续打造良好人才成长环境为学生提供多元成长空间

六、招聘要求

1.境内院校毕业生:须在2025年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。

2.境外院校毕业生:一般在2025年7月31日前毕业，且报到时取得教育部国(境)外学历学位认证证书。

3.年龄要求

原则上本科不超过24岁(2001年1月1日后出生)

硕士研究生不超过27岁(1998年1月1日后出生)

博士研究生不超过35岁(1990年1月1日后出生)

4.人才发展

清晰的晋升规则、多通道发展路径、优秀员工快速成长、员工可自主选择职业、称职员工年年有进步

七、员工关怀

1.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

2.八险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险

3.二金：住房公积金、企业年金

4.带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等

5.福利：过节福利、生日福利、健康体检

6.补贴：交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、通信补贴、供暖补贴(北方)、

八、校招流程

简历投递：3月18日-4月8日

笔试邀请：4月9日

笔试：4月13日

面试&体检录用公示：4月14日-5月31日

报到入职

原标题：中国铁塔2025年春季校园招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QQuDK2-CtByVihQ1bM1nfQ