【导读】2021年公务员面试考情分析。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注公务员考试网。
一、2020年新疆省考进面分展示(以乌鲁木齐为例)
二、面试形式
结构化面试,新疆维吾尔自治区面试全区统一命题,统一时间进行。
三、考场情况
1.面试题量
一天2套试卷,每套4道题。
2.作答方式
考场提供草稿纸和笔,有题本且考官读题,答题时间15分钟。
3.面试成绩当场公布 ,满分100分。
4.面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。
四、综合成绩计算
1. 公共科目总成绩计算
总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%。
2. 公安机关职位和法院、检察院司法警察职位总成绩计算
总成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。
五、面试题型
1.新疆公务员面试题型特别稳定,4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。
2.综合分析是新疆的重点考试题型,每年每套题基本上都有1道综合分析题,往往处于第一题的位置,一开始就是最难也是最重要的题目,大家务必要做好准备,赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
3.计划组织也是基本每套题1道,处于第二题位置,命题背景多与实际工作生活紧密结合,涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等,提问方式相对传统,主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等,近三年只出现过一次问细节的题目,即要注意的重点是什么。
4.人际关系也同样是差不多1套题1道,处于第三题的位置,考察的关系错综复杂,包括上下架之间、同时之间、与群众之间的关系等等。
5.应急应变同样是1套题1道,一般处于第四道题的位置上,考察重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件,通过设置一种或者多种情境,为考生设定一个具体的身份来进行考察,同时也会涉及到公共危机处理类的问题。