上海公务员面试考情分析

面试形式：结构化面试为主（个别出现过结构化小组和无领导小组）

面试题量：每天2套题，每套题4道

面试时间：结构化一般为20分钟

考查方式：结构化听题为主

追问情况：常有追问部门：公安系统、法检系统、市政府相关部门、监狱 系统、特警、街道等。 追问形式：随机发问，并非每个人都有。

追问内容：个人经历、求职动机、作答内容、岗位专业等。

面试流程：入场、抽签、候考、考试、离场。 部分考场不需要问好，要求直接坐下答题，且要求作答简洁明了；曾经岀现过考官读题后10几秒就让考生开始作答。

（1）主要考察职业道德素养、综合分析能力、计划组织协调能力，应变能力，沟通协调能力等。

（2）题干设置灵活，问法更聚焦，作答针对性强，如结合上海实际情况进 行作答。

（3）命题时效性强，极具国际视野和大都市格局，对考生知识的重要、广 度和思维能力要求极高。如百年未有之大变局等。

（4）职业道德素养主题鲜明，突出政治站位，岗位结合针对性强。如题干中往往要求考生结合报考岗位进行作答。

（5）活动组织类型多，与政府工作关联紧密。如调研、宣传、活动策划、 制定规则等。

（6）聚焦政府基层治理工作实务。如公共绿地变私家菜园、宠物扰邻、私 搭乱建、停车难等。需要考生了解政府工作方法和经验。

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