公务员面试自我认知题经典答题思路-金标尺教育

对于自我认知题的解题思路，多做“加法”，增强团队的合力。一是为自己加本领。要不断给自己“充电”，广采博学，学政治理论，学工作业务，广泛涉猎经济、管理、文学、哲学等知识，做政治上的明白人，成为工作中的“活字典”。二是为他人加能量。每个人的成长都是大家做加法的结果。要换位思考，多为别人着想，给他人帮助，自己也将收获品行的修炼，赠人玫瑰，手有余香。三是为集体加活力。上下同欲者胜。一个团队里，没有孤立存在的，没有哪一个可以独善其身，一荣俱荣，一损俱损，团结合作是必然选择，要在团队发展的共振中实现联动进步。

勤做“减法”，提高干事的激情。一是减少抱怨。每个人都有自己的成长历程，扮演着自己的角色，不必因旁人的优越去羡慕嫉妒恨。减少抱怨，改变思维，会变得更乐观，会看到内在需要、更多选择，更有行动力。二是减少傲气。无论哪一个岗位，尤其是重要岗位，不要当成“跳进龙门”，而是赋予更大责任，要摆正姿态，谦和虚心，积极上进，才能做出更卓越的成绩。三是减少摩擦。每个人都有独特的性格，要正确看待个性差异，求同存异，与人为善，多要善于发现别人的优点和长处，营造和谐的工作环境。

巧做“乘法”，把握跨越的机遇。一是善于乘时。必须明白什么时候不该做什么，什么时候该做什么，要提升发现时机的敏感度，用心观察新形势，善于分析自身优势，把现有资源和机遇有效对接起来，转化成推动发展的新优势。二是勇于乘势。将有利条件不断地累加，才会形成“拳头”优势，产生“聚变”反应，要善于总揽全局，乘势而上，将有利资源积蓄起来、整合起来，形成推动工作的巨大合力。三是敢于乘机。柏拉图警言，一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。有些机会不可失，失不再来，要珍惜每一次学习、进步的机会，大胆去抓住它，让它成为成长的助推力。

善做“除法”，克服路上的阻力。一是根除邪念。“从善如登，从恶如崩”,我们每一天的点点滴滴都是自己品行的积累，到了一定的程度就会从量变到质变，或是人品爆棚，或是列进黑名单。二是摒除浮躁。尤其是青年干部，年轻气盛，容易心浮气躁，在工作上静不下心、沉不下气、坐不下来、走不下去，只有扑下身子，真抓实干、埋头苦干、拼命硬干、用心智干，才能有所获、有所成。三是去除懒惰。在日复一日的工作中，不免有些繁琐，甚至经常出现加班加点忙不过来的时候，难免产生“精神懈怠”，生发出“熬日子”的不良念头，可能会显得颓废消沉，其实真正的累来自于内心的无知和迷茫，要时刻对标榜样，端正作风，才能不断成长。

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