2022年芜湖市鸠江区人民法院招聘8人

因工作需要，我单位受芜湖市鸠江区人民法院委托面向社会招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

招聘公告、网络报名、资格审查和笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等相关信息刊登网站：芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。         

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；；

2.年龄：（1）书记员：1992年5月26日（含）后出生；

（2）文秘：1987年5月26日（含）后出生。

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件，熟悉计算机应用，服从工作安排；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

四、招聘流程

（一）招聘计划

（二）报名及资格审核

1.应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。

2.报名时间：5月26日至5月30日，逾期不再补报。

3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于 6月6日关注芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html）网站。（逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核）。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

（1）《报名表》（见附件）

（2）本人有效身份证原件、复印件；

（3）本人毕业证书原件、复印件；

（4）《新冠肺炎疫情防控健康档案》及承诺书（见附件，手写签字）

（5）45元报名费（支付宝、微信）；

（6）本人近期免冠同底彩色1寸照片2张；

资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

4.报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（三）笔试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》以基本法律常识、写作、时事政治为主，满分100分。

笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。考生笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

（四）面试

笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。

面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。