公务员面试新题型答题技巧-金标尺教育

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在2019年下半年兵团面试中，第一次出现了情景模拟题，这样的变化我们不得不重视。好消息是情景模拟很简单，坏消息是答好却不容易。

情景模拟是大家都很喜欢的题目，一是题目比较生活化，大家都能有话可说；二是往往在模拟的时候各位同学出色的演技能够给大家带来很多的欢乐。一般的题目让我们劝说我们都能够从生活工作的角度找到矛盾点并加以解决，今天我们就来看看不一般的，看看当无法靠演技取胜时，我们该如何应对。

比如这两道题目：“你好几次发现同事偷工减料，怎么劝说？请现场模拟”“你同事在工作中偷奸耍滑，你怎么劝说？请现场模拟”...不少同学肯定蒙了，这个要怎么劝说呀，难道直接跟同事说他偷工减料？直接说他偷奸耍滑？总感觉不是很好。还有部分同学直接逃避题干就开始劝，劝半天对方都不知道自己做错了什么，也不知道你想表达什么，这就很尴尬了。

那像这种题干比较刁钻，看起来很为难的模拟题应该怎么破解呢？

其实非常简单，就拿上面的例子来说，“偷工减料”的具体表现形式是什么呢？——减少了必要材料的使用量、节省材料、节省体力。与其相对的表现形式是什么呢？——一丝不苟、精雕细刻。这样看来接下来咱们表达的时候是不是就没有那么为难了？就可以说“小王啊，其实我已经有两次看到你在生产过程中减少材料用量了，我也知道，这样做可以给单位节省材料，降低成本，你自己也能节约体力和时间，但是国家标准之所以有用量规定是有原因的，减少了这些用量，可能会造成不可估量的后果，是咱们这个单位都承受不起的。之前某某单位那事儿你肯定还记得吧，咱们一定要吸取教训，在质量上据对不能含糊，要做到对自己负责，对客户负责，对社会负责...”

再来看看“偷奸耍滑”的具体表现形式是什么呢？耍手段使自己少出力或少担责，那我们就可以说：“小王啊，你来单位那么长时间了，其实我们都发现你的能力其实非常强，上次我们团队完成的项目中你负责的那部分其实创意非常好，只是内容不够细化，其实我也发现了，你在面对工作的时候呀总是想想办法让自己省点力气，从而减少了很多工作步骤，但是你肯定也发现了，这些步骤一旦省略其实就影响了整体的工作效果，这也是领导经常强调的质量问题，你那么强的工作能力，只要肯踏踏实实把时间和精力花在工作上，一丝不苟的做好每一个工作步骤，以后不管是评现金个人还是项目评优肯定都是少不了你的...”

我们简单总结一下就是，在遇到负面刁钻类情景模拟题目中我们依然要遵循阳光心态，不可一味地站在劝说对象的对立面，否则难以体现劝说效果。当然，文中展示的只是解决此类问题的冰山一角，想要收获更多面试干货，我们在金标尺线下培训课程等你。金标尺坚持“深耕本土、极致专业”的教研理念，扎根新疆多年，授课结合新疆往年考情、最新试题，给你课程体验，助你一举成“公”。