重庆公考面试四大变化

正值2024年第四季度重庆事业单位面试阶段，不少考生在紧张地准备面试中，那么面试备考该如何省时省力而又更精准呢？了解重庆事业单位面试四大变化就尤为重要！一起来看看吧。

变化一：联考区县增多

参与联考的区县变多这个特征不仅体现在笔试上，在面试用题上也是如此。从去年开始，就有小部分区县及市属事业单位在面试环节共用一套题了，在今年525联考收集的面试考情来看，这个趋势越来越明显，如2024年7月6日事业单位联考面试，綦江、铜梁、永川、市知识产权、市规资局、市城管局、南川自然资源局用的都是同一套题（下附图）。

（来源金标尺教育题库）

所以近期的第四季度事业单位面试，如果在同一天面试，很有可能会共用一套题。从这个趋势我们可以推测，或许题干信息不太具有岗位专业性，但同时也提醒着我们，对于这种综合性题，我们又必须在作答中体现“些许”岗位特色。

变化二：结构化为主

在重庆事业单位面试环节，结构化的面试形式仍然占主导地位，但仍然有部分区县采取过无领导的面试形式，如北碚、潼南、高新区等。关于本次第四季度的面试形式，其实我们可以从招录公告中获知，详见下表：

（来源各地区招录公告）

其中，在本次市属事业单位招录中，共有5个岗位采取无领导小组的面试形式。

（来源2024年重庆四季度市属公告）

变化三：面试题型有创新

虽然综合分析、计划组织、人际关系、应急应变等仍然是重点考查题型，但从近期收集到的面试考题中，题干信息的呈现方式却有不少“新花样”，如下表：

（来源金标尺教育题库）

此外，人岗适配题型在今年事业单位面试中出现频率有在上升，倾向于考查自我认知、工作规划、报考动机和岗位认知，考生们在备考时，可以提前了解、提前罗列几个要点。

（来源金标尺教育题库）

变化四：面试话题贴进民生、时效性强

梳理近三年事业单位面试话题，我们会发现在面试话题上具有以下几个特点，考生们需注意：

关注基层民生：如智能养老产品依然存在操作复杂繁琐的问题、博物馆“延时开放”、黑医美机构向乡镇渗透、眼镜店打着防蓝光和预防近视的旗号卖眼镜、共享经济中的负面问题等都是贴近民生的话题。

爱考近期热点事件：如2024年5月2日中国铁路12306官网发布的四则调价公告，在6月2日就出现在沙坪坝区事业单位面试题中；2024年6月初上海女店主为追回12双袜子钱，奔赴千里追踪白嫖党，7月7日江津就考到了；2023年9月初发生的官员上衣LOGO 被P事件，10月15日多部门联考面试题目中出现……

医疗岗高频热点变化度不大：如基层医疗该如何发展、群众看病难问题该如何解决、全科医生人才队伍建设、基层该如何加强慢性病防治、医德医技的重要性等。综上，考生们在备考面试时，要多多关注近期的社会热点事件，尤其时贴近基层民生的、能够反映社会问题类的，如养老方面的跨代共居养老模式、医疗方面的“网约护士”、青年相关的“昆明大牯牛山夜爬纵火烧山”……