2025上半年凉山州冕宁县教师公开考核招聘公告（111人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

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为促进冕宁县教育事业健康发展，根据我县教师配置需求，经县委、县政府研究决定，2025年上半年使用中小学校教职工和事业编制公开考核招聘中小学校和幼儿园教师、职业技术学校工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏[http://rsj.lsz.gov.cn]、冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn/]上发布)。

一、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象和范围

1.详细情况见附件《冕宁县2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。

2.考生必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证等各种证书。未在资格复审时提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的2025年应届毕业生（指2025年普通高等教育全日制普通班应届毕业生），须于2025年7月31日前取得，并报县人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

（4）报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2025年4月3日。

（5）符合招考岗位所要求的其他资格条件。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）尚未解除党纪、政务处分或尚在影响期的。

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得引进为事业单位工作人员的失信人员。

（6）在编在职公务员、参公人员、事业单位人员。

（7）在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

（8）现役军人。

（9）按规定不得报考的免费（公费）师范生。

（10）其他相关规定不宜聘用的人员。

二、公开考核招聘单位和名额

本次公开考核招聘教师111名（其中：高中26名、初中44名、小学30名、职业技术学校4名、幼儿园7名），具体招聘岗位详见《冕宁县2025年上半年公开考核招聘教师岗位分配表》。

三、考核招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网络方式进行报名。

网络报名时间：2025年4月3日9：00至4月10日17:00时，报名入口：http://bm.e21cn.com 。

报名及资格审查等事项按以下程序进行：

1.选择岗位。报考者登录报名网站前应认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，只报学科岗位不报学校，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证所载内容如实填写，不得因报考岗位专业要求与毕业证所载专业有不同而进行修改。同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB-30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。报名截止后（4月10日17:00），报名通道将关闭，考生将不能再进行报名。

凡网上报名成功者均应参加现场资格审核，审核以现场资格审核结论为准，凡未参加现场资格审核的视为自动放弃。报考时，对岗位要求的条件和其它内容有疑问的，可按照本公告提供的联系电话予以咨询。请务必按网络提示打印《报考信息表》一份，供现场资格审核时使用。

2.现场资格审核。

时间：2025年4月9至4月10日（上午9点至下午5点）

地点：四川师范大学招生就业处（桃李园餐厅三楼、锦江区静安路5号）

现场资格审核应提交的材料：

（1）《报名表》（报考考生自行打印，照片质量审查不合格者需重新上传符合要求的照片，重新打印报名表）；

（2）未毕业的考生需提供所在学校或院系出具的2025年应届生证明或学生证和有效二代身份证原件和复印件；

（3）已毕业的考生需提供毕业证、学位证、相应层次的教师资格证、有效二代身份证原件和复印件。

2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份（2025年应届毕业生可于报到时提供）。

（4）报考小学体育A或B的考生需提供国家二级及以上运动员称号荣誉证书原件和复印件。

（5）其它与报考条件相关的材料。

以上材料审核原件收复印件，证明材料收取原件。在规定时间内未补齐证明材料或逾期不参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

考生在招聘期间（考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等）联系不上的，视为自动放弃。

现场资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格审核、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

3.缴费

资格审核和照片质量审查合格的报考者，须于2025年4月9日至4月10日17：30前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

4.岗位调整。

笔试开考比例：资格审核合格人数与招聘人数之比不得低于2:1。如达不到开考比例的，相应削减、取消或调整该岗位招聘名额，调整的岗位招聘名额根据报名情况由本次现场招聘领导小组研究决定后调整到其他学科，有关情况提前公布。

5.打印准考证时间。

现场资格审核合格并完成网上缴费的报考者，于4月11日15:00至4月13日14:30前在登录http://bm.e21cn.com ，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证，准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证原件（含有效临时身份证原件）或社会保障卡原件（不含过期身份证、身份证复印件、社会保障卡复印件等）到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。

（二）考核

本次考核采取笔试和面试相结合的方式进行综合考核。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

考核总成绩的计算办法：考核总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

1.笔试

（1）笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。

笔试时间： 4月13日14：30至16：30

笔试地点：详见准考证。

报考者须持本人准考证和有效的二代居民身份证原件（含有效临时身份证原件）或社会保障卡原件（不含过期身份证、身份证复印件、社会保障卡复印件等）按准考证指定的时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加考试，责任自负。

研究生学历的人员不进行笔试，现场资格审核合格直接进入面试，其笔试成绩按所报学科岗位实际笔试最高成绩计算。

（2）笔试成绩公布：笔试成绩、排名以及进入面试人员名单于笔试后2日内公布。

2.面试

面试比例为2：1，具体事宜另行通知。面试主要采取试讲的形式进行，通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

（1）确定面试人员

各岗位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单（若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，一并进入面试。研究生不占比例，直接进入面试）。如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的人员其笔试成绩不得低于所报岗位笔试合格分数线（所报岗位笔试合格分数线为：实际参加所报岗位笔试考生平均成绩的80%，不含零分及以下考生）。

（2）面试

面试时间及地点：详见面试通知书。

面试通知书领取时间、地点：现场资格审核时公布。

面试当日，面试人员持面试通知书、有效的二代居民身份证原件（含有效临时身份证原件）或社会保障卡原件（不含过期身份证、身份证复印件、社会保障卡复印件等）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试试讲使用冕宁县学校现行教材，试讲教材及试讲需要的纸、笔等物品由本次考核工作领导小组统一提供，考生禁止携带任何与考试有关的物品。

面试临时抽签决定试讲顺序，再按试讲顺序抽取试讲内容。

报考者的试讲成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

四、聘用办法

（一）面试工作结束后，根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县现场考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。

（二）考生的面试成绩不得低于70分，低于70分取消聘用资格。若同一岗位中最后一名考核总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，则加试一次面试。

（三）成绩公示。面试工作结束后次日公示面试成绩、考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟聘用人员名单等。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。

五、签订就业协议

（一）对符合聘用条件的人员在规定时间选择聘用单位，按所报考岗位的考核总成绩从高分到低分依次选择岗位（具有初级中学教师资格证的选岗时只能选择初中，若考生考核总成绩并列的，以面试成绩高的优先选岗）。

（二）已毕业的签订《冕宁县考核招聘教师临时就业协议书》、未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招聘单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

（三）若在规定时间前没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。现场选岗后，对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场在报考本岗位的考生中按考核总成绩从高分到低分依次递补（递补人员面试成绩不得低于70分）。

六、体检

1.体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。

3.复检。按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

七、报到

拟聘用人员按要求到冕宁县教育和体育局报到（报到时间另行通知），逾期未报到的取消聘用资格。报到时应提交个人学历档案，2025年应届毕业生还需提交符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证，审核原件收取复印件。招聘领导小组对2025年应届毕业生是否符合所报岗位条件要求再次进行资格审核，审核不合格的取消招聘资格。

八、综合考察

由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。

九、公示

拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示，公示期限为7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

十、办理聘用手续

1.新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理，执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。

新聘用人员在我县最低服务年限为6年，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

2.奖励机制：按照冕宁县相关人才政策、规定执行。

十一、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育和体育局组织，由县教师发展中心实施，合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。培训时间另行通知。

十二、递补

因体检、考核、公示、办理聘用手续、培训等环节出现的空缺，不予递补。

十三、纪律监督与回避

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、咨询、监督电话

本公告由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0834-6731061（县人力资源和社会保障局）

0834-6730936（县教育和体育局）

监督电话：0834-6723164（县纪委监委）

联系人电话：梁老师13881577018 冯老师 18942802856 　　