2025年湖南湘西泸溪县事业单位引进16名急需紧缺人才公告-金标尺教育

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为加快推进新时代人才强县建设，吸引集聚更多优秀人才助推县域经济社会高质量发展,经中共泸溪县委人才工作领导小组同意，决定面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才16名，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)热爱泸溪，吃苦耐劳，有奉献精神;

(五)引进范围为符合岗位条件的取得国内高校研究生学历、博士(硕士)学位的毕业生。2025年QS世界大学排名前200名的国(境)外大学硕士研究生及以上学历学位毕业生，可报考符合相应条件的岗位;

(六)年龄要求30周岁及以下是指1994年3月1日以后出生，35周岁及以下是指1989年3月1日以后出生。具体详见岗位计划表;

(七)符合引进岗位所需的相关要求;

(八)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件和心理素质。

研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

有下列情形之一的，不得参加报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员;

(二)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(六)现役军人;

(七)原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2025年应届毕业生可不受限制);

(八)定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的;

(九)泸溪县机关事业单位在编人员;

(十)近5年报考泸溪县急需紧缺人才引进岗位未按照合同履职满的人员;

(十一)法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

二、岗位计划及要求

岗位信息详见《2025年泸溪县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

三、发布信息

公开引进急需紧缺人才信息通过泸溪县人民政府网站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社会公开发布。

四、引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2025年4月1日至2025年4月8日(上班时间)。

2.报名地点：泸溪县人力资源和社会保障局四楼会议室。

3.报名方式及要求：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名后不得更改报考岗位。报名时须提供本人第二代居民身份证、毕业证(2025年应届毕业生还未取得的，可提供学校盖章毕业生就业推荐表或学校准许毕业的证明)、学位证(2025年应届毕业生还未取得的，可持学校学位证明或中国高等教育学位在线验证报告)、教育部学历证书电子注册备案表(2025年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告或学籍证明材料)、中国高等教育学位在线验证报告、岗位要求的相关资格证原件及复印件和二寸免冠近期彩色照片2张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。

留学回国人员，可凭教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书报名。

县外在职在编人员报名须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

对尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生和符合相关条件的留学回国的2025年应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，考生应于2025年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的2025年应届毕业生还应按要求提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书，否则视同放弃引进资格。

对尚未取得教师资格证书或普通话等级证的2025年应届毕业生，须提交个人承诺书(附件4)，承诺在2025年7月31日前取得应聘岗位所需的教师资格证书或普通话等级证，否则视同放弃引进资格。

4.资格审查

资格审查由用人单位(或其主管部门)负责，县委组织部、县人社局指导监督。资格审查贯穿公开引进全过程,报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序,凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消引进资格。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业如已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位所要求专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，考生须提交所学专业课程成绩单、毕业论文等，由用人单位(或其主管部门)会同县委组织部、县人社局按有关规定认定。

(二)面试

1.本次事业单位公开引进急需紧缺人才只进行面试。主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度，总分100分。具体方式、时间和地点另行通知。

2.同一岗位开考比例原则上要达到1：3。达不到开考比例的，经用人单位(或其主管部门)与县委组织部、县人社局商议提出意见，报请县委人才工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减引进计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

3.面试由县委组织部、县人社局统一组织实施。达到开考比例的岗位，设置面试成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位引进计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试成绩合格线为70分，相关考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入人才引进下一环节。

(三)体检

按照同一岗位引进计划人数，根据面试成绩(成绩计算保留到小数点后两位数字)从高分到低分等额确定体检对象。若出现面试成绩相同的，则按主评委分数高低确定体检对象;若面试成绩、主评委分数均相同，则增加复试环节确定体检对象。如有体检不合格或自动放弃的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。由县委组织部、县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。

(四)考察

体检合格人员为考察对象,由县委组织部、县人社局会同用人单位(或其主管部门)进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用人员。如有考察不合格或自动放弃考察的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次(若该岗位体检环节已递补2次的，则考察环节不再递补)。

(五)聘用

拟聘用人员经审核公示后,如有放弃,不再进行递补。拟聘用人员经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续。此次引进人员为正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为五年(含试用期)，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，面试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

(一)监督电话

泸溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0743-2132775

(二)政策咨询电话

中共泸溪县委组织部：0743-4260949

泸溪县人力资源和社会保障局：0743-4263875