教师招聘考试三大技巧

教师面试通常有试讲、说课等面试形式，接下来就让小编给大家介绍一下试讲面试的技巧方法。

重难点突出：一节课中各部分内容大致需要多长时间，要做到心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，不要主次不分，重点不清楚明白。时间分配要讲究科学，前松后紧或前紧后松都会影响教学效果。

语言要抑扬顿挫，富有感染力：教师讲课的语言应富有逻辑性和条理性、精练朴实、通俗易懂、幽默又不失风趣，讲课的语调要抑扬顿挫、绘声绘色。对重要知识点要加重语气，比如公式、定理等，以加强集中学生的注意力，调动学生的学习积极性。如果语调平平，则显得平淡呆板，只能成为催眠曲，教师讲课的语速要适中，要始终与学生的思维协调合拍。

课堂提问形式多样：课堂提问有利于启发学生对知识的求知欲，设计的问题须要掌握一定的方法和技巧，要富有逻辑性、系统性，同时要注意由浅入深、由此及彼的原则，既不能冒进，也不能保守。

当然，最重要的就是面试时不要紧张，要显得落落大方，看起来自信一点，这也是会给你加分的要点。

讲课的技巧是多方面的，注意上述三个方面的有机结合，取他人的长处，来弥补自己的不足，就会得心应手，水到渠成，形成很有特色的讲课方法。

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利。

推荐阅读：

什么是特岗教师？

特岗教师是什么意思

特岗教师考试内容

特岗教师试讲考试技巧

特岗教师和公招教师的区别