【导读】教师招聘《教育理论》:教育学高频考点(下)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。
在上一篇文章中小编给大家整理了10个教育学的高频考点,今天继续介绍剩下的9个高频考点,希望对备考的小伙伴有所帮助。
十一、师生关系
1. 师生关系的内容
(1)师生在教育内容的教学上结成授受关系;
(2)师生在人格上是平等关系;
(3)师生在社会道德上是互相促进的关系。
2. 师生关系的基本类型
(1)专制型师生关系;
(2)放任型师生关系;
(3)民主型师生关系。
十二、教师专业发展阶段
(1)“非关注阶段”
(2)“虚拟关注”阶段
(3)“生存关注”阶段
(4)“任务关注”阶段
(5)“自我更新关注”阶段
十三、学生特点(两体一人)
(1)学生是教育的对象(客体);
(2)学生是自我教育和发展的主体;
(3)学生是发展中的人。
十四、课程类型
1.课程内容的固有属性
(1)学科课程(分科课程,最古老,使用范围最广泛一六艺,七艺);
(2)活动课程(经验课程,强调兴趣动机和经验,杜威)。
2.课程内容的组织方式
(1)分科课程(学科课程);
(2)综合课程(关心荣誉——相关、融合、广域、核心课程)。
3.对学生学习要求的角度
(1)必修课程(国家课程,地方课程一共性);
(2)选修课程(个性)。
4.课程设计,开发,管理主体
(1)国家课程;
(2)地方课程;
(3)校本课程。
5.课程任务:
(1)基础型课程(读,写,算);
(2)拓展型课程;
(3)研究型课程。
6.课程表现形式(影响学生的方式)
(1)显性课程;
(2)隐性课程。
十五、三维课程目标
(1)知识与技能;
(2)过程与方法;
(3)情感态度与价值观。
十六、教学过程基本规律
(1)间接性规律:间接经验与直接经验相结合。
(2)双边性规律:教师主导作用与学生主体作用相统一。
(3)发展性规律:掌握知识和发展智力相统一。
(4)教育性规律:传授知识与思想品德教育相统一。
十七、教学评价教学评价的类型:
(1)根据教学评价的作用,分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价;
(2)根据评价采用的标准,分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价;
(3)按照评价主体的不同,分为外部评价和内部评价。
十八、教学方法
(1)以语言传递为主的教学方法;
(2)以直观感知为主的教学方法;
(3)以实际训练为主的教学方法;
(4)以引导探究为主的教学方法;
(5)以情感陶冶(体验)为主的教学方法。
十九、教学原则
(1)科学性和思想性(教育性)相统一的原则;
(2)理论联系实际原则;
(3)直观性原则;
(4)启发性原则;
(5)循序渐进原则(系统性原则);
(6)巩固性原则;
(7)因材施教原则;
(8)量力性原则(可接受性原则)。
以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~
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