2023湖南益阳师范高等专科学校招聘41人公告-金标尺教育

【导读】2023湖南益阳师范高等专科学校招聘41人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

2023湖南事业单位交流总群：1009494724

益阳师范高等专科学校是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办普通高等学校。益阳紧靠省会长沙，有最适宜人居城市、全国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市等称号。学校位于益阳市中心城区，环境优美，交通便利。学校前身为拥有百年办学历史的益阳师范学校，师范教育经验丰富，艺术教育特色鲜明。

因事业发展需要，学校2023年计划在编制内面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

2023年益阳师范高等专科学校招聘事业单位工作人员41名，均为全额拨款事业编制，招聘岗位及要求详见《益阳师范高等专科学校2023年公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

在益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳师范高等专科学校校园网等平台发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间

2023年5月30日至2023年6月11日。

2.报名方式

报名采用网上报名的方式。应聘人员登陆益阳师范高等专科学校官网（http://www.newyishi.com），自行下载、填写报名登记表（以备资格审查用），并将填好的报名登记表、本科和研究生学历、学位证，“学信网”打印的本科和研究生“教育部学历证书电子注册备案表”（2023届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、教师资格证、普通话证、身份证等材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（YYSZ_ZZRS@126.com）。应聘人员须加入益阳师范高等专科学校教师招聘QQ群（429260780）。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

每个应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。填报专业时，请参考《教育部目录汇总》（附件3）。

请应聘者报名后主动与益阳师范高等专科学校组织人事科电话联系确认是否收到邮件（点击查看联系人和电话）。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

3.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得（2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日）。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

（2）有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年4月30日为截止日期。

（3）高校毕业生指2021、2022、2023届未落实工作单位的毕业生。

（三）资格审查

网上报名资格初审合格人员须携带所有提交资料原件及复印件、近期1寸免冠照片1张，到益阳师范高等专科学校组织人事科进行材料审核。复审通过后可参与笔试和试教（面试），具体时间另行通知。

资格审查贯穿本次招聘全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

2.考试

（1）岗位代码01—15的岗位

考试采取笔试加试教的方式进行，考生综合成绩=笔试成绩×40%＋试教成绩×60%。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

①笔试

考生凭身份证原件和准考证（准考证在资格复审时打印）参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容为目标岗位相关专业知识。

②试教

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。最后一名笔试成绩相同的，一起入围试教。招聘职位试教对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

试教采取无生试讲形式，内容现场临时抽取。

（2）岗位代码16—21的岗位

考试采取笔试加技能测试加试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×30%+试教成绩×30%。考生所有考试均采取百分制计算，考生笔试、技能测试、试教、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

①笔试

考生凭身份证原件和准考证（准考证在资格复审时打印）参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容为目标岗位相关专业知识。

②技能测试

资格复审合格的考生全部参加技能测试。相关岗位具体技能测试内容如下：

岗位16（舞蹈教师1）、17（舞蹈教师2）：1.自选舞蹈剧目，音乐自备，用U盘保存（时间4分钟内）；2.自选技巧组合（时间3分钟内）；3.舞蹈即兴编创现场展示（时间3分钟内）。

岗位18（钢琴教师）：1.自选钢琴作品一首（练习曲或小型乐曲、古典奏鸣曲的快板乐章，时间5分钟内）；2. 现场即兴伴奏弹奏曲目，能力范围四升四降内（时间5分钟内）。

岗位19（篮球教师）：定点投篮、变向运球上篮、对抗比赛（学校提供篮球）。

岗位20（武术教师）：基本功展示（正踢腿、腾空飞脚、空翻动作，3个动作任选2个动作）、个人展示（所需器材自备）。

岗位21（羽毛球教师）：基本技术展示（勾球、吊球、搓球）；对抗比赛（羽毛球拍自备）。

③试教

根据应聘同一岗位按比例折算后的笔试和技能测试成绩（笔试成绩×40%＋技能测试成绩×30%）之和排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。最后一名折算成绩相同的，一起入围试教。招聘职位试教对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

试教采取无生试讲形式，内容现场临时抽取。

（3）岗位代码22—25的岗位

考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考生所有考试均采取百分制计算，考生笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

①笔试

考生凭身份证原件和准考证（准考证在资格复审时打印）参加笔试。笔试采取闭卷方式，其中岗位22（信息素养教师）考试内容为目标岗位相关专业知识，岗位23—25（宣传专干、文秘、纪检专干）考试内容为公共基础和写作。

②面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一起入围面试。招聘职位面试对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

面试采取结构化面试形式进行。

3.信息公布

笔试、试教、面试、专业技能测试时间、地点和其他事项另行通知。各岗位试教（或面试）入围名单在学校官网（地址：http://www.newyishi.com）公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后,按岗位招聘数等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，并进行毛发检测。

体检合格人员确定为考察对象。主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

因体检、考察环节不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况导致招聘职位出现空缺时，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

（六）公示