2022年杭州市富阳区中小学幼儿园新教师招聘100人

为提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，经研究，决定面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘岗位

本次招聘面向2022届本科及以上优秀毕业生选聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科教师100名，具体岗位见下表1-6。

1.普高(含职高文化课)岗位

2.初中岗位

3.小学岗位

4.幼儿园岗位

5.职教专业课岗位

6.其他

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次招聘面向以下三类2022届普通高校优秀毕业生(须在2022年 7月31日前毕业且获得学历学位)：

1.研究生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：

(1)全国“双一流”大学硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。

(2)综合(专业)成绩排名(排名统计范围为本校本专业所有学生，下同)在前50%的普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。

(3)普通高校硕士研究生及以上学历毕业且本科期间获省政府奖学金、校优秀毕业生或校师范生技能大赛三等奖及以上获得者，户籍不限。

2.本科生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：

(1)获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛(或职业能力大赛)三等奖及以上毕业生，户籍不限。

(2)获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生(班团干部)等荣誉称号;或为省政府奖学金获得者、校级二等及以上奖学金两次及以上获得者(面向全体学生的奖学金项目);或综合(专业)成绩排名在前30%的毕业生，户籍不限。

(3)综合(专业)成绩排名在前50%的全国“双一流”大学毕业生，户籍不限。

(4)综合(专业)成绩排名在前50%的浙江省重点建设高校师范类毕业生，浙江户籍。

(5)教育部直属师范大学2022届免(公)费师范生，浙江户籍。

3.国(境)外留学回国人员

位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准)前100名的国(境)外2022年高校硕士研究生及以上毕业生。

(二)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在1986年2月22日以后出生。