2022年抚州市教育体育局直属学校教师招聘24人-金标尺教育

【导读】2022年抚州市教育体育局直属学校教师招聘24人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注江西金标尺教育获取。

为做好市直属学校秋季开学工作，根据教育教学需求，需补充招聘24名教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.招聘研究生岗位8个：普通高等院校硕士毕业生。

2.省招补招岗位16个：已参加2022年江西省中小学教师招聘相应学科岗位笔试，且达到设定的笔试成绩合格线的考生。（详见附件1）

二、招聘对象和条件

（一）具有与岗位学科一致的教师资格证书（含参加2022年春季教师资格认定、且在2022年8月底前可取得教师资格证书的人员）。小学全科教师资格证可以任教小学任一学科。

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（三）已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域（含市直，下同）内公办中小学校任教累计服务不少于5年（即2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可合并计算）、经学校及其主管教育行政部门出具同意报考证明后方能报考；机关事业单位工作人员须按干部人事管理权限取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明方能报考。

（四）在我省同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在7月25日前完成下编手续。服务期满3年（即2019年9月入职的特岗教师）尚未入编的特岗教师报考，须在江西省中小学教师招聘笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明。

（五）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加其它补充招聘考试。如确要参加，须在江西省中小学教师招聘笔试报名截止日前，与签订协议的单位解除协议。

（六）报名省招补招岗位的考生需笔试成绩设达到165分及以上。

已入围2022年度我市公务员、事业单位、中小学教师、“三支一扶”、“特岗计划”招聘考试体检程序的考生不得报考。

三、报名方式和时间

采取线上报名方式，报名邮箱为：358530368@qq.com，时间为2022年8月27日-30日下午17：00。

四、报名需提供的材料

（一）报名研究生岗位的考生需提供一下材料：

1.考生为高校应届、历届毕业生应提供的材料

（1）身份证；

（2）本科和研究生毕业证、相应学位证，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（3）就业报到证；

（4）相应学科教师资格证，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

（5）招聘职位表中注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料）；

（6）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）；

2.考生为在职教师应提供的材料

（1）身份证；

（2）本科和研究生毕业证、相应学位证，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（3）相应学科教师资格证，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

（4）任教经历证明（如在单一学校在编满五年的考生提供同意报考证明即可）；

（5）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

（6）在编教师必须提供原单位及教育主管部门同意报考、任教年限和在原单位服务满五年（即2017年9月及以前参加工作）的证明（附件5）；

（7）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

（二）报名省招补录岗位的考生需提供以下材料：

1.考生为高校应届、历届毕业生应提供的材料

（1）考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）；

（2）笔试准考证；

（3）身份证；

（4）2022年江西省中小学教师招聘考试笔试成绩查询页面截图；

（5）毕业证、相应学位证，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（6）就业报到证；

（7）相应学科教师资格证，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

（8）招聘职位表中注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

（9）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

2.考生为在职教师应提供的材料

（1）考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）；

（2）笔试准考证；

（3）身份证；

（4）2022年江西省中小学教师招聘考试笔试成绩查询页面截图；

（5）毕业证、相应学位证，同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（6）相应学科教师资格证，暂无的考生需提供个人承诺书（附件3）和中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图；

（7）任教经历证明；

（8）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

（9）在编教师必须提供原单位及教育主管部门同意报考、任教年限和在原单位服务满五年（即2017年9月及以前参加工作）的证明（附件5）；

（10）考生本人填写的的《2022年抚州市教育体育局直属学校补充招聘教师信息登记表》（附件4）。

注：上述所有考生提供的材料均需扫描并改好名称按照序号排好序压缩打包，压缩包命名格式为报考岗位类型+学校+报考岗位+姓名，例如：省招补招岗位市第二实验学校小学语文张某或研究生岗位市实验学校小学数学李某，发送至报名邮箱：358530368@qq.com。

四、试讲人员确定

1.招聘研究生岗位不设开考比例，资格审查合格后按报名成功实际人数进入试讲。

2.报考省招补招岗位的考生资格审查合格后按照2022年江西省中小学教师招聘笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱试讲人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2。

8月31日在市教体局官网、市人社局官网公布入围面试人员名单。

五、测评方式、时间和地点

测评采取试讲的方式进行招聘，总分100分，设定75分为合格线。

时间：2022年9月3日。地点：抚州市实验学校。

六、准考证领取

领取时间为：9月2日下午2：00—5：30，领取地点为：抚州市教育体育局门卫处。现场本人有效身份证件、48小时核酸检测（原则上要求考生本人领取）；特殊情况确须由他人代领的考生，需出具考生委托书、委托人的身份证原件、考生本人身份证和委托人的身份证复印件各一份。面试未尽事宜详见《面试准考证》。

七、试讲程序

1.抽签与候测。考生将关闭后的所有通讯（电子）工具和包裹等物品交包裹存放室工作人员集中保管，上午8:00在候测室抽签确定试讲次序，领取试讲号牌，并在原地集中封闭候测，候测期间不得以任何理由擅自离开候测室。

2.备课和试讲。考生由工作人员引导，凭试讲号牌进入备课室备课（备课教材详见附件6），备课时间20分钟，备课结束后由联络员引导至试讲室进行试讲，试讲结束后由考官进行综合评分。试讲过程中，考生不得向考官泄漏自己的姓名、单位等关键个人信息，否则以舞弊论处，取消试讲资格。试讲结束后，考生须由联络员引领到候分室进行候分。

3.评分。各试讲组考官分别独立对考生评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定考生的成绩，试讲成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。试讲成绩确定后，由统分员填写《试讲成绩通知单》并签名，经监督员审核签名后，由联络员送交候分室工作人员。

4.候分。试讲结束后，考生须在候分室安静候分。候分室工作人员当面告知考生分数，考生须在《试讲成绩通知单》上签字确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由候分室工作人员签名，并将有关情况记入《试讲成绩通知单》。

八、聘用备案

1.试讲结束后，报考招聘研究生岗位考生，根据岗位数按照试讲分数由高到低等额确定入闱体检人员（体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行），招聘研究生岗位如出现末位同分，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。

2.报考省招补招岗位的考生，根据考生笔试和试讲总成绩从高分到低分确定入闱体检和考察人员，笔试成绩与试讲成绩各占50%。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。

3.面试如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形时，岗位数不调减，但拟录取对象的面试成绩不得低于75分或该岗位所在面试学科组实际考生的面试平均分或本次全部面试学科组实际考生的面试平均分。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

4.如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，可在同岗位测评成绩合格人员中按高分到低分依次递补（只递补一次）。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。

对所有合格人员进行拟聘公示，报政府同意后办理相关聘用手续，服务期不少于5年。

九、考生须知

（一）考生必须阅读《考生疫情防控告知书》（附件7），并在考前如实填报《面试人员健康申报表》（附件8），在考试当天交工作人员。

（二）考生9月3日凭《面试准考证》、身份证到达指定地点参加面试，上午7：30开始进场，迟到15分钟者取消面试资格。

（三）考生除《身份证》、《面试准考证》、饮用水等考试必须用品外，其余物品应存放在物品保管室，不得带入候考室、备课室和面试室。否则，视为作弊，面试成绩按零分处理。

（四）考生到达候考室后，根据工作人员指引进行抽签，确定面试顺序。

（五）考生进入备课室，接到开考信号后才能开始备课，在20分钟内完成。备课时不得交头接耳、左顾右盼、大声喧哗，要严守考场纪律，保持考场安静。

（六）考生在试讲时，不得暴露自己的单位、姓名，否则视为作弊。

（七）考生中途不得离开考场，如要上卫生间的，由指定工作人员陪同往返。

（八）考生面试结束后，不得返回候考室。

（九）如考试过程中出现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。