2021年吉安万安县教师选调68人

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由于城镇化的快速推进，我县城区学校学生人数逐年增加，为化解城区学校大校额、大班额问题，新建的实验二小2021年秋季将开学。为确保城区学校开学顺利，需面向全县农村中小学公开选调教师68名。经县政府研究同意，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调岗位及人数

上述小学岗位中，音乐、美术岗位如无人报考，岗位计划调整至语文，体育、信息技术岗位如无人报考，岗位计划调整至数学。

三、选调条件

1.我县现在编在职的公办学校教师，在本县公办学校任教满5周年以上（根据《江西省特岗教师管理办法（试行）》第十六条：“特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入县城学校”的规定，特岗教师须在本县公办学校任教满6周年后才能报考）。三定向教师及2014年春季招聘的教师按合同协议执行。年龄在45周岁以下，计算时间截止到2021年8月31日。

2.报考初中岗位的教师须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证；报考小学岗位的教师须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证。初中的教师只可报考本人教师资格证学科岗位或近三年本人任教了（至少有一年教学成绩）的初中学科岗位，小学的教师只可报考小学岗位。其中报考中小学音乐、体育、美术、信息技术岗位的教师，须有对应层级学科的教师资格证。

3.一人只能报考一个学科岗位。

4.有下列情况之一者，不能参加选调：

①近三年内因违法违纪被县教育主管及以上部门通报批评或处分者；

②近三年中有一个完整学期请病假的，或一学年中请事假（含离岗）累计达60天及以上者（法定假除外）。

四、选调办法

根据报考人员笔试成绩（满分100分）的55%、教学成绩得分（满分33分）、学校评价得分（满分3分）和奖励加分（满分9分）四项综合评定，实行公开竞聘、择优录取的方式。

（一）笔试

笔试卷面总分为100分，笔试内容为所报考学科的专业知识及相应专业的教材教法，其中专业知识占80%，教材教法占20%。

（二）教学成绩计分

参加选调教师的教学成绩（特指报考初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科和小学语文、数学、英语学科的教师）以县教体局统一组织的期末考试和升学考试为准，由教研室核查统计。未列入上述科目选调岗位的教师不考核教学成绩。

1.教学成绩以近三年的为准，每学年各11分。具体查看报考教师各学年下学期的期末统考成绩（含中考和小考）。

2.成绩计算办法：

（1）初中七年级的教师查看期末统考成绩的平均分和优秀率，八年级语文、数学、英语、物理、道法、历史教师查看期末统考成绩的平均分和优秀率，八年级地理、生物教师查看学业水平考试的平均分和优秀率，九年级的教师查看中考（学业水平考试）的平均分和优秀率。其中平均分占7分、优秀率占4分。

计算时对照该年级该学科全县平均分和优秀率平均值计分。报考教师的平均分（折算成百分制）达到该年级该学科县平均分（折算成百分制）计4分，每高出全县平均分1分加0.4分，每低1分扣0.3分，每学期加到7分或扣到0分为止；报考教师的优秀率达到该年级该学科县优秀率平均值计2分，每高出1个百分点加0.2分，每低1个百分点扣0.2分，每学期加到4分或扣到0分为止。

（2）小学一至五年级的教师查看期末统考成绩的平均分，六年级的教师查看小考成绩的平均分。

计算时对照该年级该学科全县平均分计分。达到县平均分得6分，每高出1分加0.6分，每低1分扣0.5分，每学期加到11分或扣到0分为止。

（3）报考教师若任教同一学科多个年级，取所有任教年级的平均得分计算;若任教多学科，报考初中岗位的只取报考学科的成绩计算，报考小学语文、数学岗位的取实际任教学科的平均得分计算(限小学语、数两科)，报考小学英语岗位的只取英语教学成绩，不取任教的语文、数学教学成绩。